№ 2-877/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

2 апреля 2018

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Бондарева В.В.,

при секретаре Латышевой А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Торяник Дианы Вячеславовны к ООО «Продукты питания Комбинат» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском, указав, что 13.12.2016 была принята по срочному трудовому договору в ООО «Продукты питания Комбинат» на время исполнения обязанностей отсутствующего работника на должность <данные изъяты>. В связи с рождением 27.12.2017 ребенка она находилась в отпуске по беременности и родам. 19 февраля 2018 ее уволили в связи с выходом основного работника. В момент увольнения она находилась в отпуске по беременности и родам до 04.04.2018. Считает свое увольнение незаконным. Просит суд восстановить ее в прежней должности, либо на должности в соответствии с ее квалификацией.

Позже истец уточнила исковые требования. Просит признать приказ об увольнении с19.02.2018 незаконным. Изменить дату увольнения на дату выхода из отпуска по беременности и родам.

В судебном заседании истица Торяник Д.В. поддержала исковые требования, дала пояснения по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Продукты питания Комбинат» по доверенности Некрасова А.Н. с исковыми требованиями не согласилась, указав, что истица была принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника ФИО1. 19 февраля 2018 ФИО1 вышла на работу и в этот же день истица была уволена. Все выплаты ей были произведены. Считает, что работодателем увольнение произведено законно. Просит в иске отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу исковые требования истца удовлетворить.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что 13 декабря 2016 между ООО «Продукты питания Комбинат» и Торяник Д.В. заключен срочный трудовой договор № 499 на время отсутствия основного работника ФИО1. Приказом № 499 от 13.12.2016 Торяник Д.В. принята с 14.12.2016 в отдел разработки и исследования новых видов продукции <данные изъяты> на время отсутствия основного работника ФИО1. На основании приказа 931-о от 31.10.2017 Торяник Д.В. предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 31.10. 2017 по 19.03.2018. В соответствии с приказом № 21-о от 17.01.2018 на основании заявления истицы ей продлен отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней с 20.03.2018 по 04.04.2018г. В связи с заявлением ФИО1 от 19.02.2018 приказом № 76-к от 19.02.2018 отпуск по уходу за ребенком ФИО1 прерван с 19.02.2018. С этого дня ФИО1 приступила к выполнению своих функциональных обязанностей, что подтверждается табелем учета рабочего времени за февраль 2018. Ответчиком в адрес истицы 19 февраля 2018 направлено почтой уведомление о прекращении трудового договора в связи с выходом основного работника и получением трудовой книжки, которое получено истцом 26.02.2018. Приказом 36-у от 19.02.2018 Торяник Д.В. уволена по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно ст.58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок (срочные трудовые договоры).

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч.1 ст.59 ТК РФ.

В силу абзаца 2 части 1 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актам, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

В соответствии с абзацем 3 ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Вместе с тем статьей 261 ТК РФ предусмотрены гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Согласно ч.2 ст.261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 « О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» в случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам.

Принимая во внимание, что работодателем предоставлен Торяник Д.В. отпуск по беременности и родам сроком до 4 апреля 2018 включительно, ее увольнение с 19.02.2018 по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № 36-у от 19.02.2018, суд считает незаконным.

Увольнение Торяник Д.В. должно быть произведено в день окончания отпуска по беременности и родам, то есть 4 апреля 2018г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы государственной пошлины зачисляются в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с п. п. 8 п. 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 333.19 НК РФ сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика по требованиям нематериального характера составляет <данные изъяты> руб.

Таким образом, сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика ООО «Продукты питания Комбинат» в доход местного бюджета, составит <данные изъяты> руб.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ № 36-░ ░░ 19.02.2018 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 19.02.2018 ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 9 ░░░░░░ 2018

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.

2-877/2018 ~ М-375/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Торяник Диана Вячеславовна
Прокурор Московского района г. Калининграда
Ответчики
ООО "Продукты питания Комбинат"
Другие
Некрасова Анастасия Николаевна
Суд
Московский районный суд г. Калининграда
Судья
Бондарев Владимир Владимирович
Дело на сайте суда
moskovsky--kln.sudrf.ru
26.02.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
28.02.2018Передача материалов судье
05.03.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
05.03.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
05.03.2018Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
21.03.2018Предварительное судебное заседание
22.03.2018Судебное заседание
02.04.2018Судебное заседание
09.04.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
16.04.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
19.08.2020Дело оформлено
19.08.2020Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее