Решение по делу № 2-333/2012 ~ М-155/2012 от 21.02.2012

Дело № 2-333/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сыктывкар 28 марта 2012 года

Эжвинский районный суд г. Сыктывкара Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Павловой Н.П.,

с участием истца Гамидова П.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гамидова П.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эжвадорстрой» о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Гамидов П.М. обратился в суд с иском к ООО «Эжвадорстрой» о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы за перерасход топлива за **.**.**, **.**.**, **.**.** в размере ... рублей ... копеек. В обоснование заявленных требований истец указал, что работает в ООО «Эжвадорстрой» в должности водителя самосвала. В **.**.** узнал об удержании денежных средств за перерасход дизельного топлива, считает указанные удержания незаконными, так как предъявленный к удержанию перерасход топлива не соответствует фактическому расходу ГСМ с учетом установленных на предприятии норм расхода топлива, не учтены дорожные условия при которых выполняются производственные задания, остаток топлива в баках измеряется «на глаз». Распоряжения о взыскании ущерба вынесены в нарушение срока, установленного ст. 248 Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, мотивированный отзыв по существу исковых требований, не представил. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика по правилам главы 22 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что с **.**.** истец работает в ООО «Эжвадорстрой» в Койгородский ДСУ в должности водителя самосвала.

Пунктом ... приказа от **.**.** №... «Об удержании за перерасход топлива за **.**.**» приказано удержать из заработной платы истца за перерасход топлива в количестве ... литров за период **.**.** ... руб.

Пунктом ... приказа от **.**.** №... «Об удержании за перерасход топлива за **.**.**» приказано удержать из заработной платы истца за перерасход топлива в количестве ... литров за период **.**.** ... руб.

Пунктом ... приказа от **.**.** №... «Об удержании за перерасход топлива за **.**.**» приказано удержать из заработной платы истца за перерасход топлива в количестве ... литров за период **.**.** ... руб.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причин возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статьей 248 ТК установлено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Как следует из оспариваемых приказов от **.**.** №..., от **.**.** №..., №... удержания из заработной платы истца за перасход топлива произведены на основании служебных записок диспетчера ООО «Эжвадорстрой» А.В., протоколов заседаний комиссий по списанию ГСМ и ТМЦ.

Вместе с тем, пункт 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъясняет, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения ( действия или бездействия ) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, по смыслу ст.ст. 238-250 ТК РФ, разъяснений вышеназванного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, основанием привлечения работника к материальной ответственности является совокупность нескольких условий, а именно: трудовые отношения, наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения работника, причинная связь между противоправным поведением работника и наличием ущерба, а также вина работника в причинении ущерба.

Согласно п. 12.1 Положения по учету горюче-смазочных материалов в ООО «Эжвадорстрой», введенных в действие с **.**.**, в случае установления факта перерасходы ГСМ сверх установленных норм мастера, механики вахты, диспетчер в течение одного дня обязаны взять объяснительные с водителей и иных лиц, допустивших перерасход ГСМ. В объяснительных должны быть указаны точное время, дата, место и причины с подробным описанием перерасхода ГСМ. В случае технической неисправности ТС составляется акт на перерасход ГСМ и письменное подтверждение механика вахты. Приказом по предприятию назначается комиссия для проведения служебной проверки по перерасходу ГСМ. Отчет о результатах проведенной проверки с мотивирующим выводом о причинах перерасхода ГСМ предоставляется на утверждение главному инженеру. В отчете о результатах проведенной служебной проверки по перерасходу ГСМ указываются основания списания или удержания ГСМ с работника. К отчету прилагаются путевые листы, бортовые журналы, объяснительные, справка-расчет пережога, письменные подтверждения ответственного за производство работ мастера, диспетчера, механика (в случае технической неисправности ТС). На основании выводов служебной проверки, утвержденной главным инженером, оформляется приказ о частичном или полном удержании денежных средств за перерасход ГСМ с работника. Стоимость ГСМ рассчитывается с учетом НДС. В случае несогласия водителя ТС с выводами комиссии он имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам предприятия или в суд.

Оценив совокупность представленных ответчиком доказательств, суд приходит к выводу, что служебная проверка по факту перерасхода истцом топлива в **.**.**-**.**.** года надлежащим образом не проводилась.

В служебной записке диспетчера А.В. от **.**.** указано, что на автомобиле ... госномер №... объем перерасхода составил ... л. (водители Гамидов П.М. и Т.К.). Сводным расчетом за **.**.** установлен перерасход ГСМ у водителя Гамидова П.М. в размере ... л. Протоколом комиссии по списанию ГСМ и ТМЦ от **.**.**, рассмотревшей служебные записки диспетчера А.В., предложено суммы перерасхода топлива удержать с водителей, поскольку выявленный перерасход ничем не обоснован.

В служебной записке диспетчера А.В. от **.**.** указано, что на автомобиле ... госномер №... объем перерасхода составил ... л. (водители Гамидов П.М. и Т.К.). Сводным расчетом за **.**.** установлен перерасход ГСМ у водителя Гамидова П.М. в размере ... л. Протоколом комиссии по списанию ГСМ и ТМЦ от **.**.**, рассмотревшей служебные записки диспетчера А.В., предложено суммы перерасхода топлива удержать с водителей, поскольку выявленный перерасход ничем не обоснован.

В служебной записке диспетчера А.В. от **.**.** указано, что на автомобиле ... госномер №... объем перерасхода составил ... л. Сводным расчетом за **.**.** установлен перерасход ГСМ у водителя Гамидова П.М. в размере ... л. Протоколом комиссии по списанию ГСМ и ТМЦ от **.**.**, рассмотревшей служебные записки диспетчера А.В., предложено суммы перерасхода топлива удержать с водителей, поскольку выявленный перерасход ничем не обоснован.

При проведении проверки расчет пережога не составлялся, факторы, влияющие на перерасход истцом ГСМ не выявлялись, основания для удержания перерасхода ГСМ с истца комиссией не устанавливались. Указанный в сводных расчетах перерасход топлива истцом, доказательствами не подтвержден. Неясно каким образом рассчитывался перерасход топлива у каждого из водителей. Порядок установления перерасхода ГСМ в отношении истца, утвержденный п. 12.1 Положения по учету горюче-смазочных материалов в ООО «Эжвадорстрой», ответчиком не соблюден.

Из объяснения истца следует, что при выявлении перерасхода в течение одного дня объяснительные у него не истребовались, с материалами проверки по факту перерасхода топлива в **.**.**-**.**.** его не знакомили. Письмо ответчика о даче пояснений по факту перерасхода топлива за **.**.**-**.**.** он не получал, расписалась в получении его жена, письмо ему не передавала. Объяснительную по факту пережога за **.**.** у него не требовали.

Оценивая представленные ответчиком материалы проверки по факту причинения ущерба работником, суд приходит к выводу, что ответчик не представил доказательств, свидетельствующих о противоправности действий истца и его вины в причинении ущерба предприятию.

Между тем, вина работника в причинении ущерба предприятию может заключаться в неисполнении или ненадлежащем исполнении локальных актов, имеющих для него обязательную силу.

Таких нарушений со стороны Гамидова П.М., материалы проверки работодателя не содержат.

С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что установленный законом порядок привлечения истца к материальной ответственности не соблюден, поскольку в нарушение требований ст. 247 ТК РФ до принятия оспариваемых приказов об удержании из заработной платы истца за перерасход ГСМ надлежащая проверка для установления размера причиненного ущерба не проводилась и причины его возникновения ответчиком не выяснялись.

Согласно расчетным листкам по заработной плате истца за перерасход топлива произведено удержание: в **.**.** - ... руб., в **.**.** – ... руб., в **.**.** ... руб., в **.**.** – ... руб., всего на сумму ... руб.

Вместе с тем согласно приказам от **.**.** №..., от **.**.** №..., №... с Гамидова П.М. рекомендовано удержать ... рубль без учета НДС. Однако, в соответствии с п. 12.1 Положения по учету горюче-смазочных материалов в ООО «Эжвадорстрой», стоимость ГСМ рассчитывается с учетом НДС.

При установленных судом обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика незаконно удержанных сумм из заработной платы в размере ... рублей ... копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ... рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 223-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ « ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02 ░░░░░░ 2012 ░░░░.

░░░░░- ░.░. ░░░░░░░░░