Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-936/2020 ~ М-349/2020 от 04.02.2020

25RS0004-01-2020-000433-64

Дело № 2-936/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 марта 2020 года Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи А.О. Семенцова, при секретаре Ю.А. Зюзь, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Владивостока в интересах Макаровой Е. П. к ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Советского района г. Владивостока обратился в суд с иском в интересах Макаровой Е.П. к ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН о взыскании заработной платы. В иске указал, что во исполнение приказа Генерального прокурора РФ от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», приказа прокурора края от 16.04.2019 № 47 прокуратурой района проведена проверка соблюдения ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что между Макаровой Е.П. и ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН заключен трудовой договор, который до настоящего времени не расторгнут. За период с 06.2018 по 02.2019 Макаровой Е.П. заработная плата ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН не выплачивалась, что подтверждается выпиской главного бухгалтера учреждения Кузнецовой И.А., в связи с этим образовалась задолженность в сумме 140 310,00 рублей. На основании изложенного, прокурор просит суд взыскать с ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН в пользу Макаровой Е.П. начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 06.2018 по 02.2019 в сумме 140 310,00 рублей.

В судебном заседании прокурор Заневский П.В. поддержал иск.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, судом извещались о месте и времени рассмотрения дела. На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что с 21.04.2005 по настоящее время Макарова Е.П. состоит в трудовых отношениях с ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН.

Трудовым договором от 21.04.2005 установлено, что в соответствии с должностью, квалификацией работника, сложностью, количеством и качеством выполняемой работы, работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию, а также установленные законодательством РФ: районный коэффициент в размере 30 % к должностному окладу; надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока в размере 30 % должностного оклада.

Положением об оплате труда работников ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН, утвержденным директором учреждения 15.01.2013, предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца в следующие сроки: 20 числа – за первую половину месяца в размере 50 % от размера заработной платы работника, установленной трудовым договором; 5 числа месяца, следующего за отчетным, – окончательный расчет за фактически отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне выходного/нерабочего праздничного дня.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки соблюдения ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы установлено, что за период с 06.2018 по 02.2019 Макаровой Е.П. заработная плата ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН не выплачена.

По сведения бухгалтерской выписки задолженность по заработной плате за указанный период составила 140 310,00 рублей.

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Доказательств выплаты заработной платы истцу ответчиком не представлено. С учетом этого, исковые требования прокурора Советского района г. Владивостока в интересах Макаровой Е.П. о взыскании с ФГУП «ГИПРОНИИ» ДВО РАН задолженности по выплате заработной плате в сумме 140 310,00 рублей подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 61.1, 61,2 БК РФ с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 006,00 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 13, 103, 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 140 310,00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░» ░░░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4 006,00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ 19.03.2020.

░░░░░