Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1608/2022 ~ М-831/2022 от 02.03.2022

63RS0№-85

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 мая 2022 г. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ретиной М.Н.,

при секретаре Тимошенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Кузнецовой Е. Ю. к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Е.Ю. обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес>, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного фонда <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В назначении пенсии ей было отказано по причине отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ей в стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в ООО «Торговая Компания «Лада Маркет», так как нарушена инструкция ведения трудовых книжек, кроме того, отсутствуют сведения об уплате страховых взносов. Полагает, что за деятельность работодателя она ответственности не несет, в связи с чем просит обязать ответчика включить в страховой стаж для начисления пенсии по старости период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа в ООО Торговая Компания «Лада Маркет».

В судебном заседании истец требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ООО ТК «Лада Маркет» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, факт работы истца в организации подтвердил в полном объеме.

Суд, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>., исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1, ст. 7, ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Основания и порядок назначения и перерасчета размера страховых пенсий по старости установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с применением норм ранее действовавшего законодательства в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.

В абз. 2 п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия с решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, гражданин вправе обжаловать его в вышестоящий орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) обратиться в суд с соответствующими требованиями.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Отделения Пенсионного фонда по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ принято решение об отказе в назначении трудовой пенсии по старости (л.д. 13-15).

Период работы истца в ООО «Торговая Компания «Лада Маркет» в должности товароведа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в страховой стаж Кузнецовой Е.Ю., так как запись в трудовую книжку истца внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, в записи об увольнении отсутствует подпись со стороны работодателя.

Указанные выше обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд.

В соответствии с трудовой книжкой АТ-IV № Кузнецова Е.Ю. ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО ТК «Лада Маркет» на должность товароведа (приказ № П от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справе о периоде работы № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной директором ООО ТК «Лада Маркет», Кузнецова Е.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности риэлтора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности товароведа (л.д. 16). Указанная информация подтверждается и приказами о приеме №-Л от ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19-20).

В соответствии с письменными пояснениями руководителя ООО ТК «Лада Маркет» документы, подтверждающие факт работы Кузнецовой Е.Ю., были обнаружены и предоставлены в суд после получения соответствующей информации от Пацкевич В.А., которая ранее работала в должности бухгалтера, в связи с чем в Пенсионный фонд указанные документы не были предоставлены.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Нетунаева Н.В., Шушунова Т.А., Чебаненко И.И. показали, что Кузнецова Е.Ю. работала вместе с ними в ООО Торговая Компания «Лада Маркет» в должности товароведа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносил, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров совхоза не должны ухудшать его положение в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение его права, на пенсионное обеспечение и размер такового.

Именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии номера приказа о приеме и печати не должно иметь негативных последствий для работника, и не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

На основании чего, представленная трудовая книжка Кузнецовой Е. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения серии АТ-IV № от ДД.ММ.ГГГГ, является надлежащим доказательством, подтверждающим периоды трудовой деятельности истца Кузнецовой Е.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ООО Торговая Компания «Лада Маркет».

При таких обстоятельствах, непринятии Пенсионным Фондом к зачету указанной справки о периодах работы от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжки на имя Кузнецовой Е.Ю. подтверждающей стаж её работы в ООО Торговая Компания «Лада Маркет» в должности товароведа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нарушает ряд положений Конституции РФ, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение, в связи, с чем принятое Отделением ПФ РФ <адрес> решение суд признает незаконным.

Рассматривая заявленные истцом требования о включении периодов работы в страховой стаж, суд исходит из того, что факт работы Кузнецовой Е.Ю. в спорный период подтвержден материалами дела, в том числе справками работодателя.

При этом суд учитывает, что для включения спорных периодов в страховой стаж не требуется подтверждения характера выполняемой работы в должности, дающей право для назначения пенсии, и полной занятости истца на соответствующих видах работ.

В подтверждение спорного периода работы истцом представлена справка о периодах работы от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ООО Торговая Компания «Лада Маркет».

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В материалах имеются необходимые документы, подтверждающие спорный период работы (страховой стаж) истца в ООО Торговая Компания «Лада Маркет».

Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные Кузнецовой Е.Ю. требования законными и подлежащими удовлетворению, поскольку указанные периоды работы, о включении которых в трудовой стаж заявлены требования, влияют на назначение Кузнецовой Е.Ю. страховой пенсии.

При таких обстоятельствах, исключение из страхового стажа Кузнецовой Е.Ю. периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Торгова Компания «Лада Маркет» нарушает ряд положений Конституции РФ, устанавливающих равенство всех граждан при предоставлении гарантий на социальное обеспечение.

Оценивая представленные выше доказательства, суд находит заявленные Кузнецовой Е.Ю. требования законными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 22 Закона № 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Как разъяснено в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (ст. ст. 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).

Учитывая, что, истец при обращении в Пенсионный Фонд представила все необходимые документы для назначения пенсии, однако на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ, не достигла установленного законом возраста, суд считает необходимым назначить Кузнецовой Е.Ю. страховую пенсию с момента возникновения права на неё, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецовой Е. Ю. к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> о включении периодов работы для назначения пенсии – удовлетворить.

Включить Кузнецовой Е. Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве товароведа в ООО Торговая Компания «Лада Маркет» для назначения страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> назначить Кузнецовой Е. Ю. страховую пенсию по старости с момента возникновения права на неё, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись М.Н. Ретина

Копия верна.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ