Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3073/2015 ~ М-2891/2015 от 04.12.2015

гражданское дело № 2-3073/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2015 года г. Енисейск

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Антоненко К.Г.

с участием прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Яричиной Т.П.

при секретаре Толкушкиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Горностаевой ЕИ к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Горностаевой Е.И., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №2» г. Енисейска (далее по тексту – МБОУ «СОШ №2») о взыскании недоначисленной заработной платы.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5965 руб. в месяц, г.Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2015 г. не ниже 10737 руб. в месяц. Между тем, Горностаева Е.И., являющаяся работником МБОУ «СОШ №2», за май 2015 года получила заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Горностаевой Е.И. недоначисленную заработную плату за май 2015 года в размере <сумма> (л.д. 2-4).

В судебном заседании прокурор Енисейской межрайонной прокуратуры Яричина Т.П. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец Горностаева Е.И. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.18).

Представитель ответчика – директор МБОУ «СОШ № 2» ФИО7 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, а также признала исковые требования, заявленные в интересах Горностаевой Е.И. в полном объеме (л.д. 17).

Третьи лица – администрация г. Енисейска, МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г.Енисейска», будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, отзыва на исковое заявление не представили.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Яричину Т.П., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Положения ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ предусматривают, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Положениями статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 01 декабря 2014 года), с 1 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в редакции от 24 апреля 2007 года) г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВССССР от 26 сентября 1967 г. №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. №255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. №380/П-18 для г.Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют до настоящего времени.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Горностаева Е.И. со ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит с МБОУ «СОШ № 2» в трудовых отношениях, выполняет работу <данные изъяты>, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке на имя истца.

Исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства, заработная плата Горностаевой Е.И. должна быть определена работодателем с 1 января 2015 г. не менее 10737 рублей (5965 рублей х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и третьим лицом МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г.Енисейска» сведениям о начислении истцу заработной платы, последним, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в иске период за май 2015 года, выплачена заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, ниже гарантированного минимума и составляет <сумма>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу Горностаевой Е.И. разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и начисленной заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчет прокурора и сведения о начислении истцу заработной платы, представленные третьим лицом МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации г.Енисейска», включающие выплаты истцу заработной платы за май 2015 года, которые являются правильными, суд считает необходимым взыскать с МБОУ «СОШ № 2» в пользу истца Горностаевой Е.И. недоначисленную заработную плату за май 2015 года в сумме по <сумма>.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г.Енисейск государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ составляет <сумма>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска в пользу Горностаевой ЕИ недоначисленную заработную плату за май 2015 года в размере <сумма>.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №2» г.Енисейска Красноярского края в доход местного бюджета муниципального образования г.Енисейск государственную пошлину в размере <сумма>.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Енисейский районный суд Красноярского края.

Судья К.Г. Антоненко