Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-111/2021 ~ М-44/2021 от 20.01.2021

Дело № 2-111/2021

                                          10RS0008-01-2021-000111-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

          09 марта 2021 года                                                город Медвежьегорск

                                                                                                      Республика Карелия

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Рыжковой Е.В.,

при секретаре Жолудевой М.А.,

с участием прокурора Бараевой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Медвежьегорского района Республики Карелия в интересах Матвеева Виктора Николаевича к АО «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Медвежьегорского района обратился в суд с иском к ответчику в интересах Матвеева В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате за май, июнь, июль и 24 дня августа 2020 года в размере 59395,98 руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере одной стопятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с 11.06.2020 по день вынесения решения суда включительно, и компенсации морального вреда в размере 10000 руб., указывая в обоснование своих требований, что ответчиком при расторжении трудового договора с истцом не произведен полный расчет, в связи с чем права Матвеева В.Н. нарушены.

Помощник прокурора Бараева С.Н. и истец Матвеев В.Н. в судебном заседании требования уточнили, просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 42785,40 руб. с учетом перечисления ответчиком на карту истца денежных средств 30.12.2020 в размере 13940,87 руб. и 11.01.2021 в размере 2669,71 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате. Также увеличили требования в части возмещения морального вреда до 30000 руб.

Уточнение требований судом принято.

Ответчик АО «Карелия ДСП» и третье лицо ООО «Леспроминвест» в судебное заседание не явились, неоднократно извещались о времени и месте рассмотрения дела по адресу места нахождения, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения. На основании ст. 113, ст. 117 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ суд полагает меры по извещению ответчика и третьего лица надлежащими, а АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест» уклонившимися от получения юридически значимых сообщений.

Заслушав прокурора и истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Матвеев В.Н. состоял в трудовых отношениях с АО «Карелия ДСП» с 18.10.2018 по 24.08.2020 в должности станочника-распиловщика, что подтверждается копией трудовой книжки АТ-VI №. Уволен приказом от 24.08.2020.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Как следует из произведенного прокурором расчета, задолженность по заработной плате за май, июнь, июль и 24 дня августа 2020 года составила 59395,98 руб.

Прокурор и истец в судебном заседании требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате уточнили, с учетом выплаченных АО «Карелия ДСП» истцу 30.12.2020 и 11.01.2021 денежных средств в размере 16610,58 руб., просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в оставшейся части в размере 42785,40 руб. Расчет судом проверен и признан арифметически верным. Ответчиком доказательств обратного не представлено, расчетные листки за спорный период истцу не выданы.

Таким образом, требования истца о взыскании с АО «Карелия ДСП» задолженности по заработной плате за июнь, июль и 24 дня августа 2020 года в сумме 42785,40 руб. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 ТК РФ размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из трудового договора № 41 от 18.10.2018, заключенного с истцом, следует, что пунктом 4.4 предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц, не позднее 10 и 25 числа каждого месяца.

По информации Банка России с 27.04.2020 размер ключевой ставки составил 5,50 %, с 22.06.2020 – 4,50 %, с 27.07.2020 – 4,25 %.

Соответственно, компенсация за задержку причитающихся истцу сумм за май, июнь, июль и 24 дня августа 2020 года составит 3626,17 руб. из расчета:

- с 11.06.2020 по 21.06.2020 – 15632,26 руб. х 5,5 : 150 : 100 х 12 дней = 68,78 руб.

- с 22.06.2020 по 26.07.2020 - 15632,26 руб. х 4,5 : 150 : 100 х 35 дней = 164,14 руб.

- с 27.07.2020 по 30.12.2020 – 15632,26 руб. х 4,25 : 150 : 100 х 156 дней = 690,94 руб.

- с 30.12.2020 по 11.01.2021 – 1691,39 руб. х 4,25 : 150 : 100 х 12 дней = 5,75 руб.

- с 11.07.2020 по 26.07.2020 – 15632,26 руб. х 4,5 : 150 :100 х 16 дней = 75,03 руб.

- с 27.07.2020 по 11.01.2021 – 15632,26 руб. х 4,25 : 150 : 100 х 169 дней = 748,52 руб.

- с 11.01.2021 по 09.03.2021 – 14653,94 руб. х 4,25 :150 : 100 х 58 дней = 240,81 руб.

- с 11.08.2020 по 09.03.2021 – 15632,26 руб. х 4,25 : 150 : 100 х 211 дней = 934,54 руб.

- с 25.08.2020 по 09.03.2021 – 12499,2 руб. х 4,25 : 150 : 100 х 197 дней = 697,66 руб.

Компенсация за задержку выплаты в размере 3626,17 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

По смыслу статьи 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть, не требует дополнительного доказывания.

Доказыванию подлежит лишь размер заявленной истцом компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая длительность периода неполучения заработка, переживания истца из-за отсутствия средств к существованию, необходимость обращения в суд за защитой своих нарушенных прав, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 руб.

Размер морального вреда, оцененный истцом в 30000 руб., суд находит завышенным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Медвежьегорского района Республики Карелия в интересах Матвеева Виктора Николаевича к АО «Карелия ДСП» удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Матвеева Виктора Николаевича задолженность по заработной плате за июнь, июль и 24 дня августа 2020 года в размере 42785,40 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Матвеева Виктора Николаевича денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка в размере 3626,17 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Матвеева Виктора Николаевича компенсацию морального вреда 15000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 1592,34 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16.03.2021.

Судья –                                                      Е.В. Рыжкова