Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3247/2015 ~ М-1862/2015 от 09.07.2015

Дело № 2-3247/2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 октября 2015 года                      п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Адиканко Л.Г.

при секретаре Хмелевской К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» к Мартынову ФИО7 о взыскании затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» обратилось в суд с иском к Мартынову В.М. о взыскании затрат, связанных с обучением ответчика, в сумме 23 103,50 рублей, а также расходы по оплате госпошлины в размере 893,11 рублей.

Требования мотивирует тем, что в период с 28.01.2014 года Мартынов В.М. работал в ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» в должности бортпроводника 2 отделения Службы бортпроводника Департамента сервиса. В период с 28.01.2014 года по 08.04.2014 года Мартынов В.М. на основании заключенного с ним ученического договора №, направлялся на учебу в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства. В соответствии с договором, работник принял на себя обязательство возместить Авиакомпании затраты на обучение в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, отработав менее трех лет. Поскольку трудовые отношения с Ответчиком были расторгнуты 14.07.2014 года в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника, истец просит взыскать с него расходы на обучение в размере 23103,50 рублей, пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Представитель истца – ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Мартынов В.М., надлежаще и заблаговременно извещаемый судом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в связи с чем, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд рассматривает дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, 28 января 2014 года между ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» и Мартыновым В.М. был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу на должность бортпроводника-стажера Службы бортпроводников Департамента сервиса.

28 января 2014 года между ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» и Мартыновым В.А. был заключен ученический договор № согласно которому ответчик направлен на обучение в Авиационный учебный центр ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» по программе первоначальной подготовки кабинного экипажа на ВС Боинг-737 различных модификаций» в форме курсового обучения (пункт 2.3.) продолжительностью с 28 января 2014 года по 08 апреля 2014 года (пункт 2.3.).

Согласно договора, стоимость обучения составила 49 176 рублей (пункт 3.1.).

В соответствии с пунктом 5.3.3. Ученического договора Ответчик обязался после окончания обучения, проработать у Истца не менее трех лет.

Как видно из материалов дела, 08 апреля 2014 года Авиационный учебный центр ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» выдал Мартынову В.А. свидетельство № об окончании обучения по программе «Первоначальная подготовка бортпровод на ВС Боинг 737».

На основании поданного Мартыновым В.А. заявления, в соответствии с приказом от 07 июля 2014 года № трудовые отношения с Мартыновым В.А. были расторгнуты в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии с пунктом 5.3.4.2 Ученического договора, при увольнении Работника по его инициативе до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы у Работодателя (пункт 5.3.5. Ученического договора), возмещение затраченных Работодателем на обучение Работника денежных средств производится пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно ученическому договору № от 28 января 2014 года, стоимость обучения Мартынова В.М. составляет 49176 рублей.

Учитывая то, что ответчик отработал в ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» менее трех лет, пропорционально отработанному времени, истец просит взыскать с него затраты на обучение в размере 23103,50 рублей, согласно представленного расчета, правильность которого ответчиком не оспорена.

При установленных судом обстоятельствах фактического исполнения истцом обязательств по обучению работника; размера трат на обучение; увольнения Мартынова В.М. ранее трех лет по собственной инициативе, без уважительных причин, суд находит исковые требования ОАО «АК «ТРАНСАЭРО» о взыскании с Мартынова В.М. затрат на обучение в размере 23103,50 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 88, 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы, состоящие из расходов истца на оплату государственной пошлины в размере 893,11 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» удовлетворить.

Взыскать с Мартынова ФИО8 в пользу Открытого акционерного общества «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» в возмещение затрат, связанных с обучением работника в размере 23103 рубля 50 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 893 рубля 11 копеек, а всего взыскать 23996 (двадцать три тысячи девятьсот девяносто шесть) рублей 61 копейка.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Емельяновского районного суда Л.Г. Адиканко