Решение по делу № 2-3147/2018 ~ М-2996/2018 от 03.07.2018

Дело № 2-3147\2018        

Определение

судебного заседания

«03» августа 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска

в составе председательствующего судьи Казак М.П.,

при секретаре Сторублевцевой Н.А.

с участием помощника прокурора Индустриального района г.Хабаровска Левковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рахмангуловой ФИО6 к ФИО7» о признании увольнении незаконным, восстановление на работе,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд к ООО «ФИО8» о признании увольнении незаконным, восстановление на работе.

В обоснование заявленных требований истец сослалась на то, что 15.11.2016 года между истцом и ООО <данные изъяты> заключен срочный трудовой договор, на основании которого истец была принята на работу в должности кассира на период отпуска по уходу за ребенком основного работника ФИО5 Свои трудовые обязанности истец выполняла в магазине «ФИО9 по адресу <адрес>.

С июля 2017 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ приказом у, была уволена в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

С вышеуказанным приказом не согласна, поскольку ответчик не исключен из единого государственного реестра юридических лиц.

Просит признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ у о ее увольнении, восстановить ее на работе в ООО «Янтарь» в должности кассир, взыскать в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец ФИО1о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем в материалах дела имеется заявление.

Ответчик ФИО11 о дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, явку своего представителя не обеспечил.

Суд, изучив материалы дела, выписку из ЕГРЮЛ, выслушав мнение прокурора ФИО4 полагавшей необходим производство по делу прекратить, считает необходимым производство по делу прекратить в связи с ликвидацией ответчика.

В соответствии со статьей 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если ликвидация организации, являющейся одной из сторон по делу, завершена.

В соответствии с п.8 ст. 220 ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридиечское лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ФИО10» ликвидировано.

Таким образом, из данной выписки следует, что ликвидация ответчика завершена.

В связи с ликвидацией ответчика производство по делу подлежит прекращению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 220 ГПК РФ, суд

Определил:

производство по гражданскому делу по иску Рахмангуловой ФИО12 к ФИО13 о признании увольнении незаконным, восстановление на работе – прекратить в связи с ликвидацией ответчика.

На определение в течение пятнадцати дней с момента его вынесения может быть подана частная жалоба в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес>.

Судья                         М.П. Казак

2-3147/2018 ~ М-2996/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Производство по делу ПРЕКРАЩЕНО
Истцы
Рахмангулова Елена Александровна
Ответчики
ООО Янтарь
Суд
Индустриальный районный суд г. Хабаровска
Судья
Казак М.П.
Дело на странице суда
industrialny--hbr.sudrf.ru
03.07.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
03.07.2018Передача материалов судье
05.07.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
05.07.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
25.07.2018Подготовка дела (собеседование)
25.07.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
03.08.2018Судебное заседание
13.08.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
22.10.2018Дело оформлено
22.10.2018Дело передано в архив
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее