Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1117/2021 ~ М-5/2021 от 11.01.2021

Производство № 2-1117/2021

УИД 67RS0003-01-2021-000011-58

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Смоленск                                                                                              19 февраля 2021 г.

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи        Соболевской О.В.,

при секретаре                                     Блиновой Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даньшиной Ирины Валерьевны к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Смоленске о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, на семинарах, участия в забастовках в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

                                                         У С Т А Н О В И Л:

           Даньшина И.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Смоленске о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации, на семинарах, участия в забастовках в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании права на досрочную страховую пенсию по старости, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что 20.08.2020 обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, однако решением ответчика от 14.12.2020 № 177507/20 ей было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, не были включены периоды: с 19.10.1998 по 22.10.1998 (04 дн.), с 15.01.1999 по 20.01.1999 (06 дн.), с 11.02.2003 по 19.02.2003 (09 дн.), с 09.01.2007 по 17.01.2007 (09 дн.), с 24.02.2010 по 26.02.2010 (03 дн.), с 15.09.2014 по 22.09.2014 (08 дн.), с 10.11.2014 по 18.11.2014 (09 дн.) - нахождения на курсах повышения квалификации; 23.03.2005 (01 дн.) и 31.10.2006 (01 дн.) - нахождения на семинарах; 20.10.2004 (01 дн.) - участия во Всероссийской забастовке. С данным решением не согласна. Просит обязать ответчика включить указанные периоды в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также признать днем возникновения права на досрочную страховую пенсию по стрости 23.06.2020 и назначить соответствующую пенсию с учетом положений ст. 10 ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», с исчислением полуторалетнего периода ожидания, начиная с 23.06.2020.

               Истец Даньшина И.В. в судебное заседание не явилась, обеспечила явку представителя Янкиной И.А., которая исковые требования поддержала по вышеизложенным обстоятельствам, просила их удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснила, что на курсы повышения квалификации и семинары истец направлялась на основании приказов работодателя, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, следовательно, указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца. Также подлежит включению в специальный стаж один день участия во Всероссийской забастовке, поскольку право на забастовку предусмотрено ст. 37 Конституции РФ, а также ст. 401 ТК РФ. Участие в забастовке оформлялось приказом работодателя, в указанный период за истцом сохранялось рабочее место, заработная плата, уплачивались страховые взносы.

Представитель ГУ - УПФ РФ г. Смоленска требования иска не признала, поддержала представленные письменные возражения, указав, что в соответствии с пунктом 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствовании), семинарах с отрывом от работы и с сохранением средней заработной платы, участия в забастовках не включаются, поскольку в указанные периоды сотрудник на работе отсутствует. Просила в иске отказать.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 32 Федерального закона № 400-ФЗ, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, и правила исчисления периодов работы (деятельности) при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Часть 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации ст.ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством РФ 16.07.2014 принято постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту – Постановление № 665).

В соответствии с п.п. «м» п. 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости педагогическим работникам применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вступивший в силу с 01.01.2015 Федеральный закон № 400-ФЗ сохраняет право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста тем лицам, которым право на досрочную пенсию предоставлялось до 01.01.2002 и сохранялось Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, законодатель право на получение досрочной пенсии связывает с занятием педагогической деятельностью с детьми в специально оговоренных учреждениях, что свидетельствует о необходимости учета характера, специфики, сложности такой работы.

В судебном заседании установлено, что 20.08.2020 Даньшина И.В. обратилась в ГУ-УПФ РФ в г. Смоленске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 14.12.202020 № 177507/20 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия права.

Специальный стаж истца, по подсчету пенсионного органа, на дату обращения (20.08.2020) составил 25 года 00 мес. 06 дн. (л.д. 7-8).

Из материалов дела усматривается, что с 15.08.1992 Даньшина И.В. осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

            С 01.09.1998 по настоящее время истец работает учителем математики в МБОУ СШ № 34 г. Смоленска, указанный период работы зачтен пенсионным органов в специальный стаж истца в добровольном порядке, за исключением периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 19.10.1998 по 22.10. 1998 (04 дн.), с 15.01.1999 по 20.01.1999 (06 дн.), с 11.02.2003 по 19.02.2003 (09 дн.), с 09.01.2007 по 17.01.2007 (09 дн.), с 24.02.2010 по 26.02.2010 (03 дн.), с 15.09.2014 по 22.09.2014 (08 дн.), с 10.11.2014 по 18.11.2014 (09 дн.); участия в семинарах - 23.03.2005 (01 дн.) и 31.10.2006 (01 дн.); а также 20.10.2004 (01 дн.) - участия во Всероссийской забастовке.

Согласно справке МБОУ «Средняя школа № 34» г. Смоленска Даньшина И.В. с 19.10.1998 по 22.10.1998 направлялась на целевые курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы (приказ от 19.10.1998 № 20 «О командировке, об изменении фамилии сотрудника»); с 15.01.1999 по 20.01.1999 - на курсы повышения квалификации в ИУУ с сохранением заработной платы (приказ от 01.03.1999 г № 61/2 «О командировке»); с 11.02.2003 по 19.02.2003 – на курсы повышения квалификации (приказ от 07.02.2003 № 14/2 «О направлении на курсы»).

23 марта 2005 г. истец находилась на семинаре - практикуме в СГПУ (приказ от 22.03.2005 № 26 «О направлении на семинар - практикум по подготовке ЕГЭ»); 31.10.2006 – на семинаре в МБОУ СОШ № 3 г. Смоленска (приказ от 30.10.2006 № 94-лс).

С 09.01.2007 по 17.01.2007 истец находилась на курсах повышения квалификации (приказ от 30.12.2006 № 116 «О направлении на курсы»); с 24.02.2010 по 26.02.2010 – на курсах повышения с сохранением заработной платы (приказ от 19.02.2010 № 17/2-лс «О направлении на курсы»); с 24.02.2010 по 26.02.2010 – на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы (приказ от 19.02.2010 № 17/2-лс «О направлении на курсы»); с 15.09.2014 по 22.09.2014    - на комплексных курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы (приказ от 11.09.2014 № 154 - лс, «О направлении на курсы повышения квалификации»); с 10.11.2014 по 18.11.2014 на комплексных курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы (приказ от 10.11.2014 № 183-лс «О направлении на курсы повышения квалификации»).

Указанные обстоятельства ответчиком фактически не оспариваются.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, под повышением квалификации подразумевается обновление теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации, освоение современных методов работы.

Сотрудник направляется на курсы повышения квалификации на основании приказа. При этом за ним сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Закон не предусматривает ограничения прав граждан в части исключения времени нахождения на курсах повышения квалификации и семинарах из стажа работы по специальности.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, семинарах являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, анализируемые периоды приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на соответствующие курсы, семинары, следовательно, исчисление спорного стажа следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

        Кроме того, 20 октября 2004 г. Даньшина И.В. участвовала во Всероссийской забастовке (приказ от 21.10.2004 № 76 «Об оплате за время забастовки работников в МОУ СОШ № 34 города Смоленска»).

        Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

        Согласно положениям ст. 401 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право в установленном федеральным законом порядке проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора, включая период организации и проведения забастовки.

        Согласно положениям части 6 статьи 2 Федерального закона от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», действовавшего в рассматриваемый период, забастовка - это временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

        На время забастовки за участвующими в ней работниками сохранялось место работы и должность, однако работодатель был вправе не выплачивать работникам заработную плату за время участия их в забастовке (части 3, 4 статьи 18 указанного Закона).

Статьей 414 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность. Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).

        Однако из материалов дела усматривается, что истец принимала участие во Всероссийской забастовке, на основании приказа работодателя и за ней сохранялся средний заработок.

        При таких обстоятельствах период участия истца во Всероссийской забастовке 20.10.2004 подлежит включению в специальный стаж.

По смыслу ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

С 01.01.2019 вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (ред. Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии»), в части изменения сроков назначения пенсий, в том числе досрочных.

Так, согласно п. 19 ч. 1, ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи и не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, которое в свою очередь регламентирует сроки назначения досрочной пенсии для лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста в случае возникновения такого права с 2019 года по 2023 год и далее.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, пунктах 19 - 21 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи (п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ)

Установление страховой пенсии - назначение страховой пенсии, перерасчет и корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой (п. 5 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (части 1, 2 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ).

Соответственно, право на страховую пенсию возникает при достижении определенного возраста или при наличии требуемого специального стажа.

Таким образом, днем возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости является день, следующий за днем выработки 25 лет специального стажа – осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Днем же, с которого страховая пенсия может быть установлена (назначена), является день обращения за указанной пенсией в соответствующий пенсионный орган.

Сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19-21 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста), в силу буквального содержания положений Приложения № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ, исчисляются со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Для лиц, которым страховая пенсия по старости устанавливается независимо от возраста в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, законодатель, не изменяя требований к продолжительности специального страхового стажа, предусмотрел, что пенсия им назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях», то есть ввел период ожидания возможности реализовать уже возникшее исходя из продолжительности соответствующих видов деятельности право на пенсию по старости.

Как было установлено судом на 20.08.2020 – дату обращения истца за назначением пенсии в пенсионный орган, специальный страховой стаж истца по расчету ответчика составил 25 года 00 месяцев 06 дней, то есть более требуемых 25 лет.

С учетом спорных периодов, а также продолжения осуществления трудовой деятельности в должности и учреждении, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, требуемый 25-пятилетний специальный страховой стаж у истца имелся по состоянию на 23.06.2020.

При возникновении права на страховую пенсию по старости в 2020 году срок назначения страховой пенсии по старости определен не ранее чем через 1 год 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Соответственно право на установление (назначение) спорной пенсии у истца возникает с 23.12.2021 (25 лет + 1 год 6 месяцев), а у ответчика, соответственно, обязанность по ее установлению (назначению).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что днем возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости является 23.06.2020, а днем возникновения права на ее установление (назначение) 23.12.2021.

Нормы ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ и Правил N 884н регулируют правоотношения в части установления (назначения) пенсии, следовательно, право на досрочную страховую пенсию по старости, исходя из буквального толкования указанных норм, носит заявительный характер в части права на установление такой пенсии, и не связано с днем возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку в связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» день возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости и день возникновения права на установление такой пенсии не совпадают.

Таким образом, поскольку истец имеет необходимый специальный страховой стаж по состоянию на 23.06.2020, однако, право на досрочное установление (назначение) пенсии с учетом названных положений закона возникнет только с 23.12.2021, то решение ответчика от 14.12.2020 № 177507/20 является законным в части отказа в установлении страховой пенсии, поскольку право на установление (назначение) пенсии на момент обращения в пенсионный орган у истца не возникло.

     Учитывая вышеизложенное, а также установленную судом дату возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости и дату возникновения права на ее установление (назначение) с учетом полуторалетнего периода ожидания, суд полагает требования истца подлежащими удовлетворению с признанием днем возникновения права истца на досрочную страховую пенсию по старости – 23.06.2020, и назначением досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с учетом положений ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», с исчислением полуторалетнего периода ожидания, начиная с 23.06.2020.

           Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          исковые требования Даньшиной Ирины Валерьевны удовлетворить.

          Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Смоленске включить Даньшиной Ирине Валерьевне в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды:

        - с 19.10.1998 по 22.10.1998, с 15.01.1999 по 20.01.1999, с 11.02.2003 по 19.02.2003, с 09.01.2007 по 17.01.2007, с 24.02.2010 по 26.02.2010, с 15.09.2014 по 22.09.2014, с 10.11.2014 по 18.11.2014 - нахождения на курсах повышения квалификации;

        - 23.03.2005, 31.10.2006 - нахождения на семинарах;

        - 20.10.2004 - участия во Всероссийской забастовке.

            Признать за Даньшиной Ириной Валерьевной право на досрочную страховую пенсию по старости с 23.06.2020 и назначить ей соответствующую пенсию с учетом положений ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», с исчислением полуторалетнего периода ожидания, начиная с 23.06.2020.

            Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

            Судья                                                                О.В. Соболевская