Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-5186/2017 ~ М-4319/2017 от 31.08.2017

Строка 2.046                                                                                           Дело № 2-5186/17

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    02 октября 2017 года                                                                                           г. Воронеж

Ленинский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего - судьи Симоновой Ю.И..,

при секретаре Головиной А.В.,

с участием представителя истца Шабанова С.В.,

представителей ответчика Никитина П.С., Елизаровой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Беляева Игоря Николаевича к ООО «Основа Отель Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное увольнение, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

                                                           УСТАНОВИЛ:

Беляев И.Н. обратился в суд с иском к ООО «Основа Отель Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное увольнение, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указывает, что с 27.07.2011 г. по 03.05.2017 г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Основа Отель Менеджмент» в должности генерального директора. 03.05.2017г., в связи с принятием общим собранием решения, его полномочия были прекращены досрочно, его должностной оклад был установлен в размере 133 000 руб. до удержания налога. Как указывает Беляев И.Н., на сегодняшний день ООО «Основа Отель Менеджмент» не выдало ему трудовую книжку, истец не был ознакомлен с приказом об увольнении, ответчиком не выплачена заработная плата за часть апреля и май 2017 года, а также компенсация за отпуск. На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ООО «Основа Отель Менеджмент» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 03 апреля по 03 мая 2017г. включительно в размере 115710 руб. после удержания НДФЛ, взыскать с ООО «Основа Отель Менеджмент» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 267000 руб. после удержания НДФЛ, взыскать с ООО «Основа Отель Менеджмент» компенсацию за досрочное увольнение в размере 347130 руб. после удержания НДФЛ, взыскать с ООО «Основа Отель Менеджмент» компенсацию за вынужденный прогул в размере 231420 руб., взыскать с ООО «Основа Отель Менеджмент» компенсацию морального вреда в размере 133000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил в суд заявление, в котором просил рассматривать дело в его отсутствии.

Представитель истца по доверенности Шабанов С.В. и представители ответчика по доверенности Никитин П.С. и Елизарова Е.В. в целях мирного разрешения спора пришли к мировому соглашению и обратились с заявлением о его утверждении.

По условиям мирового соглашения стороны договорились о следующем:

1. Мировое соглашение заключено в соответствии со статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей урегулирования спора, возникшего между Истцом и Ответчиком по вопросам о взыскании заработной платы за период с 03 апреля по 03 мая 2017 года, компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, компенсации за досрочное увольнение, компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.

2. Стороны обоюдно пришли к соглашению о том, что Ответчик в течение 14 рабочих дней с момента вступления мирового соглашения в законную силу обязуется выплатить Истцу денежную компенсацию в размере 375 000 (Триста семьдесят пять тысяч) рублей за досрочное расторжение трудового договора, в том числе НДФЛ 13 процентов, а также денежную компенсацию за моральный вред в размере 3000 (Три тысячи) рублей, в том числе НДФЛ 13 процентов.

3. Истец отказывается от своих исковых требований к Ответчику.

4. Все связанные с настоящим гражданским делом судебные расходы стороны несут самостоятельно.

       С условиями мирового соглашения стороны согласны и после разъяснения судом правовых последствий заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренных ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, подписали его в судебном заседании, просили утвердить мировое соглашение.

Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц, заключено в интересах сторон, а потому утверждает мировое соглашение.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ утверждение мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221,224,225 ГПК РФ, суд

                                                         ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить заключенное между Беляевым Игорем Николаевичем в лице представителя по доверенности Шабанова Сергея Валерьевича с одной стороны и ООО «Основа Отель Менеджмент» в лице представителей по доверенности Никитина Павла Сергеевича и Елизаровой Екатерины Валерьевны с другой стороны мировое соглашение по гражданскому делу по иску Беляева Игоря Николаевича к ООО «Основа Отель Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное увольнение, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, согласно которому:

1. Мировое соглашение заключено в соответствии со статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей урегулирования спора, возникшего между Истцом и Ответчиком по вопросам о взыскании заработной платы за период с 03 апреля по 03 мая 2017 года, компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, компенсации за досрочное увольнение, компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.

2. Стороны обоюдно пришли к соглашению о том, что Ответчик в течение 14 рабочих дней с момента вступления мирового соглашения в законную силу обязуется выплатить Истцу денежную компенсацию в размере 375 000 (Триста семьдесят пять тысяч) рублей за досрочное расторжение трудового договора, в том числе НДФЛ 13 процентов, а также денежную компенсацию за моральный вред в размере 3000 (Три тысячи) рублей, в том числе НДФЛ 13 процентов.

3. Истец отказывается от своих исковых требований к Ответчику.

4. Все связанные с настоящим гражданским делом судебные расходы стороны несут самостоятельно.

    Прекратить производство по гражданскому делу по иску Беляева Игоря Николаевича к ООО «Основа Отель Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за досрочное увольнение, компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд г.Воронежа в течение 15 дней со дня вынесения определения.

                Судья                                                                            Ю.И. Симонова