Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2190/2019 от 02.10.2019

РЕШЕНИЕ № 2 –2190/2019

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 26 ноября 2019 г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болдырева Александра Валентиновича к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

24.07.2017г. Болдырев А.В., *** г.р. обратился в УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 04.08.2017 №256014/17 Болдыреву А.В было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев.

К зачету стажа на соответствующих видах работ не приняты периоды работы с 15.12.1999г. по 04.02.2009г. в качестве кабельщика-спайщика Новолядинского узла связи ОАО « Тамбовская электросвязь», а также периоды с 22.08.2011г. по 29.05.2016г., с 31.05.2016г. по 01.06.2016г., с 03.06.2016г. по 31.12.2016г. в качестве кабельщика-спайщика ПАО «Ростелеком». Основанием для отказа послужило отсутствие документального подтверждения (льготной справки) сведений о работе с тяжелыми условиями труда, занятости в течение полного рабочего дня, а также отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, дающем право на досрочное назначение пенсии по старости.

Не согласившись с указанным решением УПФР в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, Болдырев А.В. обратился в суд с иском о включении в специальный стаж указанных периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование заявленных требований указал, что из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 879 следует, что аттестацией установлена общая оценка условий труда, как 3.1. По факторам производственной среды и трудового процесса установлены следующие оценки – Химический – 3.1, Тяжесть труда – 3.1. Кроме того, в данной карте аттестации рабочего места кабельщика-спайщика, указано используемое при работе оборудование (электроинструменты, ручной инструмент, газовал горелка и др.), установлена повышенная оплата труда работников, специальное питание (молоко), а также право на досрочное назначение страховой пенсии но старости. Характер выполняемой им работы в указанной должности на протяжении всего спорного периода оставался неизменным. Кроме того, невыполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений об особых условиях труда, не может повлиять на объем его пенсионных прав. Просил суд обязать ответчика включить указанные периоды в его в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначить страховую пенсию досрочно с 23.08.2017г., взыскать с ответчика судебные расходы 300 руб.

В судебном заседании истец и его представитель по устному ходатайству Перелыгин С.С. исковые требования поддержали по основаниям и в объеме, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно представитель истца пояснил, что как списком №2, утвержденным 26.0.1991г., так и ранее действующим списком, утвержденным 22.08.1956г. предусмотрена должность кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. В связи с чем должность истца, указанная в его трудовой книжке соответствует наименованию профессии, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с работами в тяжелых условиях труда. Сама по себе справка работодателя, указывающая на то, что истец работал на работах с тяжелыми условиями труда менее 80% рабочего времени ничем объективно не подтверждается и опровергается имеющимися в материалах дела доказательствами, а именно: табелем учета рабочего времени, картой аттестации рабочего места. Данные документы свидетельствуют о льготном характере работы истца, поскольку ему предоставлялся дополнительный отпуск, выдавалось молоко, заработная плата начислялась с учетом повышающих коэффициентов. Отработанное им время соответствовало нормативу. Таким образом, сам работодатель не оспаривал льготный характер работы истца. Кроме того, в трудовом договоре истца, который действовал до 2011 года указывалось, что ему ежемесячно выплачивается надбавка к заработной плате в размере 4% от оклада в зависимости от объема выполненных работ в тяжелых условиях. Данная надбавка истцу выплачивалась ежемесячно, о чем свидетельствуют его расчетные листы. Поскольку ответчиком не представлено в судебное заседание доказательств того, что истец работал в условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, из совокупности имеющихся в деле доказательств следует полная занятость Болдырева А.В. на работах с тяжелыми условиями труда. Доводы ответчика об обратном сводятся к тому, что работодатель неверно определяет порядок учета полной занятости работников, не включая туда подготовительные работы. Полагают, что работы по обнаружению места порыва, обеспечению доступа к нему входят в перечень подготовительных. Полагает, что в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, пунктом 5 разъяснений «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», подготовительная работа, предшествующая спайке освинцованных кабелей, также подлежит включению в специальный стаж.

Несмотря на то, что для устранения порыва на место выезжает бригада из 2-3 человек и не все занимаются непосредственно спайкой, но с учетом подготовительных работ можно говорить о том, что все члены бригады в течение полного рабочего дня устраняют порыв кабеля, то есть работают в тяжелых условиях.

Согласно Рабочей инструкции в обязанности кабельщика-спайщика входит: ремонт и обслуживание кабельных линий связи, осуществление монтажа кабелей ручным и механизированным способом, осуществление заварки и запайки концов кабеля, проведение подготовки линейно-кабельных сооружений к работе в зимних условиях и в период паводка, осуществление восстановления герметичности поврежденных оболочек кабеля, устранение всех видов повреждений на кабельных линиях связи, непосредственное участие в работах по устранению повреждений и др.

В данной инструкции отражено, что кабельщик-спайщик должен знать: методы прокладки и монтаж кабелей ручным способом, правила обращения с антисептиками и паяльной лампой, газовой горелкой.

Надлежащее исполнение истцом его трудовой функции свидетельствует о его работе в тяжелых условиях труда.

Представители ответчика по доверенности исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении УПФР в г. Тамбове и Тамбовской области от 29.01.2018г. кроме того пояснил, что в уточняющих справках, представленных в подтверждение льготного характера работы истца имеются сведения о том, что он не был занят на работах с тяжелыми условиями труда более 80% рабочего времени. Указанные сведения подтверждаются данными персонифицированного учета, согласно которым работодатель также не признает льготный характер работы истца.

Представители 3-его лица ПАО «Ростелеком» в судебном заседании исковые требования просили оставить без удовлетворения. Дополнительно суду пояснили, что специфика работы кабельщиков-спайщиков в их организации состоит в том, что для устранения порыва кабеля путем его спайки необходимо сначала обнаружить место порыва кабеля, обеспечить доступ к этому месту. Для этого проводится прозвон линии, земляные работы по обнаружению места разрыва. Данные работы занимают более 50% всего рабочего времени кабельщиков-спайщиков. Данные работы работодатель в силу специфики их выполнения не может отнести к подготовительным, поскольку они не связаны непосредственно со спаечными работами.

На место аварии выезжает бригада из 2-3 кабельщиков. Все они спайкой не занимаются. Один из работников бригады всегда остается сверху колодца для подстраховки. Учет того, кто из бригады непосредственно занимался вскрытием кабеля и устранением разрыва, не ведется. Ранее организация пыталась вести соответствующий учет, однако, по факту получалось, что работами, связанными с непосредственным устранением порыва кабельщики-спайщики занимаются менее 80% своего рабочего времени, в связи с чем работники сами отказались согласовывать такую документацию.

В табелях учета рабочего времени Болдырева А.В. действительно не отражено никаких простоев и работы в течение неполного рабочего дня либо недели. Однако сведения в табель заносятся с учетом фактического выхода работника на работу, а не по фактически отработанному времени на работах по спайке кабелей.

Доплата за работу с вредными условиями труда устанавливалась в трудовом договоре в твердой денежной сумме, которая составляла 4 % от оклада. Она не изменялась ежемесячно, рассчитывалась только исходя из фактически отработанных в месяце дней. Ее размер менялся только в связи с изменением должностного оклада. Никакие другие обстоятельства на ее размер не влияли.

Работодатель не отрицает, что работа кабельщиков-спайщиков связана с тяжелыми условиями труда, в связи с чем проводится аттестация рабочих мест и производятся доплаты, выдается молоко. При этом полагают, что данная работа не дает право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку она протекает не в течение полного рабочего дня.

По этим же основаниям и не предоставлялись в установленном порядке сведения персонифицированного учета на работников с указанием их работы с тяжелыми условиями труда.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Реализация прав граждан на страховые пенсии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии ч.1 ст. 8 названного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. ( в редакции, действовавшей до 01.01.2019)

Согласно ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Аналогичная позиция была закреплена в пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Порядок применения Списков установлен Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. N516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком 1991года.

Списком N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, разделом XXIX "Связь", код позиции 23100000-12624 определено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона N 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы, а определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно абз.1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 (в редакции от 1 октября 1999 г.) "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, так время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования..

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец Болдырев А.В., *** года рождения, с 15.12.1999г. по 04.02.2009г. работал в должности кабельщика-спайщика Новолядинского узла связи ОАО «Тамбовская электросвязь», а в периоды с 22.08.2011г. по 29.05.2016г., с 31.05.2016г. по 01.06.2016г., с 03.06.2016г. по 31.12.2016г. работал в качестве кабельщика-спайщика ПАО « Ростелеком».

24.07.2017г. истец Болдырев А.В. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 04.08.2017г. № 256014/17 Болдыреву А.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого законом стажа в 12 лет 6 месяцев на соответствующих видах работ, так как в него не включены в том числе указанные выше периоды трудовой деятельности истца в должности кабельщика-спайщика, поскольку документально не нашло своего подтверждения выполнение истцом работы в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в качестве кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми полихлорвиниловыми оболочками, а также представленные работодателем истца – ПАО «Ростелеком» сведения индивидуального (персонифицированного) учета после регистрации истца в качестве застрахованного лица не подтверждают стаж на соответствующих видах работ.

Оценивая доводы сторон относительно продолжительности рабочего времени истца, на работах, отнесенных законодателем к тяжелым условиям труда, суд учитывает следующее.

Согласно рабочей инструкции кабельщика-спайщика 5 разряда линейно кабельного участка линейно-кабельного цеха Тамбовского Городского центра технической эксплуатации телекоммуникаций Тамбовского филиала ОАО «Ростелеком» от 10.11.2014г. функциями кабельщика-спайщика являются проведение предупредительных/профилактических работ на элементах сети Общества в зоне ответственности ЛКУ, решение и устранение технических проблем на элементах сети Общества, в зоне ответственности ЛКУ, устранение кабельных повреждений, повреждений телефонной канализации, волоконно-оптических линий связи в установленные контрольные сроки и проведение анализа этих повреждений. В обязанности кабельщика-спайщика, в числе прочих, входит осуществление работ по текущему содержанию, ремонту городских кабелей, выполнение работ по реконструкции кабельных линий связи, устранение в контрольные сроки кабельных повреждений.

Министерством связи Российской Федерации даны указания от 25 марта 1994 года № 65-у «О порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи», пунктом 4.1. которого предусмотрено, что производственный процесс при монтаже (спайке, сварке) кабеля предусматривает выполнение основных, подготовительных и заключительных работ. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций и заключительных работ наряду с выполнением основных работ входит в работы, выполнение которых в течение половины рабочего дня (3 часов) дает право на дополнительный отпуск и сокращенный 6-часовой рабочий день. К основным работам относятся работы по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и мастикой, сдирке свинца с кабеля, а также по спайке кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. К подготовительным и заключительным работам относятся работы по проверке герметичности кабеля, наполнению кабеля воздухом; проверке жил на обрыв; установке консолей и выкладке кабелей и муфт и т.д.

Из указанных разъяснений следует, что законодатель вопреки доводам истца и его представителя в судебном заседании, не отождествляет права работников на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день с правом на досрочное назначение пенсии на льготных условиях. Выполнение вспомогательных и текущих ремонтных работ дает право требования работнику на применение к нему положений о сокращенной рабочей неделе и дополнительного отпуска. При этом для этого не нужно выполнять такие работы в течение 80% рабочего времени, достаточно 3 часов в день.

Перечень основных, подготовительных и заключительных работ, в силу изложенных разъяснений определен. Из совокупного содержания разъяснений Министерства Связи и Министерства труда Российской Федерации, к подготовительным работам кабельщиков-спайщиков в целях определения права на пенсионное обеспечение не могут быть отнесены работы, по раскопке места повреждения и установления места разрыва.

Кроме того, как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, допрошенных свидетелей, оснований полагать, что с тяжелыми работами деятельность истца связана более 80% рабочего времени, у суда не имеется, поскольку работы по устранению каждого повреждения производятся кабельщиками в бригадах, при этом не каждый член бригады занят непосредственно на работах по вскрытию кабеля и его спайке.

Так в судебном заседании свидетели ФИО6 и ФИО7 показали, что ежедневно им выдается заявка на устранение тех либо иных порывов кабельных сетей. На место они выезжают бригадой по 2-3 человека. В их обязанности входит поиск мета порыва, обеспечение доступа к нему, а затем непосредственно работы по вскрытию кабеля, его спайке и заключительные работы. При этом непосредственно устранением порыва путем вскрытия обмотки провода, спайкой и заключительными работами занимаются не все члены бригады. Кто на каком объекте работает непосредственно с кабелем, члены бригады распределяют между собой самостоятельно. Один кабельщик всегда остается на поверхности и не спускается в колодец, где проводятся ремонтные работы для обеспечения безопасности работ. Никакого учета того, кто из членов бригады занимался спайкой, а кто нет не ведется. Надбавку за работу с тяжелыми условиями труда получают все одинаковую. Ее размер зависит от оклада и отработанных дней, количество проведенных спаечных работ на размер данной надбавки не влияет.

Данные показания свидетелей истцом в судебном заседании не опровергнуты, согласуются с другими материалами дела, в связи с чем оснований не доверять им у суда не имеется. Действительно, из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени Болдырева А.В. за период с 2011 года, не усматривается, что работодателем велся отдельный учет времени, в течение которого он занимался работами, указанными в Списке. В связи с чем суд считает обоснованной позицию представителя ответчика в судебном заседании относительно того, что табель учета рабочего времени отражает общее количество отработанного истцом времени в соответствии с понятиями, изложенными в Трудовом кодексе, и не может являться доказательством того, что в течение всего рабочего дня истец занимается работами с тяжелыми условиями труда.

Доводы представителя истца об обратном со ссылкой на лицевые счета получения заработной платы и условия трудового договора своего подтверждения в судебном заседании не нашли.

Истцом не представлено в нарушение требования ст. 56 ГПК РФ относимых и допустимых доказательств того, что выплачиваемый ему ежемесячно размер надбавки за работу с вредными условиями труда каким-либо образом отражал фактическое время, отработанное истцом в таких условиях.

Кроме того, отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд учитывает, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно подпункту 10.1 пункта 2 статьи6 Федерального закона от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьёй 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определённых пунктами 1-18 части 1 статьи30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными

Как следует из лицевого счета Болдырева А.В. работодателем в отношении него были поданы сведения индивидуального учета без указания периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 18 сентября 2018 года Болдыреву А,В, отказано в удовлетворении требований к ПАО междугородней и международной электрической связи «Ростелеком» в лице Тамбовского филиала Межрегионального филиала «Центр» о возложении обязанности предоставить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, начислении и уплате страховых взносов в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, поскольку в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт осуществления истцом Болдыревым А.В., работающим у ответчика ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика, работ по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками в объеме не менее 80% рабочего времени.

Указанное решение вступило в законную силу, чем подтверждается законность предоставляемых работодателем в отношении Болдырева В.А. сведений индивидуального (персонифицированного) учета без указания льготного характера его работы.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что истцом в судебное заседание не представлено доказательств, подтверждающих его право на включение спорных периодов в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по основаниям, указанным в п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, в связи с чем его исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Болдырева Александра Валентиновича к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принять 28.11.2019

Судья: Н.В.Емельянова