Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-803/2016 ~ М-614/2016 от 12.04.2016

Дело № 2-803/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи М.А. Мишеневой,

при секретаре Е.А. Ореховой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой С. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,

установил:

Смирнова С.В. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка», работает в должности младшего воспитателя. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за январь, февраль, март 2016 года в общей сумме <...> руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без её участия, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» в судебное заседание не явился, извещены о времени и месте рассмотрения дела, просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили отзыв, в котором считают иск к Учреждению необоснованным. Не согласны с суммой исковых требований в размере <...> руб. за спорный период. В случае удовлетворения судом исковых требований, просили пересмотреть сумму недополученной истицей заработной платы согласно расчетам МУ «ЦБСОО».

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Представитель МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили письменный расчет.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право … на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда … (ч.3 ст.37 Конституции РФ).

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2016 года составляет 6204 рублей в месяц.

На основании Указа Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Как следует из записей в трудовой книжке Смирновой С.В., трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, она с ХХ.ХХ.ХХ работает в МБДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» (с 01.01.2016 г. переименованное в МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка») в должности младшего воспитателя.

В соответствии с условиями трудового договора, а также согласно представленным ответчиком штатным расписанием, расчетными листками и Положением об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» должностной оклад истца составляет 3805 руб. Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, истице предусмотрена выплата компенсационного характера за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 10 % от должностного оклада в соответствии с условиями трудового договора, а также согласно Положению об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» и приказу № .../од от ХХ.ХХ.ХХ Таким образом, заработная плата истца без учета районного коэффициента и северной надбавки составляет 4185,50 руб. При этом, заработная плата работника включает в себя: должностной оклад, повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера (п.1.3 «Положения об оплате труда работников МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка»).

Иные начисления, кроме указанных компенсационных выплат, по занимаемой должности в спорный период не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу в январе и в марте 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Поскольку МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» произведен расчет задолженности по недополученной заработной плате истца за январь и март 2016 года с учетом замещения и расширения, а данные требования истцом заявлены не были, суд полагает необходимым произвести свой расчет недополученной заработной платы истца за январь и за март 2016 года. Так, сумма недополученной истцом заработной платы за 12 фактически отработанных дней в январе 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет – 2664,42 руб. из расчета: 4963,20 руб. (МРОТ за 12 дней) – 3348,40 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = 3044 руб. (оклад) + 304,40 руб. (ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 % за тяжесть труда) = 1614,80 руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка).

Сумма недополученной истцом заработной платы за 13 фактически отработанных дней в марте 2016 года, исходя из минимального размера оплаты труда, составляет – 2061,74 руб. из расчета: 3840,57 руб. (МРОТ за 13 дней) – 2591,03 руб. (заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки = 2355,48 руб. (оклад) + 235,55 руб. (ежемесячная компенсационная выплата в размере 10 % за тяжесть труда) = 1249,54 руб. (разница) х 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка).

Таким образом, суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате подлежащими частичному удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за период с 01 по 31 января 2016 года и с 01 по 31 марта 2016 года в общей сумме 4726 руб. 16 коп. В остальной части иска надлежит отказать.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 189 руб. 05 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия в пользу Смирновой С. В. задолженность по заработной плате за период с 01 по 31 января 2016 года и с 01 по 31 марта 2016 года в размере 4726 руб. 16 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» г.Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 189 руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А.Мишенева