Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-697/2016 ~ М-496/2016 от 25.03.2016

Дело № 2-697/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

с участием истца Прищеповой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прищеповой В. В.ы к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прищепова В.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 24.10.2012 состоит в трудовых отношениях с Муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования детей Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги РК (далее – МОУ ДО ДЮСШ № 2), где работает в должности уборщика служебных помещений. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы за период с декабря 2015 года по февраль 2016 года составляет сумму 17979,60 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей.

В судебном заседании истец Прищепова В.В. поддержала свой иск в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика – МОУ ДО ДЮСШ № 2 в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили отзыв от 06.04.2016, в котором в случае удовлетворения иска просили учесть расчет МУ ЦБСОО.

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Прищеповой В.В., трудового договора от 24.10.2012 и соглашений к нему, она с 24.10.2012 работает в МОУ ДО ДЮСШ № 2 в должности уборщика служебных помещений, с окладом 3742 рубля, доплатой за вредные условия труда 10%, трудовые отношения в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 01.12.2014 и от 14.12.2015) с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5965 рублей, с 01.01.2016 – в размере 6204 рубля. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 13765 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за периоды работы:

- за декабрь 2015 года в размере 1912,02 рублей, определенные как разница между суммой 9414,32 рублей (5965/23х22х1,65), а также суммой 7502,30 рублей (3582,86+357,93х1,65+1000);

- за расширение в декабре 2015 года в размере 1292,29 рублей, определенные как разница между суммой 1882,87 рублей (5965/23х22х20%х1,65), а также суммой 590,58 рублей (357,93х1,65);

- за январь 2016 года в размере 3444,87 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6791,73 рублей (3742+374,20х 1,65);

- за расширение в январе 2016 года в размере 812,46 рублей, определенные как разница между суммой 2047,32 рублей (6204х20%х1,65), а также суммой 1234,86 рублей (748,40х1,65);

- за расширение в январе 2016 года в размере 135,41 рублей, определенные как разница между суммой 341,22 рублей (6204/15х50%х1,65), а также суммой 205,81 рублей (124,73х1,65);

- за расширение в январе 2016 года в размере 1056,20 рублей, определенные как разница между суммой 2661,52 рублей (6204/15х130%х3х1,65), а также суммой 1605,32 рублей (972,92х1,65);

- за расширение в январе 2016 года в размере 135,41 рублей, определенные как разница между суммой 341,22 рублей (6204/15х25%х2х1,65), а также суммой 205,81 рублей (124,73х1,65);

- за февраль 2016 года в размере 4062,30 рублей, определенные как разница между суммой 10236,60 рублей (6204х1,65) и суммой 6174,30 рублей (3742х 1,65);

- за расширение в феврале 2016 года в размере 812,46 рублей, определенные как разница между суммой 2047,32 рублей (6204х20%х1,65), а также суммой 1234,86 рублей (748,40х1,65);

- за расширение в феврале 2016 года в размере 101,56 рублей, определенные как разница между суммой 255,92 рублей (6204/20х25%х2х1,65), а также суммой 154,36 рублей (93,55х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению. Суд полагает возможным принять указанный расчет, который основан на документах, представленных работодателем, представляется суду обоснованным, возражений против него не представлено.

Также в судебном заседании установлено, что Прищеповой В.В. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 6000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Прищеповой В. В.ы удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Прищеповой В. В.ы недоначисленную заработную плату в размере 13765 (тринадцать тысяч семьсот шестьдесят пять) рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 850 (восемьсот пятьдесят) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 25.04.2016

(23-24.04.2016 – выходные дни)