Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9438/2019 ~ М-8948/2019 от 18.09.2019

Дело № 2-9438/2019

УИД 35RS0010-01-2019-012151-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 14 октября 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области

в составе председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Холоп К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора города Вологды, действующего в интересах Петрова С. Н. к акционерному обществу «СКДМ» о взыскании денежных средств,

установил:

Заместитель прокурора города Вологды, действуя в интересах Петрова С.Н., обратился в суд с иском, мотивируя тем, что приказом генерального директора № от 26.11.2018 года Петров С.Н. уволен из АО «СКДМ», в связи с сокращением численности (или штата) работников организации. Решением отделения занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району за истцом сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. По сроку выплаты на 27.02.2019 года Петрову С.Н. не выплачено пособие за третий месяц после увольнения в размере 23 346 рублей 30 копеек.

Просил взыскать с АО «СКДМ» выходное пособие в размере среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере 23 346 рублей 30 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты указанного пособия в размере 2 377 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель истца помощник прокурора города Вологды Нечаев М.Л. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

В судебном заседании истец Петров С.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика АО «СКДМ» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1, 4 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно копии трудовой книжки Петров С.Н. с 22.07.2015 года работал в АО «СКДМ» в должности <данные изъяты>. Приказом № от 23.11.2018 года был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности (или штата) работников организации.

    27.02.2019 года Отделением занятости населения по городу Вологде и Вологодскому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» принято решение № о сохранении за Петровым С.Н. средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

               Вместе с тем, как следует из пояснений истца, выходное пособие за третий месяц со дня увольнения ему не выплачено.

            С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания соблюдения требований трудового законодательства и факта соблюдения трудовых прав работника возлагается на ответчика. Доказательств, подтверждающих, что истцу была произведена данная выплата в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

        Как следует из справки АО «СКДМ» от 02.04.2019 года Петрову С.Н. по сроку выплаты на 27.02.2019 года не выплачено пособие за третий месяц после увольнения в размере 23 346 рублей 30 копеек.

При таких обстоятельствах, для восстановления нарушенного права работника, суд полагает необходимым взыскать спорную выплату с работодателя в указанном истцом размере.

Установив факт нарушения срока выплаты выходного пособия за третий месяц со дня увольнения, учитывая размер образовавшегося долга, суд взыскивает в пользу работника компенсацию за период с 28.02.2019 года по 17.09.2019 года, рассчитанную в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в сумме 2 377 рублей 02 копейки.

Разрешая исковые требования в части взыскания денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ и считает необходимым взыскать в пользу Петрова С.Н. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 2 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Взыскание компенсации морального вреда в меньшем размере нарушит баланс интересов сторон, поскольку в рассматриваемом случае прекращение трудовых отношений произошли по инициативе работодателя и работник, не имея возможности трудоустроиться за два месяца, претерпел переживания из-за возникших финансовых трудностей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора города Вологды, действующего в интересах Петрова С. Н. к акционерному обществу «СКДМ» о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «СКДМ» в пользу Петрова С. Н. выходное пособие за третий месяц трудоустройства со дня увольнения в размере 23 346 рублей 30 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за период с 28.02.2019 года по 17.09.2019 года в размере 2 377 рублей 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «СКДМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья       Е.Л. Губина

Мотивированное заочное решение изготовлено 21.10.2019 года.