Решение по делу № 2-464/2017 ~ М-154/2017 от 27.01.2017

Дело № 2-464/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,

при секретаре Постойко М.В.

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми 10.02.2017 дело по иску прокурора г. Инты в интересах Себрова С.Г. к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по невыплате отпускных, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Себрова С.Г., обратился в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности в виде отпускных за октябрь 2016г., в размере <....> руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты отпускных, компенсации морального вреда в размере <....> руб., указав в обоснование иска, что ответчик не произвел выплату в установленный законом срок. В связи с тем, что истец поставлен в тяжелое материальное положение просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Извещенные о месте и времени судебного заседания, истец и ответчик в суд не явились, заявив ходатайства о рассмотрении дела без их участия. Суд, находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с приказом АО «Интауголь» от __.__.__. №__ истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с __.__.__ по __.__.__ в нарушение требований законодательства в установленный законом срок оплата не произведена, что нарушает ее права и является нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до начала.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» по состоянию на 26.01.2017 со стороны ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате отпуска за октябрь 2016г., в размере <....> руб., (л.д. 8 ).

В силу ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статьей 236 ТК РФ (в редакции действовавшей до 03.10.2016) установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно указанной статье в редакции, действующей с 03.10.2016, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, внесшим изменения в порядок расчета компенсации, прямо не установлено, что он имеет обратную силу, то указанный закон применяется только с момента вступления в силу. До 03.10.2016 суд рассчитывает размер компенсации в соответствии с ранее действовавшей редакцией.

Ставка рефинансирования составляла с 01.01.2016 11%, с 14.06.2016 10,5%, с 19.09.2016 10%. Размер ключевой ставки с 19.09.2016 по настоящее время составляет 10%.

Размер денежной компенсации, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за несвоевременную оплату отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ составит <....> руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику причинен моральный вред неправомерным бездействием работодателя, подлежащий возмещению в размере 4000 руб. При этом суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий с учетом срока невыплаты отпускных, а также требования разумности и справедливости. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным. Ходатайство об уменьшении взыскиваемого размера госпошлины суд находит обоснованным. Согласно п.2 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые суды, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемых указанными судами или мировыми судами, либо уменьшить ее размер. Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащей взысканию с ответчика до <....> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Шахта «Интауголь» в пользу Себрова С.Г. задолженность по оплате отпускных за октябрь 2016 в размере <....> руб., денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска по состоянию на 10.02.2017г., в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.,

Решение суда о взыскании задолженности по оплате отпускных за ноябрь-декабрь 2016 в размере <....> руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Шахта «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения.

Судья Е.В. Шевченко

Копия верна:

Судья Е.В. Шевченко