Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1749/2021 ~ М-2650/2021 от 12.11.2021

Дело № 2-1749/2020                    

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Ола                                 03 декабря 2021 года

Ольский районный суд Магаданской области в составе

председательствующего судьи Стахорской О.А.,

при секретаре Дорджиевой М.В.,

с участием прокурора – старшего помощника прокурора Ольского района Упоровой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ольского районного суда Магаданской области гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Ольского района в защиту интересов Плаховой Н.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданская областная больница» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка при увольнении в связи с сокращением за 6-й месяц и компенсацию за несвоевременную выплату среднего месячного заработка при увольнении в связи с сокращением за 4-й, 5-й и 6-й месяцы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Ольского района обратился в суд с требованием в защиту интересов Плаховой Н.А. с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что истец состояла в трудовых отношениях с МОГБУЗ «Ольская районная больница», где занимала должность ведущего бухгалтера. Трудовые отношения прекращены 19.03.2021 по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата работников). Согласно выписке из ЕГРЮЛ деятельность МОГБУЗ «Ольская районная больница» прекращена 13.05.2021 путем реорганизации в форме присоединения к ГБУЗ «Магаданская областная больница». Из информации, предоставленной ответчиком, истцу начислен и выплачен среднемесячный заработок при увольнении за 1, 2, 3 месяцы, то есть на период с 19 марта по 18 апреля, 19 апреля по 18 мая, 19 мая по 18 июня 2021 года. Задолженность за 4 и 5 месяцы взыскана на основании судебного приказа, выданного Ольским районным судом Магаданской области. Задолженность по оплате среднемесячного заработка при увольнении за 6 месяц не погашена. В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате выходного пособия в связи с сокращением за 6-й месяц и проценты за задержку выплаты выходного пособия в связи с сокращением за 4-й, 5-й и 6-й месяцы в размере 148239 рублей 45 копеек.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил. Из представленного отзыва на исковое заявление следует, что ответчик фактически признал исковые требования, указал, что не возражает относительно удовлетворения требований о взыскании задолженности по выплате выходного пособия в связи с сокращением за 6-й месяц в размере 136695 руб. 90 коп. и процентов за задержку выплаты выходного пособия в связи с сокращением за 4-й, 5-й и 6-й месяцы за период с 24 июля по 25 октября 2021 года в сумме 11543 руб. 55 коп. Также просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, - ГКУ «Центр занятости населения в г. Магадане» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В представленном отзыве на исковое заявление выражает согласие с требованиями прокурора и полагает их подлежащими удовлетворению. Просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя Центра.

С учетом мнения прокурора, судом в соответствии с ч.ч. 3 и 5 ст. 167 ГПК РФ, определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения указанных лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи сокращением численности или штата работников организации средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации, предусмотренных частями первой - третьей и пятой настоящей статьи, производятся работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии с Постановлением Правительства Магаданской области от 02.02.2021 № 42-пп «О реорганизации государственного бюджетного учреждения «Магаданская областная больница» путем присоединения к нему государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Магаданский областной онкологический диспансер» и районных больниц Магаданской области», МОГБУЗ «Ольская районная больница» прекратила существование как юридическое лицо путем реорганизации в форме присоединения к ГБУЗ «Магаданская областная больница», которое в силу ст.58 ГК РФ является правопреемником реорганизованного МОГБУЗ «Ольская районная больница».

20.05.2021 образован филиал «Ольская районная больница» ГБУЗ «Магаданская областная больница», который самостоятельным юридическим лицом не является, ответственность за его деятельность, согласно Положению о филиале, несет ГБУЗ «Магаданская областная больница».

Судом установлено и следует из материалов дела (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переводе №/К от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ), что Плахова Н.А. в период с 24 марта 2014 года состояла в трудовых отношениях с МОГБУЗ «Ольская районная больница» и была уволена 19 марта 2021 года на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с сокращением штата работников (л.д. 13-15, 16, 18).

В связи с увольнением по сокращению штата Плаховой Н.А. были произведены начисления и выплаты среднего месячного заработка за 1,2,3 месяца (л.д. 19).

Из отзыва ответчика следует, что начислен средний месячный заработок при увольнении в связи с сокращением численности штата за 6 месяц в размере 136695,90 руб.. На момент рассмотрения дела выплата не произведена.

С учетом изложенного, принимая во внимание решения о выплате за 4,5,6 месяца принятые ГКУ «Центр занятости населения г. Магадана» 19 июля, 20 августа и 20 сентября 2021 года (л.д. 46-48), суд полагает, что требования прокурора в части взыскания с ответчика среднего месячного заработка при увольнении в связи с сокращением численности штата начисленный за 6 месяц в размере 136695,90 руб. обоснованы, и подлежат удовлетворению.

Разрешая требование о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего месячного заработка при увольнении в связи с сокращением численности штата, начисленный за 4,5 и 6 месяцы, суд приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Плаховой Н.А. были произведены начисления среднемесячного заработка при увольнении в связи с сокращением численности штата за 4,5,6 месяцы в сумме 416301,15 руб. и по состоянию на 12.10.2021 указанная сумма выплачена не была. Из отзыва на исковое заявление ответчика следует, что и по состоянию на 25.10.2021, то есть на дату составления искового заявления, указанная задолженность не погашена.

Судебным приказом от 04.10.2021 по делу 2-1493/2021 с ответчика в пользу Плаховой Н.А. взыскан средний месячный заработок начисленный за 4 и 5 месяцы в сумме 279605 руб. 25 коп.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из представленного прокурором расчета следует, что за период с 24.07.2021 по 25.10.2021 компенсация за задержку выплаты составляет 11543,55 руб.

Судом данный расчет проверен и признан обоснованным.

Таким образом, с учетом приведенных выше обстоятельств, суд полагает, что требования прокурора в части взыскания компенсация за задержку выплаты среднего месячного заработка при увольнении в связи с сокращением штата за 4, 5 и 6 месяца подлежат удовлетворению.

Учитывая, что прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, поэтому на основании п. 10 ч 1 ст. 91. ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, исчисленная в соответствии с ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в размере 4164 руб. 79 коп., подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «Ольский городской округ».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 6-░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 136695 ░░░. 90 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 4-░, 5-░ ░ 6-░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ 24 ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░ 11543 ░░░. 55 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 148239 (░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 45 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4164 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 79 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – 09 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░                 ░░░░░░░     ░.░. ░░░░░░░░░░