Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4910/2012 ~ М-3041/2012 от 21.05.2012

Дело № 2-4910/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2012 года                                                                                                   город Пермь

Свердловский районный суд города Перми в составе:

Председательствующего судьи Никитиной Т.А.

При секретаре Шишовой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Протопопова Д.О. к ФКУ «Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Пермскому краю» о признании незаконным заключения медико-социальной экспертизы и об изменении степени утраты трудоспособности,

установил:

Протопопов Д.О. обратился в суд с иском к ФКУ «Главное Бюро медико-социальной экспертизы по Пермскому краю» о признании незаконным заключения медико-социальной экспертизы и об изменении степени утраты трудоспособности.

Свои требования мотивировал тем, что он работал в -ОРГАНИЗАЦИЯ1 -ДОЛЖНОСТЬ1- с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был переведен в -ДОЛЖНОСТЬ2- на основании ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ. После прохождения обучения истцу был присвоен -ДОЛЖНОСТЬ3-. По указанной профессии истец работал до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в 13.55ч. произошел несчастный случай на производстве. Согласно наряду-заказу истец выполнял обработку поверхности <данные изъяты>. <данные изъяты> В результате Протопопов получил проникающее ранение <данные изъяты>. Данная травма отнесена к категории тяжелых.

Заключением филиала № ФКУ «ГБ МСЭ по Пермскому краю» истцу установлена степень утраты трудоспособности в размере -%- на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С данным заключением истец не согласен, считает, что степень утраты трудоспособности занижена, работы, указанные в программе реабилитации истца в качестве возможных, не соответствуют его профессии и квалификации, что противоречит принципам определения утраты трудоспособности.

Поскольку продолжать работу по своей профессии истец не мог, работодателем ему была предложена неквалифицированная работа в качестве подсобного рабочего, от которой он отказался и был вынужден уволиться с предприятия по собственной инициативе.

Истец считает, что ответчиком не была учтена невозможность продолжения трудовой деятельности по прежней профессии, полагает, что ему должна быть установлена -%- утрата профессиональной трудоспособности.

Истец просит признать незаконным заключение филиала № ФКУ «ГБ МСЭ по Пермскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ в части установления Протопопову Д.О. степени утраты профессиональной трудоспособности в размере -%-, обязать ответчика установить истцу степени утраты профессиональной трудоспособности в размере -%-, взыскать с ответчика в пользу истца госпошлину в размере -СУММА1-

Истец в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель истца Петрова О.В. (по доверенности) в судебном заседании на иске настаивала.

Представители ответчика Шаламов М.В. (по доверенности), Накарякова Н.Г. (по доверенности) в судебном заседании возражали против исковых требований.

Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерти;

профессиональная трудоспособность - способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества.

Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Поскольку под термином «квалификация» понимается уровень подготовленности, мастерства, степень годности к выполнению труда по определенной специальности или должности, определяемый разрядом, классом, званием и другими квалификационными категориями, то степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) должна определяться исходя из его способности выполнять работу по прежней специальности или должности.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Поскольку законом определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по рудовому договору (контракту), то и степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности должна определяться в зависимости от его способности выполнять профессиональную деятельность, которая являлась существенным условием трудового договора.

Пунктом 2 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 года №789 установлено, что степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В случае если у пострадавшего наступила полная утрата профессиональной трудоспособности вследствие резко выраженного нарушения функций организма при наличии абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100 процентов (п. 14 Правил).

В соответствии с п. 5 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 18.07.2001 года №56 при определении степени утраты профессиональной трудоспособности необходимо учитывать профессиональный фактор, в частности, способность пострадавшего после несчастного случая на производстве или возникновения профессионального заболевания выполнять работу в полном объеме по своей прежней профессии (до несчастного случая или профессионального заболевания) в обычных или специально созданных производственных или иных условиях труда.

Пунктом 20 Временных критериев установлено, что в случаях, когда в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания при значительно выраженных нарушениях функций организма у пострадавшего наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности, в том числе в специально созданных производственных или иных условиях труда, устанавливаются 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности.

В случаях, когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается от 10 до 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности (п. 27 Временных критериев).

Согласно трудовой книжке Протопопова Д.О. он был принят -ДОЛЖНОСТЬ1- в -ОРГАНИЗАЦИЯ1 ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в -ДОЛЖНОСТЬ2-, истцу был присвоен -ДОЛЖНОСТЬ3-. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работника по п.3 ст. 77 ТК РФ /л.д. 8/.

ДД.ММ.ГГГГ между -ОРГАНИЗАЦИЯ1 и истцом был подписан ученический договор, на основании которого работодатель принимает ученика для его профессиональной подготовки, а ученик по окончании срока ученичества и получения профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение <данные изъяты> лет /л.д. 9-10/.

ДД.ММ.ГГГГ между -ОРГАНИЗАЦИЯ1 и истцом был заключен трудовой договор №, по условиям которого Протопопов Д.О, принимается на работу в обособленное подразделение -ОРГАНИЗАЦИЯ1 по профессии, -ДОЛЖНОСТЬ3- /л.д. 11-13/.

Актом № о несчастном случае на производстве установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 13.55ч. произошел несчастный случай с работником -ОРГАНИЗАЦИЯ1 Протопоповым Д.О.: согласно сменному заданию (наряду-заказу), -ДОЛЖНОСТЬ3- Протопопов Д.О, выполнял обработку <данные изъяты>. После обеда Протопопову Д.О. необходимо было провести шлифовку наружной поверхности <данные изъяты>. <данные изъяты>. В результате происшедшего Протопопов Д.О. получил проникающее ранение <данные изъяты>. Данная травма отнесена к категории тяжелых. Пострадавший находился в трезвом состоянии. Установлено, что имело место использование <данные изъяты>, что не предусмотрено технологическим процессом, имело место частое не применение -ДОЛЖНОСТЬ3- защитных очков при обработке <данные изъяты>.

Характер полученной травмы: <данные изъяты>. Относится к категории тяжелых /л.д. 14-17/.

Согласно программе реабилитации истцу установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рекомендациях о противопоказанных и доступных видах труда указано, что истцу противопоказан труд, связанный с высотой, с опасностью ранения глаз, с движущимися механизмами, с поднятием тяжести, с выполнением точных работ. Может работать слесарем по выдаче инструментов, экспедитором, административно-хозяйственый труд /л.д. 20-21/.

В должностные обязанности -ДОЛЖНОСТЬ3- входит: <данные изъяты> /л.д. 22-23/.

-ДОЛЖНОСТЬ3- имеет вредные производственные факторы: работы, связанные с объектом различия от <данные изъяты> до <данные изъяты>. Более -%- времени смены, менее <данные изъяты>. -%- времени смены, работы с <данные изъяты> /л.д. 54, 68/.

Согласно карте аттестации рабочего места -ДОЛЖНОСТЬ3- условия труда оценены: травмобезопасность класс 1, по безопасности СИЗ соответствует, класс условий труда: химический фактор 2, вибрация локальная 2, микроклимат 2, освещение 2, тяжесть труда (трудового процесса) 2, напряженность труда 2, общая оценка условий труда 2 /л.д. 59/

-ОРГАНИЗАЦИЯ1 в письме сообщило, что показатель «размер объекта различия» соответствует классу условий труда 3.1. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011 года -ДОЛЖНОСТЬ3- направляются на медосмотр по следующим производственным факторам и видам работ: п.1.2.20.2 - золото, п.1.2.20.3 - серебро, п. 1.2.45.1 - углеводороды предельные и непредельные (пропан), п.4.4.2 - размер объекта различения, п.10 - работы, выполняемые непосредственно на механическим оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) предметы, п.3.4.1 - локальные вибрации /л.д.84/.

-ДОЛЖНОСТЬ3- выполняет полностью работу по изготовлению <данные изъяты> изделий от получения заготовки до выдачи готового полуфабриката, завершившего процесс монтировки, включая обработку <данные изъяты> /л.д. 85/.

Таким образом, из представленных документов, исходя из характера полученной истцом на производстве травмы - <данные изъяты>, а также учитывая, что профессия -ДОЛЖНОСТЬ3- имеет вредные производственные факторы, в должностные обязанности входит: <данные изъяты> Производственным процессом данной профессии не предусмотрена возможность выделения отдельных видов работ из производственной деятельности работника, которые истец мог бы выполнять.

При таких обстоятельствах, поскольку у истца в результате несчастного случая на производстве наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности -ДОЛЖНОСТЬ3-, в том числе в специально созданных производственных или иных условиях труда, знания, умения и профессиональные навыки, подготовленность к определенному виду труда, степень совершенства в связи с полученной травмой <данные изъяты>     утрачена, доказательств тому, что истец имеет возможность продолжать осуществление     профессиональной деятельности при изменении условий труда в материалах дела не имеется,      суд считает, что Протопопов Д.О. утратил -%- профессиональной трудоспособности.

Оценивая в совокупности, представленные по делу доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░» ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ -%-.

░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ -░░░░░░░░░░░1 ░ ░░░░░░░ -%-.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

     ░░░░░:                                                                                ░.░. ░░░░░░░░