Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-593/2019 ~ М-540/2019 от 01.10.2019

                            УИД 24RS0026-01-2019-000630-62

                            Дело № 2-593/2019

                ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

             Именем Российской Федерации

16 октября 2019 года                                с. Каратузское

    Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием истца Усовой О.В.,

представителя истца Лыскова А.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усовой О. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сагайское» о взыскании оплаты по листу нетрудоспособности и оплаты отпуска,

                    У С Т А Н О В И Л:

Усова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Сагайское» о взыскании оплату по листку нетрудоспособности, а также оплаты очередного отпуска.

    Заявленные требования мотивированы следующим.

    С 06.06.2018 г. Усова О.В. работает в ООО «Сагайское» в должности <...>. В период с апреля по 29 июля 2019 года Усова О.В. находилась на листке нетрудоспособности. Работодателем произведено начисление пособия по временной нетрудоспособности за период с июня по июль 2019 г., включительно, в размере 23402,63 руб. До настоящего времени данная сумма ей не выплачена.

    Кроме того, с 29.07.2019 г. ей предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за отработанное время, по 28 августа 2019 г. С 29 августа 2019 г. она уволилась по личному заявлению. На день увольнения, а также до настоящего времени работодатель не оплатил ей предоставленный отпуск. Согласно произведенному истцом расчету оплата отпуска должна составлять 26950 руб.

    Ссылаясь на данные обстоятельства, Усова О.В. просит взыскать с ООО «Сагайское» в свою пользу пособие по временной нетрудоспособности за июнь и июль 2019 г. в размере 23402,63 руб., а также оплату отпуска в размере 26960 руб. кроме того, просила взыскать понесенные ею расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в размере 2000 руб.

    В судебном заседании истец Усова О. В., поддержав заявленные требования, пояснила, что работала в ООО «Сагайское» с 06.06.2018 г. по 28.08.2019 г. в должности <...>. В связи с полученной травмой, с 25.03.2019 г. по 30.07.2019 г. она не работала, находясь на листке нетрудоспособности. Листки своевременно сдавала работодателю. Однако оплата по данным листкам ей не произведена. Согласно расчетного листа, выданного ей в бухгалтерии предприятия, в июле 2019 г. произведено начисление по листу нетрудоспособности в размере 23402,63 руб. С 30 июля 2019 г. ей предоставлен очередной оплачиваемы отпуск, по завершении которого она уволилась. Оплата отпуска ей также не произведена. Просила удовлетворить иск.

    Представитель истца Лысков А. С., также поддержав иск, подтвердил вышеизложенное. Дополнительно пояснил, что расчет оплаты отпуска произведен истцом самостоятельно исходя из заработной платы, не ниже МРОТ, увеличенного на районный коэффициент и северную надбавку.

    Представитель ответчика- ООО «Сагайское», в судебное заседание не явился. О дате и времени рассмотрения извещен надлежаще, что подтверждено документально. О наличии уважительных причин, препятствующих участию в судебном заседании ответчиком не заявлено, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии таких причин. Ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в отсутствие представителя также представлено.

    С учетом надлежащего извещения сторон, суд, руководствуясь ст. 167, ст. 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотрение данного гражданского дела в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

    Заслушав объяснения истца, представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

    Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что в соответствии с приказом № 8 от 06.06.2018 г. Усова О.В. принята на работу в ООО «Сагайское» на должность <...>.

03.09.2018 г. между ООО «Сагайское» и Усовой О.В. заключен трудовой договор, по условиям которого предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с Трудовым договором и положением об оплате труда ( п.2.1.4)

За выполнение трудовых обязанностей истцу предусмотрена заработная плата, состоящая из должностного оклада в размере 11163 руб., увеличенный на районный коэффициент 30% и надбавку за работу в районах, приравненных к Северу 30% ( п. 5.1.1 трудового договора), а согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 01.01.2019 г. должностной оклад истца с 01 января 2019 г. увеличен до 11280 руб.

Таким образом, истцу ежемесячно подлежала начислению заработная плата в размере не ниже чем 17860,8 руб.- в период с июня по декабрь 2018 г. ( 11163х30%х30%) и не ниже чем 18048 руб. - в период с января по март 2019 г. ( 11280х30%х30%))

С 25 марта 2019 г. по 30 июля 2019 г. истец находилась на листе временной нетрудоспособности, в связи с чем работодателем производилось начисление соответствующего пособия. Вступившим в законную силу решением Каратузского районного суда от 31.07.2019 г. с ООО «Сагайское» в пользу Усовой О.В. взыскано пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за период с апреля по май 2019 г. в размере 26329,65 руб.

Истцом представлен расчетный лист за июль 2019 г., в котором содержатся сведения о начислении пособия по временной нетрудоспособности в размере 23402,63 руб. Указанная сумма до настоящего времени истцу не выплачена. Доказательств обратного, а также доказательств иного размера пособия, чем указано в расчетном листе, ответчиком не представлено.

При таком положении, принимая во внимание неисполнение работодателем обязанности по своевременной выплате пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца указанной денежной суммы.

Обсудив требования истца о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В силу ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    В соответствии с постановлением Правительства РФ ото 24.12.2014 г. № 642 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

На основании заявления Усовой О.В. от 30 июля 2019 года ей предоставлен оплачиваемый отпуск за отработанное время по 28 августа 2019 года включительно, то есть на 30 календарных дней.

    При определении заработной платы, подлежащей применений при исчислении размера оплаты отпуска, подлежит применению период равный 12–ти календарным месяцам, предшествовавшим предоставлению отпуска, то есть с августа 2018 г. по июль 2019 г.

    В данном периоде истцом полностью отработано 7 месяцев- с августа 2018 г. по февраль 2019 г.. В марте 2019 г. отработано 15 рабочих дней (с 01.03.2019 г. по 24.03.2019г., что соответствует 24 календарным дням. )

    Вступившим в законную силу решением суда от 31.07.2019 г. установлено, что в период с августа по декабрь 2018 г. истцу ежемесячно подлежала начислению заработная плата в размере 17860,8 руб., в январе и феврале 2019 г. работодателем произведено начисление заработной платы в размере 18048 руб. в каждом месяце, а в марте 2019 г. начислено 21448 руб.

    Таким образом, общий размер заработной платы истца за период с августа 2018 г. по июль 2019 г. составляет 146848 руб.( 17860,8х5)+18048х2)+21448)

    Размера среднего дневного заработка определяется как 146848 руб.: (29,3х7) + (29,3:31х24)=644,69 руб., где

146848 руб.- общий размер заработной платы за 12 месяцев; 29,3-среднемесячное число календарных дней; 7- число полностью отработанных месяцев в расчетном периоде; 31- количество календарных дней в марте 2019 г.; 24- количество календарных дней, приходящихся на отработанный период в марте 2019г.

    С учетом количества дней отпуска, предоставленного истцу (30) размер оплаты отпуска составит: 30х644,69=19340 руб.77 коп.

    Ответчиком, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлено суду доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате истцу оплаты отпуска, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца указанной выше суммы.

    В этой связи требования истца суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, с ответчика, в силу ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена.

С учетом удовлетворенной части исковых требований, размер государственной пошлины составляет 1482 руб. ( 23402,63+19340,77)-20000)х3%+800).

Также с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с оплатой услуг по составлению искового заявления в размере 2000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-198, 235 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Усовой О.В. удовлетворить.

    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сагайское» в пользу Усовой О. В. пособие по временной нетрудоспособности за июнь-июль 2019 г. в размере 23402 руб. 63 коп., оплату отпуска, предоставленного в 2019 г., в размере 19340 руб. 77 коп., а также в возмещение судебных расходов 2000 руб., а всего 44743 (сорок четыре тысячи семьдесят четыре) рубля 40 копеек.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сагайское» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Каратузский район Красноярского края в размере 1482 (одну тысячу четыреста восемьдесят два) рубля.

    Ответчик вправе подать в суд, постановивший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, в течение месяца со дня окончания срока на подачу заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано- в тот же срок со дня принятия судом определения об отказе в отмене заочного решения.

Председательствующий                             Т.В.Криндаль