Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1716/2021 ~ М-1508/2021 от 24.03.2021

Дело № 2-1716/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ульяновск                                                                                 14 мая 2021 года

    Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой О.В.,

при секретаре Гришиной Д.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Обшивалкиной ФИО17, Чигляковой ФИО15, Калимулиной ФИО16, Калимуллина ФИО18 к акционерному обществу «АКТОМ» о взыскании заработной платы, процентов, задолженности по дивидендам, компенсации морального вреда,

установил:

    истцы Ошивалкина О.В., Чиглякова О.В., Калимуллина Т.Я., Калимуллин Р.Р. обратились в суд с указанным иском. Требования мотивированы следующим.

15.11.1996 между Обшивалкиной О.В. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность заместителя главного бухгалтера с окладом в размере 126000 руб. В период с 01.09.2020 по 10.03.2021 истцу Обшивалкиной О.В. не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 619115,60 руб., что подтверждается справкой. В соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за период с 08.10.2020 по 23.03.2021 составляет 13038 руб. Задолженность ответчика по дивидендам за 2018 год составляет 48285 руб.

03.04.2003 между Чигляковой О.В. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность ведущего специалиста с окладом в размере 72190 руб. В период с 01.09.2020 по 10.03.2021 истцу Чигляковой О.В. не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 228469,32 руб., что подтверждается справкой. В соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за период с 08.10.2020 по 23.03.2021 составляет 5182,48 руб. Задолженность ответчика по дивидендам за 2018 год составляет 6105 руб.

11.03.2013 между Калимуллиной Т.Я. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность бухгалтера с окладом в размере 52500 руб. В период с 01.10.2020 по 15.01.2021 истцу Калимуллиной Т.Я. не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 122095,12 руб., что подтверждается справкой. В соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за период с 08.10.2020 по 13.05.2021 составляет 5376,05 руб.    Просит взыскать с ответчика указанные суммы, компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ по день вынесения решения.

17.07.2019 между Калимуллиным Р.Р. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на должность водителя-экспедитора. В период с 01.10.2020 по 22.01.2021 истцу Калимуллину Р.Р. не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 75245,88 руб., что подтверждается справкой. В соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за период с 08.10.2020 по 23.03.2021 составляет 1753,57 руб.

Истцы просят суд взыскать с ответчика указанные суммы, кроме того компенсацию морального вреда в размере по 100000 руб. в пользу каждого истца.

В судебном заседании истцы доводы, изложенные в исковом заявлении поддержали, в обоснование взыскиваемых сумм представили уточненные расчёты, исковые требования уточнили, представили дополнительные пояснения на возражения представителя ответчика и документы в обоснование своих доводов, просили уточненные исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика Гончарова А.А. в судебном заседании пояснила, что согласна с уточненными расчетами сумм задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы по всем истцам, с суммой задолженности по дивидендам за 2018 год, при этом считает заявленные истцами суммы компенсации морального вреда завышенными.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Сторонам была разъяснена ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод и право каждого защищать свои права всеми не запрещёнными законом способами.

Гражданским законодательством, в частности ст.12 ГК РФ предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно ст.3 ГПК РФ лицо вправе, в порядке установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст.46 Конституции Российской Федерации.

Суд принимает решение, в силу ст.196 ГПК РФ, в пределах заявленных истцом требований.

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международных правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В соответствии со ст.56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что 01.01.2003 между Обшивалкиной О.В. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность заместителя главного бухгалтера с выплатой ей заработной     платы в соответствии со штатным расписанием (п.1.7 трудового договора). Ранее она работала в должности бухгалтера АОЗТ «АКТОМ» с оплатой в размере 100000 руб. в месяц, что подтверждается приказом №№ от 14.11.1996. Обшивалкина О.В. уволена с должности главного бухгалтера АО «Актом» 10.03.2021 по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, что подтверждается приказом об увольнении №№ от 09.03.2021, копией её трудовой     книжки, не оспаривается стороной ответчика.

Справкой № 4 от 10.03.2021 за подписью генерального директора АО «Актом» Байбиковой А.А. подтверждается наличие задолженности по заработной плате перед Обшивалкиной О.В. за период с сентября 2020 по март 2021 года в сумме 570830,60 руб. Указанная сумма задолженности представителем ответчика не оспаривается.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно уточненного расчета истицы Обшивалкиной О.В. компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, за период с 08.10.2020 по 23.03.2021 составляет 13038 руб. Данный расчет представителем ответчика не оспаривается.

Обшивалкина О.В. является акционером АО «АКТОМ», владеет обыкновенными акциями номиналом 10 руб. в количестве 111 шт., процент от общего количества ЦБ - 2,22%, что подтверждается справкой по форме ЗЛ-06 от 21.04.2021, выданной директором филиала АО «Регистраторское общество «СТАТУС».

В соответствии со ст.31 Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ "Об акционерных обществах" каждая обыкновенная акция общества предоставляет акционеру - её владельцу одинаковый объем прав. Акционеры - владельцы обыкновенных акций общества могут в соответствии с настоящим Федеральным законом и уставом общества участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции, а также имеют право на получение дивидендов, а в случае ликвидации общества - право на получение части его имущества.

Протоколом №№ общего собрания акционеров ЗАО «АКТОМ» от 29.04.2019 подтверждается принятие решения об утверждении годового бухгалтерского отчета за 2018 год с чистой прибылью 7988000 руб., направлении части прибыли 2500000 руб. на выплату дивидендов акционерам Общества.

Справкой №№ от 10.03.2021 подтверждается задолженность ответчика перед Обшивалкиной О.В. по дивидендам за 2018 год в размере 48285 руб. Доказательства выплаты Обшивалкиной О.В. дивидендов за 2018 год в указанной сумме отсутствуют.

Учитывая изложенное, указанные суммы задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, задолженности по дивидендам подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы Обшивалкиной О.В.

Судом установлено, что 03.04.2003 между Чигляковой О.В. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность ведущего специалиста АО «АКТОМ» с выплатой ей заработной платы в соответствии со штатным расписанием (п.1.7 трудового договора). Чиглякова О.В. уволена 10.03.2021 с указанной должности по соглашению сторон, что подтверждается приказом об увольнении №12-лс от 10.03.2021, копией её трудовой книжки, не оспаривается стороной ответчика.

Справкой № от 10.03.2021 за подписью генерального директора АО «Актом» Байбиковой А.А. подтверждается наличие задолженности по заработной плате перед Чигляковой О.В. за период с сентября 2020 по март 2021 года в сумме 222364,32 руб. Указанная сумма задолженности представителем ответчика не оспаривается.

Согласно уточненного расчета истицы Чигляковой О.В. компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, за период с 08.10.2020 по 23.03.2021 составляет 6061,39 руб. Данный расчёт представителем ответчика не оспаривается.

Чиглякова О.В. является акционером АО «АКТОМ», владеет обыкновенными акциями номиналом 10 руб. в количестве 83 шт., процент от общего количества ЦБ - 1,66%, что подтверждается справкой по форме ЗЛ-06 от 21.04.2021, выданной директором филиала АО «Регистраторское общество «СТАТУС».

Справкой № от 10.03.2021 подтверждается задолженность ответчика перед Чигляковой О.В. по дивидендам за 2018 год в размере 6105 руб. Доказательства выплаты Чигляковой О.В. дивидендов за 2018 год в указанной сумме отсутствуют.

Учитывая изложенное, указанные суммы задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, задолженности по дивидендам подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы Чигляковой О.В.

Судом установлено, что 11.03.2013 между Калимуллиной Т.Я. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на должность бухгалтера АО «АКТОМ» с выплатой ей заработной платы в соответствии со штатным расписанием (п.1.7 трудового договора). Калимуллина Т.Я. уволена 15.01.2021 с указанной должности по соглашению сторон, что подтверждается приказом об увольнении от 15.01.2021, копией её трудовой книжки, не оспаривается стороной ответчика.

Справкой № от 22.01.2021 за подписью генерального директора АО «Актом» Байбиковой А.А. подтверждается наличие задолженности по заработной плате перед Калимуллиной Т.Я. за период с октября 2020 по январь 2021 года в сумме 122095,12 руб. Указанная сумма задолженности представителем ответчика не оспаривается, подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы Калимуллиной Т.Я.

Согласно уточненного расчета истицы Калимуллиной Т.Я. компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, за период с 08.10.2020 по 13.05.2021 составляет 5376,05 руб. Данный расчёт представителем ответчика не оспаривается. На дату вынесения решения 14.05.2021 размер указанной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы Калимуллиной Т.Я., составляет 5390 руб.95 коп. (5376,05 +14,90 руб.).

Судом установлено, что 17.07.2019 между Калимуллиным Р.Р. и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на должность водителя-экспедитора с оплатой согласно штатного расписания на срок с 17.07.2019 по 04.08.2019. Дополнительным соглашением от 08.08.2019 к указанному трудовому договору подтверждается, что Калимуллин Р.Р. продолжал работать в АО «АКТОМ» в указанной должности по дату увольнения по соглашению сторон 22.01.2021 на основании приказа № от 22.01.2021.

Справкой № от 22.01.2021 за подписью генерального директора АО «Актом» Байбиковой А.А. подтверждается наличие задолженности по заработной плате перед Калимуллиным Р.Р. за период с октября 2020 по январь 2021 года в сумме 75245,88 руб. Указанная сумма задолженности представителем ответчика не оспаривается, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Калимуллина Р.Р.

Согласно расчета истца Калимуллина Р.Р. компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, за период с 08.10.2020 по 23.03.2021 составляет 1753,57 руб. Данный расчёт представителем ответчика не оспаривается.

Учитывая изложенное, указанные суммы задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца Калимуллина Р.Р.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт невыплаты ответчиком истцам заработной платы, требования истцов о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется фактическими обстоятельствами дела, степенью нарушения прав истцов и полагает возможным взыскать с АО «АКТОМ» компенсацию морального вреда в пользу каждого истца по 10000 руб.

Таким образом, требования истцов подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ответчика АО «АКТОМ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14751,46 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Обшивалкиной ФИО19 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «АКТОМ» в пользу Обшивалкиной ФИО20 задолженность по заработной плате за период с сентября 2020 года по март 2021 года в размере 570830,60 руб., компенсацию за невыплату заработной платы в размере 13038,34 руб., задолженность по дивидендам в размере 48285 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Исковые требования Чигляковой ФИО21 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «АКТОМ» в пользу Чигляковой ФИО22 задолженность по заработной плате за период с сентября 2020 года по март 2021 года в размере 222364,32 руб., компенсацию за невыплату заработной платы в размере 5182,48 руб., задолженность по дивидендам в размере 6105 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Исковые требования Калимуллиной ФИО23 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «АКТОМ» в пользу Калимуллиной ФИО24 задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по январь 2021 года в размере 122095,12 руб., компенсацию за невыплату заработной платы в размере 5390,95 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Исковые требования Калимуллина ФИО25 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «АКТОМ» в пользу Калимуллина ФИО26 задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по март 2021 года в размере 75245 руб. 88 коп., компенсацию за невыплату заработной платы в размере 1753 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда 10000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Взыскать с акционерного общества «АКТОМ» доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14751,46 руб.

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                   О.В. Кузнецова