Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-87/2017 (2-6029/2016;) ~ М-5738/2016 от 03.11.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                         Митиной Е.А.,

при секретаре                                     Вороновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «Самаранефтегеофизика» о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором с учетом уточнения исковых требований просил суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за привлечение к сверхурочным работам за период с дата.г. в размере *** рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

    В обоснование заявленных требований указал, что дата. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в ПАО «Самаранефтегеофизика» на должность технического руководителя сейсморазведочной партии. дата. истец был уволен из данной организации на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. В период с дата. по дата. работнику не выплачивалась компенсация за сверхурочные работы, в связи с чем, он обратился в Государственную инспекцию труда в Самарской области. На основании предписания государственного инспектора труда работодателю истцу выплачена компенсация за сверхурочные работы, а также компенсация за несвоевременную выплату такой компенсации на основании ст. 236 ТК РФ в общей сумме ***. В остальной части сумма компенсации за несвоевременную выплату компенсации за привлечение к сверхурочным работам в размере *** рублей ответчиком не выплачена. На сумму невыплаченной компенсации за привлечение к сверхурочным работам истцом начислены проценты за пользование чужими денежными средствами за период с дата. по дата. в размере *** рублей. Вследствие нарушения трудовых прав истцу был причинен моральный вред, денежную компенсацию которого он оценивает в сумме *** рублей.

В судебном заседании представитель истца– ФИО3 заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика–ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Суд, выслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Установлено, что на основании трудового договора от дата. ФИО1 приступил к работе в ПАО «Самаранефтегеофизика» с дата., с дата. занимал должность технического руководителя сейсморазведочной партии.

По инициативе работника приказом ПАО «Самаранефтегеофизика» №... от дата. ФИО1 был уволен из организации дата.

Согласно п. 5.2.5. Правил внутреннего трудового распорядка ПАО «Самаранефтегеофизика» для работников промыслово-геофизических партий и отрядов, для работников службы ГДИС, занятых непосредственно на скважинах, устанавливается следующий режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени за год.

Суммированный учет рабочего времени согласно п. 5.2.9 Правил означает, что установленная продолжительность рабочего дня реализуется графиком в среднем за учетный период, при этом, ежедневная, ежемесячная продолжительность рабочего времени по графику может в определенных пределах отклоняться от нормы часов рабочего дня, месяца. Суммированный учет рабочего времени предполагает установление строгого раздельного учета времени работы, перерывов, простоев и отдыха на профиле, базе, в пути и на скважине. Максимальная продолжительность рабочего дня в отдельные дни учетного периода не должна превышать 11ч. 30 мин., продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При суммированном учете рабочего времени сверхурочным считается время, превышающее нормальное количество рабочих часов за учетный период (квартал, год).

Согласно п.1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Коллективным договором ПАО «Самаранефтегеофизика» установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере от оклада, в последующие часы – в двойном размере от оклада (п. 5.6. договора).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что на основании обращения работника ФИО1 о нарушении его трудовых прав работодателем в связи с неоплатой сверхурочной работы, Государственной инспекций труда в Самарской области в отношении ответчика было возбуждено дело об административном правонарушении.

Представлением №... об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения начальника отдела Государственной инспекций труда в Самарской области ФИО4 Обществу предписано в срок до дата. оплатить сверхурочную работу ФИО1 за период с дата. по дата., согласно требованиям ст. ст. 152, 236 ТК РФ.

Установлено, что во исполнение указанного Представления ответчиком истцу дата. произведена выплата денежных средств в общей сумме *** рублей, в том числе: в счет оплаты сверхурочной работы – *** рублей на основании платежного поручения №... от дата в счет оплаты компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы – *** рублей на основании платежного поручения №... от дата.

Истец не согласен с размером выплаченной ему работодателем компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы, в подтверждение чего им суду представлен расчет компенсации на сумму *** рублей. С учетом выплаченной ответчиком компенсации истец просит взыскать в его пользу *** руб.).

Ответчиком в обоснование возражений на иск также представлен расчет компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы на сумму *** рублей.

Проверив представленные расчеты истца и ответчика, суд соглашается с представленным расчетом компенсации ответчика, считает его верным, основанным на нормах трудового законодательства, условиях заключенного сторонами трудового договора.

В соответствии с п. 5.2. трудового договора выплата работодателем заработной платы работнику производится два раза в месяц- за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа следующего месяца.

Расчет истца произведен без учета указанных условий трудового договора, в связи с чем, не может считаться правильным.

Доводы истца о том, что при расчете компенсации за задержку оплаты сверхурочной работы за каждый последующий календарный год работодатель не учитывал начисленную сумму такой компенсации за предшествующий период, судом отклоняются, поскольку из расчета ответчика видно, что установленная законом компенсация за каждый год начислялась за весь период просрочки с даты начала просрочки и до фактической ее выплаты работнику. При этом работодателем был учтен режим работы истца по скользящему графику суммированным учетом рабочего времени за год, установленный п.5.2.5. Правил внутреннего трудового распорядка.

На основании вышеизложенного, суд оставляет требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату за привлечение к сверхурочным работам за период с дата.г. в размере *** рублей без удовлетворения.

В силу ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, состоящими из Трудового Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. В случае противоречий между Трудовым Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется Трудовой Кодекс.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами, начисленные на основании ст. 395 ГК РФ на сумму компенсации за несвоевременную выплату компенсации за сверхурочную работу в период с дата. по дата. в размере *** рублей.

Принимая во внимание, что вопросы материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику, регламентируются ст. 236 ТК РФ, требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ не основаны на законе, соответственно, удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 предусмотрено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке заработной платы).

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ, разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства подтвержден факт нарушения работодателем трудовых прав истца, поскольку выплата компенсации за сверхурочную работу за период работы с дата. по дата. была произведена работнику только дата., требование ФИО1 о компенсации морального вреда в размере *** рублей суд считает обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Истцом заявлено о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере *** рублей, в подтверждение чего в материалы дела представлен договор об оказании юридических услуг от дата., квитанция к приходному кассовому ордеру №... от дата. (л.д. №...).

На основании изложенного, суд считает возможным возместить истцу расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, взыскав с ответчика сумму указанных расходов в размере *** рублей.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере *** рублей.

Руководствуясь ст.ст. 100, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Самаранефтегеофизика» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ПАО «Самаранефтегеофизика» в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

Взыскать с ПАО «Самаранефтегеофизика» в доход местного бюджета госпошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме дата.

Судья             (подпись)                    Е.А. Митина

    Копия верна.

Судья                                     секретарь