Решение по делу № 2-7120/2016 ~ М-6270/2016 от 21.10.2016

Изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ Дело №2-7120/16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2016 года

Кировский районный суд г.Ярославля в составе:

председательствующего судьи Русиновой Л.М.,

при секретаре Гибадулиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску БББ к ГУ МЧС России по Ярославской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

БББ проходил службу в ГУ МЧС России по Ярославской области, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе.

ДД.ММ.ГГГГ БББ обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Ярославской области, в котором просит (в редакции уточненного иска) взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты сумм при увольнении ... рублей, индексацию ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, возместить судебные расходы. Требования мотивирует тем, что полагающиеся при увольнении выплаты ответчиком в установленные сроки не произведены.

    В судебном заседании представитель истца ВВВ (по доверенности) доводы и требования уточненного иска поддержала.

    Представитель ответчика ААА (по доверенности) по заявленным требованиям возражал.

    Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает, что требования подлежат частичному удовлетворению.

    В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.236 ТК РФ (в редакции, действующей до 3.10.2016 года), п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    С ДД.ММ.ГГГГ действующим законодательством предусмотрен размер денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен со службы, в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере ... рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перечислена сумма ... рублей, ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления суммы ... рублей произведен окончательный расчет.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, требования истца о взыскании с ответчика процентов является законным и обоснованным, расчет истца судом принимается, так как он соответствует положениям действующего законодательства и периоду просрочки.

    В силу ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

    С учетом положений абзаца 3 пункта 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», согласно которому начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, требование истца о взыскании с ответчика индексации невыплаченной суммы заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в сентябре и ДД.ММ.ГГГГ является законным и обоснованным, расчет истца соответствует требованиям действующего законодательства.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, подлежит возмещению. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем нарушенным работодателем прав работника в связи с несвоевременной выплатой компенсации, требования разумности и справедливости, суд считает, что компенсация морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть определена суммой в ... рублей.

    Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина ... рублей.

В силу ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы на юридические услуги. С учетом фактических обстоятельств дела, объема оказанных юридических услуг по делу, по мнению суда, сумма в размере ... рублей отвечает требованиям разумности.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░ ... ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░.░.░.