Решение по делу № 2-214/2013 ~ М-195/2013 от 31.01.2013

Дело № 2-214(2013)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2013 года                г. Красноармейск

Красноармейский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Беликова О.В.,

при секретаре Колотухиной Е.В.,

с участием старшего помощника Красноармейского межрайонного прокурора Науменкова А.Н.,

рассмотрев дело по иску Красноармейского межрайонного прокурора в интересах Соснов В.Н. к ООО «Комфорт-Люкс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в интересах Соснов В.Н. с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что Соснов В.Н. работает в ООО «Комфорт-Люкс». В нарушение требований трудового законодательства на момент проверки у ООО «Комфорт-Люкс» перед ним имеется задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года в сумме 7075 рублей 00 копеек, данную сумму просит взыскать с ответчика в пользу Соснов В.Н.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в тексте искового заявления.

Соснов В.Н. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Комфорт-Люкс» ФИО5 исковые требования признала в полном объеме.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы третьих лиц.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном

размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в

соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно трудовому договору и приказу Соснов В.Н. принят на работу в ООО «Комфорт-Люкс» с установлением тарифной ставки 6535 рублей 31 копейка и надбавок (л.д.5-6).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

А в силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из справки о задолженности, подписанной директором ООО «Комфорт-Люкс» следует, что в настоящее время перед работником Соснов В.Н. образовалась задолженность по заработной плате за декабрь 2012 года в размере 7075 рублей 00 копеек (л.д.12).

Кроме того, ответчик признал задолженность по заработной плате за данный период и в указанном размере.

В связи с изложенным, требования Красноармейского межрайонного прокурора подлежат удовлетворению.

На основании ст.37 Конституции РФ, ст.ст.22,135,136 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Красноармейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с ООО «Комфорт-Люкс» в пользу Соснов В.Н. задолженность по заработной плате в размере 7075 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья                          О.В.Беликов