Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4825/2013 ~ М-4149/2013 от 30.07.2013



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                         Митиной Е.А.,

при секретаре                                     Викторовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению Умярова Р.С. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении в трудовой стаж периодов работы

У С Т А Н О В И Л:

Умяров Р.С. обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении в трудовой стаж периодов работы, в котором указал, что решением комиссии по рассмотрению вопросов пенсионных прав граждан от дата №... ему было отказано во включении в трудовой стаж периодов работы в кооперативе «***» с дата по дата, поскольку запись о приеме на работу согласно трудовой книжке заверена печатью организации, наименование которой не читается; а также в ТОО «***» с дата по дата, поскольку в трудовой книжке истца отсутствует наименование организации при приеме на работу. Считает не включение ответчиком указанных периодов трудовой деятельности незаконным, поскольку обязанность по ведению и оформлению трудовых книжек возложена на работодателя, соответственно, работник не может нести ответственность за ненадлежащее выполнение указанных обязательств. На основании изложенного, просил суд обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в его общий и страховой стаж периоды работы в кооперативе «***» с дата по дата и в ТОО «***» с дата по дата; произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом периода работы в кооперативе «***» и в ТОО «***» с момента обращения за начислением пенсии.

В судебном заседании истец Умяров Р.С. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца -адвокат Востриков С.В., действующий на основании ордера №... от дата, исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные описательной части решения суда.

    Представитель Управления Пенсионного Фонда в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара по доверенности Барбашова О.А. с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в представленном суду отзыве на исковое заявление.

    Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Из материалов дела следует, что истец Умяров Р.С. является пенсионером и ему назначена пенсия по старости на основании ст. 7 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с дата

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с положениями ст. 14 указанного Закона, размер страховой части трудовой пенсии рассчитывается исходя из суммы страховых взносов.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что в целях установления размера трудовой пенсии истец обратился в Управление Пенсионного Фонда в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о включении в его страховой стаж периодов работы в кооперативе «***» с дата по дата и в ТОО «***» с дата по дата

Протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата №... истцу было отказано во включении указанных периодов работы в страховой стаж. Согласно указанному протоколу, запись о работе Умярова Р.С. в кооперативе «***» с дата по дата заверена печатью, наименование организации которой не читается; запись о работе в ТОО «***» с дата по дата внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомитета по труду СССР от дата №..., а именно: отсутствует наименование организации при приеме на работу.

    В ответ на запрос суда Аппарата Администрации г.о. Самары (архивный отдел) от дата №... документы кооператива «***», ТОО «***» в архивный отдел на хранение не поступали, в виду чего не представляется возможным подтвердить зарплату и стаж работы Умярова Р.С. за дата., дата.

Согласно представленной суду ИФНС по Октябрьскому району г. Самары выпиской из ЕГРЮЛ от дата в отношении юридического лица – кооператива «***», правоспособность кооператива прекращена в связи с исключением из Единого государственного реестра юридических лиц дата Сведения в отношении юридического лица – ТОО «***» предоставить не представляется возможным в связи с невозможностью идентифицировать конкретное юридическое лицо.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.    

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от дата N 173-ФЗ года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от дата N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с п. 6 Правил вышеуказанного Постановления основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В представленной суду трудовой книжке Умярова Р.С. имеется запись о приеме на работу Умярова Р.С. *** в кооператив «***» дата и увольнении его с указанной должности -дата (оттиск печати организации проставлен нечетко); запись о приеме Умярова Р.С. *** дата и увольнении его с указанной должности дата (запись об увольнении заверена подписью директора и печатью ТОО «***», наименование организации при приеме на работу отсутствует).

В спорные периоды действовала Инструкция о порядке ведения Трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от дата №....

Пунктами 8 - 10 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке должны быть точными и вноситься администрацией предприятия, учреждения или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника. Ответственность за организацию правильного ведения Трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации.

Таким образом, указанными положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, возложена на работодателя.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторонам должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, содержащимися в п. 15 постановления от дата N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), должен различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Таким образом, надлежащими доказательствами по делу об установлении страхового стажа при назначении трудовой пенсии при отсутствии вины работника по надлежащему оформлению трудовой книжки являются, в частности, свидетельские показания.

В судебном заседании по ходатайству истца в качестве свидетелей были допрошены: СДИ КЕЮ

Допрошенный свидетель СДИ сообщил суду, что являлся председателем кооператива «***», знаком с Умяровым Р.С., поскольку принимал его на работу в кооператив «***». Свидетель подтвердил также суду, что подпись председателя кооператива о приеме на работу, проставленная в трудовой книжке Умярова Р.С. под номером №... от дата о приеме работника на работу принадлежит ему.

Допрошенный свидетель КЕЮ сообщила суду, что в период с дата. она работала в кооперативе «***» ***, Умярова Р.С. знает как работника кооператива. В период работы ее трудовая деятельность пересекалась с трудовой деятельностью Умярова Р.С., поскольку она производила начисление работникам заработной платы, Умяров Р.С. сдавал в бухгалтерию отчеты, сметы, приходил за заработной платой.

В силу ч.ч. 1, 3 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив показания свидетелей, суд находит их достоверными и объективными, поскольку какой -либо заинтересованности свидетелей в исходе дела судом не установлено, свидетели были предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, показания свидетелей не противоречат друг другу, а трудоустройство свидетелей в кооперативе «***» в спорный период подтверждается представленными суду копиями их трудовых книжек.

На основании изложенного, суд считает возможным принять показания свидетелей СДИ и КЕЮ в качестве допустимых и относимых по делу доказательств, подтверждающих работу истца в кооперативе «***» в период с дата по дата

Таким образом, в страховой стаж истца подлежит включению период работы в кооперативе «***» с дата по дата

Требования истца о включении в трудовой стаж периода работы в ТОО «***» с дата по дата суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку суду не представлено каких-либо достоверных доказательств работы Умярова Р.С. в указанной организации в рассматриваемый период с учетом отсутствия в трудовой книжке истца наименования организации, принявшей работника на работу.

Принимая во внимание, что право на выплату пенсии возникло у Умярова Р.С. с достижением пенсионного возраста, т.е. с дата, истец имеет право на перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом периода работы в кооперативе «***» с момента возникновения данного права, т.е. с дата

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Умярова Р.С. удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в трудовой (страховой) стаж работы Умярова Р.С. период работы в кооперативе «***» с дата по дата и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости Умярову Р.С. с учетом периода работы в кооперативе «***» с момента возникновения права, т.е. с дата

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято дата.

Судья                 Е.А. Митина