Решение по делу № 2-33/2010 (2-1387/2009;) ~ М-998/2009 от 12.05.2009

Дело № 2-33/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Предеиной Н.Л.,

при секретаре судебного заседания Дышлык Л.А.,

с участием:

представителя истца адвоката Ротарь Т.А.,

представителя ответчика К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 22 сентября 2010 года гражданское дело по иску Вотинова А.В. к ... о признании переводов на другую работу незаконными, взыскании заработной платы, возмещении морального вреда,

установил:

Вотинов А.В. обратился в суд с иском к ответчику о признании перевода в структурное подразделение ... на участок ... с ... на основании приказа ...-к от ... незаконным, о признании перевода ... с полным ... рабочим днем на участок ... на основании приказа ...-к с ... незаконным, восстановлении в должности ... ... ... на участок ... с ..., взыскании разницы в заработке в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб.

В обоснование требований истец указал, что ... он был принят по переводу на ... на участок ... с полным ... рабочим днем. ... он был переведен ... .... ... он был переведен на ... ... в соответствии с приказом от ... .... С ... он был переведен в ... - ... на участок ..., на основании приказа ...-к от ... ... он переведен ... с полным ... рабочим днем на участок .... Считает переводы на другую работу ... на основании приказа ...-к от ... и ... на основании приказа ...-к от ... незаконными по следующим основаниям. С переводом на должность ... он был не согласен, заявление в адрес работодателя о согласии на перевод на должность ... не писал. В адрес работодателя им было написано заявление от ... с просьбой перевести его на должность ... с ... Несмотря на это, работодатель осуществил перевод его на другую должность, то есть должность ... внес запись в трудовую книжку с указанием о переводе на должность ... без его согласия. В связи с незаконным переводом его заработок снизился, так как должность ... по сравнению с должностью ... является нижеоплачиваемой. ... начальник участка ... Ш. потребовал от него в приказном порядке написать заявление о переводе на должность .... Ш. требовал, чтобы он пришел в нарядную для того, чтобы написать данное заявление о переводе. Заявление им было написано под психологическим давлением Ш. Должность ... ... является нижеоплачиваемой по сравнению с должностью .... В связи с незаконным переводом ... и вынужденным переводом ... его заработок значительно снизился. Согласно справке о заработке в ... г. ему начислено ... руб., в марте – ... руб., разница в оплате труда составляет ... руб. Незаконными переводами ему был причинен моральный вреда, который выразился в нравственных страданиях, он испытал унижение достоинства, депрессию, нервные переживания.

Ответчиком представлен суду отзыв на исковое заявление, из которого следует, что согласно приказу о реорганизации участка работники ... были переведены в ... на участок ... без изменения места работы и функций, т.е. рабочее место Вотинова А.В. осталось прежним и у того же работодателя. Истец был переведен согласно заявлению с ... без изменения места работы и функций. Перевод с ... ... с полным ... рабочим днем на участок ... был произведен по личному заявлению истца. Причин, указывающих на психологическое давление нет. Истец написал заявление, согласовал с начальником участка, главным механиком, подписал у директора. Согласно заявлению отдел кадров перевел истца. Переводы Вотинова А.В. производились по личному заявлению, то есть ст.72, 72.1, 72.2 ТК РФ не нарушались. Разница в оплате могла произойти из-за премии, которую выплачивают в ... в зависимости от ...

... истец уточнил заявленные требования и просит признать перевод ... с полным ... рабочим днем на участок ... от ... на основании приказа ...-к от ... незаконным, обязать ответчика отменить приказ ...-к от ..., запись ... от ... в трудовой книжке признать недействительной, взыскать разницу в заработке должности ... и должности ... за период с ... по ....

... истец отказался от иска о признании перевода в ... на участок ... с ... на основании приказа ...-к от ... незаконным, о восстановлении в должности ... на участок ... с ..., взыскании разницы в заработке в сумме ... руб..

Судом прекращено производство по делу по иску Вотинова А.В. к ... о признании перевода в ... на участок ... с ... на основании приказа ...-к от ... незаконным, о восстановлении в должности ... структурного ... на участок ... с ..., взыскании разницы в заработке в сумме ... руб..

Истец, надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебном заседании не принимает участия, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные истцом требования не признал, ссылаясь на доводы, изложенные в письменном возражении на иск.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав представителя истца, допросив свидетелей, прослушав аудиозапись, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ... с ... по ....

С ... истец работал ... на участке ...

На основании заявления Вотинова А.В. от ... о переводе его из ... в ... в соответствии дополнительным соглашением к трудовому договору от ... и приказом ... –к от ... Вотинов А.В. с ... переведен на должность ...

Приказом ... от ... за ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных трудовым договором, ... Вотинову А.В. объявлен выговор.

При этом в приказе указано, что ... в ходе профилактической проверки состояния промышленной безопасности околоствольного двора вент.ствола ... при ведении огневых работ выявлены нарушения правил безопасности. За ведение огневых работ в околоствольном дворе вент.ствола ... несет ответственность ... Вотинов А.В..

Согласно акту от ..., составленному начальником участка Ш., Х., Р., ... в 15 часов в нарядной ... ... Ш. ознакомил Вотинова А.В. с приказом директора шахты от ... ... о применении к Вотинову А.В. в соответствии со ст.193 ТК РФ дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора за нарушение раздела № 4 должностных обязанностей подраздела «г» п.3 должностной инструкции .... Вотинов А.В. отказался ознакомиться под роспись с приказом ... от ....

Из заявления Вотинова А.В. от ..., адресованного директору ... следует, что он просит перевести его ... с ....

... между ... и Вотиновым А.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с условиями которого работодатель предоставляет Вотинову А.В. работу в качестве ... с ....

Приказом директора ... ...-к от ... Вотинов А.В. переведен с ... с должности ... на должность ... этого же участка.

В соответствии со ст. 72 Трудового Кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ч.1 ст. 72.1 Трудового Кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Проверяя доводы истца о том, что согласие на перевод на другую работу явилось следствием оказанного на него давления, выражено после издания приказа о переводе, суд приходит к следующему.

Из объяснений истца, данных им в ходе судебного разбирательства, следует, что ... вечером ему поступил звонок от его непосредственного начальника Ш. о том, чтобы он ... к 8 часам утра написал заявление на перевод на работу в должности ... ... в 7 часов утра он пришел на работу, выдавал наряд. В период с 7 до 8 утра в нарядную постоянно поступали звонки от Ш., чтобы он пришел и написал заявление на перевод. В течение дня Ш. продолжал звонить на сотовый телефон, чтобы он пришел и написал заявление на перевод. ... Ш. вновь позвонил ему и потребовал написать заявление на перевод. ... после 9 часов утра он пришел в нарядную, где был Ш., Р. и Х.. Ш. ему сказал, чтобы он писал заявление на перевод на работу ... иначе его уволят за нарушение ТБ при ведении огневых работ. Он написал заявление и оставил его на столе. Устно он говорил Ш., что не согласен с переводом на другую работу. Заявление им было написано под психологическим давлением Ш.. Каких-либо угроз в случае, если он не напишет такое заявление, Ш. не высказывал. Он написал такое заявление, так как его могли уволить за нарушения ПБ при ведении огневых работ. Заявление датировано ..., а написано .... На ... он не знал, какое дисциплинарное взыскание к нему применили за нарушение ТБ при вдении огневых работ.

Свидетель Р. в судебном заседании ... показал, что с ... Вотинов говорил, что его хотят перевести на должность ... так как при сварке в ..., когда Вотинов был старшим, были допущены нарушения, и он этого не хочет. ... Вотинов приехал на вент.ствол, был задумчив. Ему раз пять звонил Ш., но Вотинов не брал трубку, говорил, что не хочет брать трубку, так как Ш. его заставляет перевестись на должность ... но не говорил, как именно заставлял, не говорил про какие-либо угрозы со стороны Ш.. Он посоветовал Вотинову, в случае, если он не хочет переводиться на эту работу, то может не писать такое заявление. ... он с Вотиновым ходил к Ш., спросил у Ш. о переводе. Он сказал, что нарушение было таким серьезным, что если Вотинова не перевести на другую работу, его могут даже уволить. Он не знает, когда Вотинов написал заявление на перевод, но ... Вотинов сказал ему, что он все-таки написал заявление на перевод, но не объяснял, почему это сделал.

Свидетель Ш. в судебных заседаниях показал, что в ... года он работал в должности .... ... при проведении огневых работ было зафиксировано ряд нарушений, руководителем данных работ был Вотинов. Его предупредили, что он должен Вотинова наказать либо уволить. Он предложил Вотинову перейти на работу ... на этом же участке, что он и сделал. Он объяснил Вотинову, что его могут лишить должности за несоответствие занимаемой должности, в связи с чем необходимо написать заявление на перевод, он и сам это понимал и написал заявление. Он не высказывал никаких возражений против перевода на другую работу. Он ... завизировал заявление о переводе на другую работу и отдал его Вотинову. Вотинов забрал заявление, куда он с ним пошел ему неизвестно. Он знакомил Вотинова с приказом о привлечении к административной ответственности до того, как Вотинов писал заявление о переводе на другую работу, о чем был составлен акт. Он не заставлял Вотинова писать заявление на перевод, просто сказал, что лучше будет, если он переведется на другую работу.

Свидетель Ш. в судебном заседании ... показала, что по заявлению Вотинова А.В.о переводе его на работу на должность ... ... приказ о переводе был издан .... Указанный приказ в книге приказов также зарегистрирован ....

Свидетель Р. в судебном заседании ... показал, что в ... года он работал в должности ... Он не присутствовал при написании Вотиновым заявления о переводе на должность ... Подтвердил обстоятельства, изложенные в акте от ....

Свидетель Х. в судебном заседании ... показал, что он не присутствовал при написании Вотиновым заявления о переводе на должность ... подтвердил обстоятельства, указанные в акте от ....

Свидетель Х. в судебном заседании ... показал, что Вотинов лично ему принес заявление о переводе .... На заявлении уже стояла виза Ш.. Причиной перевода он не интересовался. Дата, которую он поставил на заявлении, соответствует действительности, исключено, что дата является другой, так как он всегда ставит реальную дату. Оснований оговаривать истца у него не имеется.

Совокупность исследованных в ходе судебного разбирательства позволяет суду прийти к выводу, что доводы истца о вынужденном характере написания заявления о переводе на должность ... не нашли свое подтверждение и не могут быть приняты во внимание по следующим основаниям.

Доводы истца о том, что по принуждению начальника участка ... Ш. им написано заявление о переводе на должность ... с ..., являются несостоятельными.

Из анализа норм ст.ст. 72,72.1 Трудового Кодекса РФ следует, что согласие на перевод на другую работу должно быть добровольным, т.е. данным при отсутствии принуждения, давления со стороны работодателя, не должно быть вынужденным.

Из должностной инструкции начальника участка по стационарным установкам следует, что начальник участка не обладает полномочиями по приему, переводу на другую работу, увольнении, привлечении к дисциплинарной ответственности работников ...

Из изложенного следует, что начальник участка по стационарным установкам Ш. не являлся уполномоченным лицом работодателя - ... на увольнение, перевод на другую работу либо привлечение к дисциплинарной ответственности Вотинова А.В..

Следовательно, предложение Ш. Вотинову А.В. написать заявление на перевод на другую работу, не может быть расценено как действия работодателя ... по принуждению Вотинова А.В. дать свое согласие на перевод на другую работу.

Доводы истца о том, что его согласие на перевод на другую работу был вынужденным, в связи с угрозой увольнения за допущенные нарушения Правил безопасности при ведении огневых работ, по мнению суда также являются необоснованными.

Из материалов дела следует, что за нарушение правил безопасности при ведении огневых работ истец был привлечен к дисциплинарной ответственности приказом от ..., о чем он узнал ..., что подтверждается актом об ознакомлении Вотинова А.В. с данным приказом от ... и показаниями свидетелей Ш., Х., Р.. Несмотря на это, ... Вотинов А.В. написал заявление о переводе на другую работу.

Из изложенного следует, что истец, зная о том, что за нарушение правил безопасности при выполнении огневых работ он уже привлечен к дисциплинарной ответственности, следовательно, повторно за данное нарушение к нему не может быть применено дисциплинарное взыскание, написал заявление о переводе его на другую работу.

Доводы истца о том, что заявление о переводе его на другую работу было написано им в кабинете Ш. ... задним числом, т.е. позднее, чем издан приказ о переводе, также не нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Свидетель Р. при написании Вотиновым А.В. заявления о переводе на другую работу не присутствовал, следовательно, его показания не могут быть приняты во внимание.

Из показаний свидетелей Ш., Х. следует, что заявление Вотинова А.В. от ... о переводе его на другую работу подписано ими именно ..., а не ..., как указывает Вотинов А.В.

Из программы SAP следует, что ... Вотинов А.В. с 8 часов утра до 14 часов находился в ...

Из изложенного следует, что он не мог ... после 9 часов утра, как утверждает истец, находиться в кабинете начальника участка ... Ш. чтобы написать заявление о переводе на другую работу.

Достоверных доказательств, опровергающих обстоятельства, указанные в программе SAP, суду не представлено.

Показаниями свидетеля А., согласно которым отметка о нахождении Вотинова А.В. ... в ... может и не соответствовать действительности, также указанные обстоятельства не опровергаются.

В подтверждение того, что заявление о переводе на другую работу Вотиновым А.В. написано ..., истец представил аудиозапись на компьютерном CD диске, которая была переписана с аудиозаписи от ... 9 ч. 27 мин. 34 сек., сохраненной в памяти телефона модели «Сони Эриксон» P li.

Согласно объяснений специалиста инженера-электроника Центра сервисного обслуживания средств связи спецтехники МВД по Республике Коми Т. если на момент записи разговора на телефон дата установлена неправильно, то и запись будет сделана с неправильной датой.

В связи с тем, что изменение даты записи разговора в телефоне не исключается, а согласно показаний свидетелей Ш., Х. заявление Вотинова А.В. подписано ими ..., суд не может принять указанную аудиозапись в качестве достоверного доказательства, подтверждающего доводы истца о написании заявления о переводе на другую работу ....

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что согласие Вотинова А.В. на перевод на другую работу было выражено до издания приказа о переводе, является добровольным, суд полагает, что требования истца о признании перевода ... с полным ... рабочим днем на участок ... от ... на основании приказа ...-к от ... незаконным, возложении обязанности отменить приказ ...-к от ..., признании записи ... от ... в трудовой книжке недействительной, взыскании разницы в заработке должности ... и должности ... за период с ... по ... являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

отказать Вотинову А.В. в удовлетворении иска к ... о признании перевода ... с полным ... днем на участок ... от ... на основании приказа ...-к от ... незаконным, возложении обязанности отменить приказ ...-к от ..., признании записи ... от ... в трудовой книжке недействительной, взыскании разницы в заработке должности ... и должности ... за период с ... по ....

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение десяти дней после дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 21 октября 2010 года.

Председательствующий Н.Л. Предеина