Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1-587/2017 ~ М-1-351/2017 от 06.04.2017

№2-1-587/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2017 года г. Красноуфимск

Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Галкиной И.В., с участием помощника Красноуфимского межрайонного прокурора Танцерева М.С., представителя ответчика Яниева А.Д., при секретаре Сергеевой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноуфимского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Свердловской области «Красноуфимский педагогический колледж» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Красноуфимский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Свердловской области «Красноуфимский педагогический колледж» об обязывании провести специальную оценку условий труда, указав, что <дата> Красноуфимской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности ГБПОУ «Красноуфимский педагогический колледж», в ходе которой установлено, что в ГБПОУ «Красноуфимский педагогический колледж» имеются наемные работники, с которыми заключены трудовые договоры. В нарушение Трудового законодательства Российской Федерации специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не проведена по 60 рабочим местам.

Основывая свои требования на положениях ст. 37 Конституции РФ, ст.22,212, 353 Трудового кодекса РФ, ст. 12 Гражданского кодекса РФ, ст. 1, 8 ФЗ «О специальной оценке условий труда», Красноуфимский межрайонный прокурор просит: 1. Обязать ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» в срок до <дата> провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; 2. Взыскать с ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» в федеральный бюджет сумму государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца прокурор Танцерев М.С. поддержал исковые требования, обосновав их доводами, изложенными в заявлении.

Представитель ответчика ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» Яниев А.Д. в судебном заседании исковые требования прокурора признал и показал, специальная оценка условий труда будет проведена поэтапно в 2017 и 2018г., как это установлено действующим законодательством.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу повышенного производственного травматизма.

В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

В соответствии с ч. 2 ст. 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

В судебном заседании установлено, что в ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» оценка условий труда не проводилась. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

В силу ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Исходя из изложенного, исковые требования Красноуфимского межрайонного прокурора об обязывании ГБПОУ СО «Красноуфимский педагогический колледж» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в срок до 31.12.2018 года, подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением иска с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░