Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-721/2016 (2-6491/2015;) ~ М-5186/2015 от 21.09.2015

<данные изъяты>                                                                                                              Дело № 2-721/16

                                                           РЕШЕНИЕ

                                                      Именем Российской Федерации

12 мая 2016 года                                                           г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Смирновой Т.П.

при секретаре Снигирь Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Электросвязьстрой», ГУ КРО ФСС РФ филиал № о взыскании пособия по уходе за ребенком до полутора лет,

                                                                     УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Электросвязьстрой», ГУ КРО ФСС РФ (филиал №) о взыскании пособия по уходе за ребенком до полутора лет. Требования мотивировала тем, что она с 30 ноября 2012 года работает по трудовому договору в ООО Электросвязьстрой» в должности бухгалтера. 30 октября 2013 года она ушла в отпуск по беременности и родам. 25 декабря 2013 года у нее родился ребенок – ФИО3. С 19 марта 2014 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Она направила работодателю заявление о назначении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В настоящее время пособие ей не выплачено. В декабре2014 года она пыталась дозвониться к работодателю, но ей никто не ответил. В феврале 2015 года она написала заявление в прокуратуру <данные изъяты> района г.Красноярска. которая перенаправила ее заявление прокурору Симоновской межрайонной прокуратуры г.Москвы. но ответа так и не последовало. В дальнейшей ей стало известно о том, что ООО «Электросвязьстрой» фактически деятельность не ведет, по юридическому адресу не находится. В августе 2015 года она обратилась в Фонд социального страхования РФ Правобережный филиал № с просьбой выплатить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, где ей дали ответ о том, что могут произвести выплату пособия по решению суда или при ликвидации организации. Считает, что невыплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет нарушает ее права.

Просит взыскать с ООО «Электросвязьстрой», ГУ КРО ФСС РФ (филиал №) в свою пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 39000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1 уточнила исковые требования, просит взыскать с «Электросвязьстрой» в свою пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01 февраля 2015 года по 25 июня 2015 года в размере 31086 рублей, требования к ГУ КРО ФСС РФ (филиал №) не поддержала.

Истица ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «Электросвязьстрой» в судебное заседание не явился по неизвестным причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика ГУ КРО ФСС РФ – ФИО4 (полномочия проверены) в судебном заседании с исковыми требованиями, предъявленными к ООО «Электросвязьстрой» согласна.

Представитель ГУ КРО ФСС РФ по республике Башкортостан в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам. О дате, времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

     Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии со ст.13 вышеуказанного закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком; 3) у страховщика - с момента регистрации страхователя; 4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами; 5) у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено федеральными законами.

    Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 30 ноября 2012 года между ООО «Электросвязьстрой» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого, ФИО1 была принята на работу в ООО «Электросвязьстрой» на должность бухгалтера. За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором ФИО1 был установлен: должностной оклад /тарифная ставка – 15000 рублей, надбавка в размере: районный коэффициент 30%, надбавка за работу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера – 30% (л.д.11-15).

Согласно свидетельству о рождении, выданному ДД.ММ.ГГГГ Территориальным отделом агентства записи актов гражданского состояния Красноярского края по Советскому району г.Красноярска, 25 декабря 2013 года у ФИО1 родилась дочь – ФИО3 (л.д.5).

    Также из материалов дела усматривается, что согласно справке ООО «Электросвязьстрой» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с 20.03.2014 года и по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и за последние три месяца ей начислено: за ноябрь 2014 года: 6431,60 рублей - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, 60,00 рублей - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет; за декабрь 2014 года: 6431,60 рублей - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, 60,00 рублей - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет; за январь 2015 года: 6431,60 рублей - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, 60,00 рублей - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

    Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за период с февраля 2015 года по 25.06.2015 года в сумме 31086 рублей (6431,60*4+5359,60 (6431,60/30*25) ответчиком ФИО1 до настоящего времени не произведена. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что трудовые отношения с ответчиком ООО «Электросвязьстрой» не прекращены, а также принимая во внимание, что работодателем – ООО «Электросвязьстрой» не представлены доказательства выплаты истице пособия по уходу за ребенком за период с 01.02.2015 года по 25.06.2015 года, суд считает требования истицы о взыскании с ООО «Электросвязьстрой» пособия по уходу за ребенком за вышеуказанные периоды, обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ООО «Электросвязьстрой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 31086 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, согласно положениям которой, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1132,58 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-238 ГПК РФ, суд

                                                         Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «Электросвязьстрой» о взыскании пособия по уходе за ребенком до полутора лет - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Электросвязьстрой» в пользу ФИО1 невыплаченное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01 февраля 2015 года по 25 июня 2015 года в размере 31086 рублей.

Взыскать с ООО «Электросвязьстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1132,58 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Подписано председательствующим

Судья Свердловского

Районного суда г. Красноярска                                                                Т.П.Смирнова