Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1247/2019 (2-9827/2018;) ~ М-9741/2018 от 11.12.2018

        Дело № 2-1247/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                     05 февраля 2019 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Важениной Э.В.,

при секретаре Даутовой А.Н.,

с участием истца Кошелева Н.А., представителя ответчика Юрковской Е.М., действующей на основании доверенности от 17.01.2019 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошелева Николая Александровича к ООО «ИС-Проект» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кошелев Н.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ИС - Проект» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля 2018 года по декабрь 2018 года в размере 326049,00 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11179,00 рублей, компенсации морального вреда в размере 75 000 рублей, почтовых расходов в размере 235,30 рублей. Мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ИС-Проект» на должность главного специалиста электротехнического отдела. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. По условиям трудового договора заработная плата истца составляла 75000 рублей месяц, однако в период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ истцу заработная плата в полном объеме не выплачивалась. ДД.ММ.ГГГГ истец приостановил трудовую деятельность на основании статьи 142 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственную инспекцию труда, по результатам проверки была установлена задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь в размере 234412 руб., кроме того, ответчику было выдано предписание об устранении задолженности по заработной плате в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако в установленный срок задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачены. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, размер которого истец оценивает в 75 000 руб.

Определением Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по иску Кошелева Николая Александровича к ООО «ИС-Проект» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов прекращено в части требований Кошелева Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 326049,00 руб., в связи с отказом Кошелева Н.А. от исковых требований в данной части.(л.д.122-123).

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении, пояснил что расчеты стороны ответчика по выплате компенсации за задержку заработной платы являются верными и в настоящее время также выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8998,00 руб.

    Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласилась по основаниям указанным в отзыве, полагала размер компенсации морального вреда завышенным, почтовые расходы не подлежащими удовлетворению.

Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ Кошелев Н.А. был принят на работу в ЗАО «ИС-Проект» главным специалистом электроснабжения в Основное подразделение.(л.д.43)

ДД.ММ.ГГГГ с Кошелевым Н.А. был заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого, истцу установлена заработная плата на испытательном сроке в размере 70000 рублей, при успешном прохождении испытательного срока заработная плата устанавливается в размере 75000 рублей. (л.д.44-45)

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что в связи с реорганизацией ЗАО «ИС-Проект» в ООО «ИС-Проект» в форме преобразования считать Кошелева Н.А. сотрудником ООО «ИС-Проект».(л.д.46)

Согласно п.8.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ИС-Проект», заработная плата работникам выплачивается на основании табеля учета рабочего времени, исходя из должностного оклада, 15 числа текущего месяца – 40 % остальные 60% зарплаты – 1 числа месяца, следующего за расчетным.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работника (по собственному желанию), по п.3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом от 10.12.2018(л.д.52), а также трудовой книжкой.(л.д.8-13)

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом в судебном заседании, ответчиком произведена истцу выплаты задолженности по заработной плате в размере 326049 рублей, что также подтверждается расходным кассовым ордером № от 03.09.2018 (л.д.61), реестром перевода денежных средств от 17.10.2018,02.11.2018, 02.11.2018, 16.11.2018, 21.12.2018, 24.12.2018, 29.12.2018, (л.д.62-73).

Изучив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что при увольнении истца ответчиком в нарушение требований трудового законодательства не был произведен с истцом окончательный расчет по заработной плате, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы, размер которой составит 11181, 89 рублей, при этом суд соглашается с расчетом ответчика, поскольку он произведен верно, в соответствии со ст.236 ТК РФ, истцом в судебном заседании также указано на правильность расчета стороны ответчика.

        С учетом произведенной 16.01.2019 года (л.д.74) выплаты компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 8998 рублей, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в размере 2181,00 руб. (11179-8998), при этом суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая исковые требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме 75000 руб., суд исходит из требований разумности, справедливости, степени вины работодателя, принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, также учитывает, что на момент рассмотрения дела ответчиком полностью выплачена заработная плата истца, и полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере - 2000 руб.

На основании ст.ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате почтовых расходов в размере 235,30 рублей, понесенные на основании кассового чека от 21.11.2018 года (л.д.20)

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования города Тюмени подлежит взысканию госпошлина в сумме 700,00 рублей.

        Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 135, 136, 140, 236,237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 94,98, 100, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кошелева Николая Александровича - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИС-Проект» в пользу Кошелева Николая Александровича компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2181,00 рублей, компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей, почтовые расходы в размере 235,30 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ИС-Проект» в доход муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 700 рублей.

     Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд города Тюмени в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

                   Мотивированное решение составлено 12 февраля 2019 года.

Судья                                    Э.В. Важенина

Дело № 2 – 1247/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Тюмень                                                                                      05 февраля 2019 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Важениной Э.В.,

при секретаре Даутовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошелева Николая Александровича к ООО «ИС-Проект» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кошелев Н.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ИС - Проект» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля 2018 года по декабрь 2018 года в размере 326049,00 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11179,00 рублей, компенсации морального вреда в размере 75 000 рублей, почтовых расходов в размере 235,30 рублей. Мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ИС-Проект» на должность главного специалиста электротехнического отдела. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. По условиям трудового договора заработная плата истца составляла 75000 рублей месяц, однако в период с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ истцу заработная плата в полном объеме не выплачивалась. ДД.ММ.ГГГГ истец приостановил трудовую деятельность на основании статьи 142 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственную инспекцию труда, по результатам проверки была установлена задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь в размере 234412 руб., кроме того, ответчику было выдано предписание об устранении задолженности по заработной плате в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Однако в установленный срок задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачены. Незаконными действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, размер которого истец оценивает в 75 000 руб.

В судебном заседании от истца поступило заявление об отказе от исковых требований в части взыскания заработной платы в размере 326049 рублей, поскольку заработная плата выплачена ответчиком в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражала против принятия судом отказа истца от исковых требований в указанной части.

Заслушав мнения сторон, суд считает возможным принять отказ истца Кошелева Н.А от исковых требований к ООО «ИС -Проект» о взыскании заработной платы в размере 326049 рублей.

Суд считает, что отказ от заявленных требований в указанной части не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Оснований для непринятия отказа истца от заявленных требований не имеется.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу разъяснены и понятны, о чем указано в заявлении.

Руководствуясь ст.ст. 220, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от иска Кошелева Николая Александровича в части требований к ООО «ИС-Проект» о взыскания задолженности по заработной платы в размере 326049 рублей.

Прекратить производство по гражданскому делу № 2-1247/2019 по иску Кошелева Николая Александровича к ООО «ИС-Проект» в части требований о взыскании задолженности заработной платы в размере 326049 рублей.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 15 дней с момента его вынесения.

Судья                                    Э.В.Важенина