Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1089/2020 ~ М-1014/2020 от 31.07.2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 августа 2020 года Самарский районный суд г. Самара в составе председательствующего Саломатина А.А.,

при секретаре Михальчук И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1089/2020 по иску Заместителя прокурора Самарского района г. Самары в интересах Медведева Романа Николаевича к ООО «Больверк» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Заместителя прокурора Самарского района г. Самары обратился в суд с иском в интересах Медведева Романа Николаевича к ответчику, в обоснование заявленных требований указав, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства установлено, что Медведев Р.Н. принят на работу в ООО «Больверк» на должность машиниста дизельной электростанции, что подтверждается приказом о приеме на работу. Медведев Р.Н. уволен с занимаемой должности в соответствии с приказом от 30.12.2019г. №-у.

Вместе с тем, по состоянию на 17.07.2020 перед Медведевым Р.Н. имеется задолженность по заработной плате в размере 9 098,97 рублей.

На основании изложенного прокурор обратился в суд с иском в интересах Медведева Р.Н. на защиту нарушенных трудовых прав и просил суд взыскать с ООО «Больверк» в пользу Медведева Р.Н. задолженность по заработной плате в размере 9 098,97 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 693,49 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей.

Представитель истца в судебном заседании просил суд исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец Медведев Р.Н. в судебное заседание не явился, ходатайств рассмотрении дела в свое отсутствие не представил, о дате извещен надлежащим образом. Суду полагает возможным рассмотреть иск в его отсутствие.

Представитель ответчика и.о. конкурсного управляющего ООО «Больверк» Панов Д.Ю., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, представил в адрес суда отзыв, в котором просил суд дело рассмотреть в свое отсутствие. Сумму задолженности по заработной плате не оспаривал, вопрос об удовлетворении исковых требований в части компенсации за несвоевременную выплату оставил на усмотрение суда. Просил также суд учесть тяжелое материальное положение должника и снизить размер компенсации морального вреда.

Выслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Медведев Р.Н. работал в ООО «Больверк» на должности машиниста дизельной электростанции, что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д. 4). Медведев Р.Н. уволен с занимаемой должности в соответствии с приказом от 30.12.2019г. №-у (л.д. 5).

Вместе с тем, по состоянию на 17.07.2020 перед Медведевым Р.Н. имеется задолженность по заработной плате в размере 9 098,97 рублей.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Судом при рассмотрении дела установлено, что Медведев Р.Н.. был принят на должность машиниста дизельной электростанции в ООО «Больверк», приступил к выполнению обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с подпунктом 7.1.4 раздела 7 трудового договора от 01.10.2019г. работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в порядке и сроки, установленные договором.

В соответствии с пунктом 5 раздела 5 трудового договора заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц – 13 и 28 числа каждого месяца.

С учетом изложенного суд полагает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере 9 098,97 рублей.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму в счет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (исходя из взысканной судом суммы) в размере 693,49 рублей.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Суд, принимая решение о компенсации за причиненный моральный вред, учитывает степень виновности работодателя, а также степень страданий работника (нравственных и физических).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом указанных норм закона, а также степени тяжести установленных судом нарушений ответчика норм трудового законодательства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при предъявлении настоящего иска был освобожден, в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Медведева Романа Николаевича к ООО «Больверк» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Больверк» в пользу Медведева Романа Николаевича сумму задолженности по заработной плате в размере 9 098,97 рублей, сумму компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 693,49 рублей, сумму в счет компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 10 792,46 рубля.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Больверк» в доход муниципального бюджета городского округа Самара сумму государственной пошлины по делу в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 31 августа 2020 года.