Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3444/2010 ~ М-3273/2010 от 17.06.2010

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24.08.2010 года г.Самара

            Федеральный суд Октябрьского района г.Самары в составе:

Председательствующего судьи:                                                       Маркина А.В.,

при секретаре судебного заседания Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3444/10 по иску Тулупова С.В. к ООО «Портал-Эксплуатация»  об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Тулупов С.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в  соответствии с приказом о приеме работника на работу №* от Д* года был принят на постоянную работу в ООО «Портал-Эксплуатация» на должность *** в  должностным окладом *** рублей. Также Д* г. заключен трудовой договор.

Д* года истцом подано заявление на увольнение по собственному желанию с Д* года.

С Д* года истец был болен, что подтверждено листком временной нетрудоспособности.

Д* года выйдя на работу, истец не был допущен до рабочего места, трудовая книжка не выдана, расчет не произведен с приказом об увольнении истец не ознакомлен.

В связи с  нарушением трудовых прав истец обратился в Трудовую инспекцию откуда ему стало известно, что он уволен за прогул.

С формулировкой причины увольнения истец не согласен, полагает его незаконным.

Просит суд признать его увольнение по ч.5 ст. 81 ТК РФ незаконным; Восстановить на работе и обязать ответчика компенсировать вынужденный простой на дату восстановления на работе.

В последствии истец уточнил иск и просил признать его увольнение по ч.5 ст. 81 ТК РФ незаконным; Изменить в  трудовой книжке запись об увольнении по п.5 ст. 81 ТК РФ на увольнение по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию; Обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку и взыскать с  ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск *** рублей, а также начисленную но не выплаченную заработную плату за март 2010 года *** рублей, и за апрель *** рублей.

            В ходе судебного разбирательства от сторон по делу поступило ходатайство о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения по условиям которого:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами на основании ст.ст.39, 173 ГПК РФ в целях урегулирования спора по иску Тулупова С.В. о признании увольнения незаконным и взыскании *** рублей;

2. Ответчик признает задолженность в  размере *** рублей, в  том числе:

-заработная плата за март 2010 года  - *** рублей ( с учетом НДФЛ);

-заработная плата за апрель 2010 года – *** с учетом НДФЛ);

-компенсация за неиспользованный отпуск – *** рублей ( с учетом НДФЛ);

-сумма выплаты по больничным листам -*** рублей,

Всего *** рублей;

3.Ответчик обязуется выплатить истцу в  срок до Д* года денежную сумму в размере *** рублей;

4.Ответчик обязуется в  срок до Д* года изменить в трудовой книжке Истца запись об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ на увольнение по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с Д* года;

5.Истец отказывается от исковых требований по признанию его увольнения незаконным;

6.-Истец отказывается от исковых требований о выдаче его трудовой книжки;

7. Истец отказывается от исковых требований о компенсации вынужденного прогула в размере *** рублей;

8. Истец отказывается от исковых требований о компенсации неиспользованного отпуска;

9. Истец отказывается от исковых требований о выплате заработной платы;

Условия мирового соглашения подписаны сторонами и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, предусмотренные ст.ст.220-221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.39, 173, 220-221 ГПК РФ, суд:

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Тулуповым С.В., с одной стороны и ООО «Портал-Эксплуатация» в лице Генерального директора управляющей компании ООО «Портал-Групп» Михеева И.В., действующего на основании Устава, с другой стороны, по условиям которого:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами на основании ст.ст.39, 173 ГПК РФ в целях урегулирования спора по иску Тулупова С.В. о признании увольнения незаконным и взыскании *** рублей;

2. Ответчик признает задолженность в  размере *** рублей, в  том числе:

-заработная плата за март 2010 года  - *** рублей ( с учетом НДФЛ);

-заработная плата за апрель 2010 года – *** с учетом НДФЛ);

-компенсация за неиспользованный отпуск – *** рублей ( с учетом НДФЛ);

-сумма выплаты по больничным листам -***89 рублей,

Всего *** рублей;

3.Ответчик обязуется выплатить истцу в  срок до Д* года денежную сумму в размере *** рублей;

4.Ответчик обязуется в  срок до Д* года изменить в трудовой книжке Истца запись об увольнении по п.5 ст.81 ТК РФ на увольнение по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с Д* года;

5.Истец отказывается от исковых требований по признанию его увольнения незаконным;

6.-Истец отказывается от исковых требований о выдаче его трудовой книжки;

7. Истец отказывается от исковых требований о компенсации вынужденного прогула в размере *** рублей;

8. Истец отказывается от исковых требований о компенсации неиспользованного отпуска;

9. Истец отказывается от исковых требований о выплате заработной платы;

    Производство по делу №2-3444/10 по иску Тулупова С.В. к ООО «Портал-Эксплуатация»  об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней.

Судья:                                                                                              Маркин А.В.