Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-641/2015 ~ М-463/2015 от 21.05.2015

<данные изъяты>

№2-641/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ялуторовск                         15 июня 2015 года

Ялуторовский районный суд Тюменской области

в составе: председательствующего - судьи Завьяловой А.В.,

при секретаре – Толстых М.С.,

при участии помощника Ялуторовского межрайонного прокурора Исхаковой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-641/2015 по иску Ялуторовского межрайонного прокурора в интересах Богатырёвой <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, пособию <данные изъяты>, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ялуторовский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Богатырёвой Э.Г. к ООО «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2015 года – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за апрель с учетом пособия <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Свои исковые требования мотивируют тем, что Ялуторовской межрайонной прокуратурой проведена проверка по заявлению Богатырёвой Э.Г. Установлено, что Богатырёва работала <данные изъяты> в ООО «Комбинат строительных материалов», с 09 апреля 2015 года Богатырёва Э.А. находится в отпуске <данные изъяты>, вместе с тем заработная плата и пособие по листку нетрудоспособности ей не выплачены до настоящего времени. Согласно расчетным листкам, ООО «Комбинат строительных материалов» перед Богатырёвой Э.А. имеет задолженность по заработной плате за февраль в размере - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за апрель с учетом пособия <данные изъяты> в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Помощник прокурора Исхакова М.Г. в судебном разбирательстве уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате за февраль и март 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Поддержала исковые требования в полном объеме с учетом уточнения.

Истица Богатырёва Э.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила письменное заявление о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.75). Суд признает неявку истицы Богатырёвой Э.А., не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Представитель ответчика ООО «Комбинат строительных материалов» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представил письменное заявление о рассмотрении дела в их отсутствие (л.д.72). Суд признает неявку представителя ответчика ООО «Комбинат строительных материалов», не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Выслушав мнение помощника прокурора, присутствующего в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд находит иск Ялуторовского межрайонного прокурора в интересах Богатырёвой Э.А. к ООО «Комбинат строительных материалов» подлежащим частичному удовлетворению.

Приходя к такому выводу, суд исходит из следующего:

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик как работодатель должен соблюдать требования трудового законодательства, в том числе своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Обязанность доказать обстоятельства своевременной и полной выплаты заработной платы, а также полного расчета при увольнении в силу ст. 56 ГПК РФ возложена на работодателя.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Богатырёва Э.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «Комбинат строительных материалов» с 18 июля 2014 года по настоящее время.

Указанное обстоятельство подтверждено трудовым договором № от 18 июля 2014 года (далее по тексту – трудовой договор), согласно которого истица была принята на работу в ООО «Комбинат строительных материалов» на должность <данные изъяты>, без испытательного срока, договор бессрочный (л.д.14). Данный трудовой договор подписан обеими сторонами. Указанные обстоятельства не оспорены ответчиком, доказательств иного суду не представлено.

Согласно п.5.1. трудового договора, оплата труда устанавливается согласно штатного расписания и Положения об оплате труда. Минимальный размер оплаты труда (гарантированный) <данные изъяты> рубля + районный коэффициент 15%. На основании правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании и материалом стимулировании работников ООО «Комбинат строительных материалов», коллективного договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления на пластиковые карты и через кассу предприятия. Из п.6.2. трудового договора следует, что работнику установлен сменный режим рабочего времени, с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Основанием для приема истицы на работу послужило её личное заявление от 17.07.2014г. (л.д.53).

Как следует из приказа о приеме на работу №-л от 18.07.2014 года (л.д.54), Богатырёва Э.А. принята на работу в ООО «Комбинат строительных материалов» на должность <данные изъяты>, без испытательного срока, с тарифной ставкой <данные изъяты> рубля. С данным приказом Богатырёва Э.А. ознакомлена под роспись.

Согласно листка нетрудоспособности от 09.04 2015 года, выданного ГБУЗ Тюменской области «Областная больница № 23» (г.Ялуторовск) (л.д.10), расчета пособия (л.д.11), оборота листка нетрудоспособности (л.д.64-65), истица Богатырёва Э.А. находится на <данные изъяты> с 09 апреля 2015 года по 26 августа 2015 года.

Как следует из ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Факт работы истицы в должности <данные изъяты> в ООО «Комбинат строительных материалов» в период с 18.07.2014 года по настоящее время подтверждается ответчиком, а также следующими документами, представленными ответчиком: справками формы 2-НДФЛ за 2014г. и за 2015г. на Богатырёву Э.А. (л.д.56-57); выписками из табелей учета рабочего времени с февраля 2015г. по апрель 2015г. (л.д.58-60); расчетными листками Богатырёвой Э.А. за период с февраля 2015 года по апрель 2015 года (л.д.61-63), трудовой книжкой Богатырёвой Э.А. (л.д.51-52).

Сведений о погашении задолженности по заработной плате ответчиком ООО «Комбинат строительных материалов», в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

При этом суд учитывает, что согласно расчетного листка за февраль 2015 года, представленного по запросу суда ответчиком (л.д.61), истице Богатырёвой Э.А. за февраль 2015 года было выплачено – <данные изъяты> рублей. Как следует из расчетного листка за март 2015 года, представленного по запросу суда ответчиком (л.д.62), истице Богатырёвой Э.А. за март 2015 года было выплачено – <данные изъяты> рублей. Доказательств иного суду не представлено.

При этом суд исходит из того, что согласно ч.1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Проверив расчет исковых требований, представленный стороной истца, суд находит его не обоснованным за период - февраль 2015 года, поскольку в представленных стороной истца и ответчика расчетных листках (л.д. 12, 61) сумма задолженности предприятия перед истицей на конец месяца составляет – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Доказательств иного суду не представлено.

Судом установлено из расчетного листка за март 2015 года, представленного ответчиком по запросу суда (л.д.62), что сумма задолженности предприятия перед истицей на конец месяца составляет – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. При этом истице через кассу было выплачено в этот период – <данные изъяты> рублей, а в сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки входит оплата отпуска за 28 календарных дней в сумме <данные изъяты> рубля. Доказательств иного суду не представлено.

Принимая во внимание изложенное, суд пришел к выводу, что у ответчика перед истицей сложилась задолженность по заработной плате, исходя из имеющихся материалов дела и с учетом частичной оплаты ответчиком заработной платы в феврале и марте 2015 года, а именно:

<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в возмещение задолженности по заработной плате за февраль и март 2015 года, в том числе по оплате отпуска за 28 календарных дней;

<данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек задолженность по оплате пособия <данные изъяты>.

Указанная задолженность по заработной плате за период с февраля 2015 года по апрель 2015 года подлежит взысканию с ООО «Комбинат строительных материалов» в пользу истицы Богатырёвой Э.А.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Разрешая требования стороны истицы Богатырёвой Э.А. о взыскании с ответчика ООО «Комбинат строительных материалов» компенсации морального вреда в сумме – <данные изъяты> рублей, суд полагает их подлежащими частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

Из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Установив факт нарушения трудовых прав истицы в результате несвоевременной выплаты ей заработной платы за февраль 2015г., март 2015 года, а также пособие по беременности и родам в апреле 2015 года, суд с учетом обстоятельств дела и степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, находит подлежащим частичному удовлетворению требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, а именно, в сумме - <данные изъяты> рублей, что соответствует положениям ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 237 Трудового кодекса РФ и разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины: издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истица была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В силу ст.61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов - государственной пошлины - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Таким образом, общий размер государственной пошлины, который подлежал уплате истицей при подаче искового заявления, составляет – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ялуторовского межрайонного прокурора в интересах Богатырёвой <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, пособию <данные изъяты>, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Богатырёвой <данные изъяты>

<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в возмещение задолженности по заработной плате за февраль и март 2015 года,

<данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек пособие <данные изъяты>,

<данные изъяты> рублей в возмещение компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу Богатырёвой <данные изъяты> задолженности по заработной плате и пособию <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Ялуторовский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение суда изготовлено 19 июня 2015 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья А.В. Завьялова