Решение по делу № 2-729/2019 ~ М-116/2019 от 10.01.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 марта 2019 года          г.Оренбург

Дзержинский районный суд г.Оренбурга в составе председательствующего судьи Черномырдиной Е.М., при секретаре Колодиной К.А., с участием старшего помощника прокурора Дзержинского района г.Оренбурга Киреевой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дзержинского района г. Оренбурга, в интересах Фролова В.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление Спецстрой 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района г.Оренбурга обратился в суд в интересах Фролова В.Г. с вышеуказанным иском, указав, что Фролов В.Г. в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> работал в ООО «Строительное управление Спецстрой 5» в должности водителя. Предприятие заработную плату работнику за май - август 2018 года не выплатило. Сумма задолженности по заработной плате составила 57 268,69 руб. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Фролова В.Г. задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Истец Фролов В.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения заседания извещен надлежащим образом, сведениями о причинах неявки суд не располагает.

Представитель истца – помощник прокурора Дзержинского района г.Оренбурга Киреева Ю.П. в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Строительное управление Спецстрой 5», надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Сведениями об уважительности причин его неявки суд не располагает. В письменном отзыве на исковое заявление указал, что <Дата обезличена> работнику выплачена задолженность по заработной плате в сумме 40000 руб. 00 коп., <Дата обезличена> - 5 000 рублей, <Дата обезличена> - 2000 рублей, в мае 2018 года - 21 651 рубль, в июне 2018 года - 17 004 рубля, в июле 2018 - 11 206 рублей, <Дата обезличена> - 9 205 рублей. Задолженности по заработной плате и иным выплатам перед работником не имеется. Просил суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

Как установлено в судебном заседании, <Дата обезличена> Фролов В.Г. по трудовому договору принят на работу в ООО «Строительное управление Спецстрой 5» на должность водителем.

Также в судебном заседании установлено, что Фролов В.Г. <Дата обезличена> уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Согласно сведениям о расчете задолженности по заработной плате выданной директором ООО «Строительное управление Спецстрой-5» у предприятия имеется задолженность по заработной плате перед Фроловым В.Г. в размере 52268,69 руб.

Согласно ведомости на пополнение карточных счетов ООО «Строительное управление Спецстрой-5» <Дата обезличена> Фролову В.Г. произведены перечисления в размере 40000 рублей.

Таким образом, по состоянию на 21.03.2019 задолженность по заработной плате составляет 12268,69 руб.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.

Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, а именно: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, Фролов В.Г. имеет право требования выплаты процентов в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ.

Положением об оплате труда работников ООО «Строительное управление Спецстрой 5», утвержденным приказом директора Общества от <Дата обезличена>, установлено, что заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: выплата за первую половину месяца осуществляется не позднее 28 числа текущего месяца, выплата за вторую половину месяца осуществляется 13 числа следующего месяца.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о периоде, за который произведена выплата заработной платы в указанные даты, суд полагает возможным произвести расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы с даты увольнения работника до вынесения решения по делу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсация по заработной плате составляет 1086 руб. 74 коп. за период:

с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (79 дн.) в сумме 484 руб. 59 коп. (12268.00 руб. х 7.5%) х 1/150 х 79 дн.)

с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (95 дн.) в сумме 602 руб. 15 коп. (12268.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 95 дн.)

Итого 1086 руб. 74 коп.

В связи с чем, суд приходит к выводу, о взыскании с ответчика в пользу Фролова В.Г. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1086 руб. 74 коп.

В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от <Дата обезличена> N 2 (ред. от <Дата обезличена>) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, что нашло свое подтверждение в ходе судебного следствия по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда, суд, оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень нравственных страданий, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности работника, требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации морального вреда соразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку на основании п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину в размере 534 рубля 22 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Дзержинского района г.Оренбурга в интересах Фролова В.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Строительное управление Спецстрой 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление Спецстрой 5» в пользу Фролова В.Г. задолженность по заработной плате в размере 12 268 рублей 69 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1086 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда - в размере 1000 рублей.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление Спецстрой 5» в доход муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину в размере 534 рубля 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись Е.М.Черномырдина

Решение в окончательной форме изготовлено 25.03.2019