Решение по делу № 2-1439/2014 ~ М-1465/2014 от 05.08.2014

Дело №2-1439/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 октября 2014 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Якимовой Л.В., при секретаре Лавровой И.А.,.

с участием помощника Хабаровского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокурора ФИО4, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года,

представителя ответчика ФИО1, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком на восемь месяцев,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора, предъявленного в интересах ФИО2 к <данные изъяты> о признании договора об оказании услуг трудовым договором, возложению обязанностей по исполнению обязанностей работодателя в трудовых отношениях,

У С Т А Н О В И Л:

Комсомольский-на-Амуре транспортный прокурор обратился в интересах ФИО2 к <данные изъяты> о признании договора об оказании услуг трудовым договором, возложению обязанностей по исполнению обязанностей работодателя в трудовых отношениях. В обосновании требований прокурор указал, что в ходе проверки, проведенной по заявлению ФИО2, было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между нею и <данные изъяты> был заключен договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, которым фактически регулировались трудовые отношения. Истец выполняла работы <данные изъяты>, связанные с обслуживанием пассажиров в пути следования, подготовкой вагонов в пунктах формирования и оборота в соответствии с графиками заступления поездных бригад. Кроме того, истец была обязана соблюдать должностную инструкцию <данные изъяты>, выполнять работы в соответствии с инструкцией по соблюдению противопожарной безопасности, инструкцией по охране труда и промышленной безопасности, что соответствует требованиям ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации. Договор возмездного оказания услуг содержал условия, свидетельствующие о трудовом характере отношений сторон. За выполнение своей работы истец получала заработную плату, которая не зависела от объёма и характера выполненной работы, а зависела лишь от фактически отработанного времени в месяц, при этом подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка <данные изъяты>». Прокурор просил признать договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком, трудовым; обязать ответчика произвести оплату выполненных истцом работ в соответствии с трудовым законодательством, включить время работы по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ как время работы в годовую норму рабочего времени, произвести перерасчет среднего заработка, необходимый для оплаты истцу отпускных, «больничного листа», расчета при увольнении и других предусмотренных федеральным законодательством выплат, произвести предусмотренные федеральным законодательством перечисления на истца в Пенсионный Фонд России, Фонд социального страхования России, Фонд обязательного медицинского страхования.

В ходе судебного разбирательства прокурор требования уточнил, просит:

-признать договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный между истцом и ответчиком трудовым договором,

- признать выплаты, произведенные ответчиком в пользу истца по данному договору в сумме <данные изъяты>., как оплата выполненных в ДД.ММ.ГГГГ работ, согласно фактически отработанного времени, в соответствии с нормами трудового законодательства по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года;

- включить время работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве <данные изъяты>, в годовую норму рабочего времени истца;

- произвести за работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на истца обязательные перечисления: в Пенсионный фонд в размере <данные изъяты>. (22%), в Фонд обязательного медицинского страхования в размере <данные изъяты>. (5,1%) руб., в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. (2,9%), по страхованию от несчастных случаев в размере <данные изъяты>. (0,2%); за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: в Пенсионный фонд в размере <данные изъяты>. (22%), в Фонд обязательного медицинского страхования в размере <данные изъяты>. (5,1%) руб., в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> (2,9%), по страхованию от несчастных случаев в размере <данные изъяты>. (0,2%).

В судебном заседании помощник прокурора поддержал исковые требования в уточенном варианте и доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец в судебное заседание не явилась, о его времен и месте извещалась, просит рассматривать иск в ее отсутствие, требования поддерживает.

В судебном заседании представитель ответчика с требованиями не согласился, пояснив, что заявление в прокуратуру заполнено и подписано не истцом, а иным лицом. При этом прокурор не учел, что предприятие находится на упрощенной системе налогообложения. <данные изъяты> ежемесячно начисляет на все виды оплаты труда и выплат страховые взносы. На ФИО2 было перечислено с оплат по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ., в Пенсионный фонд в размере 20%: за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., В Фонд Социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,4%: за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>.. в Фонд обязательного медицинского страхования на ФИО2 взносы с оплаты по договору возмездного оказания услуг не производились, так как предприятие находится на упрощенной системе налогообложения.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства по делу, суд установил.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и <данные изъяты> заключены срочный трудовой договор сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и договор возмездного оказания услуг со сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

По обоим договорам истец исполняла обязанности <данные изъяты> в функции которой входили обязанности: соблюдать должностную инструкцию <данные изъяты>, обеспечивать сохранность внутреннего оборудования вагонов, соблюдать инструкцию проводника пассажирского вагона ЦЛ-614, инструкцию по обеспечению пожарной безопасности в вагонах пассажирских поездов, инструкцию <данные изъяты> по электрооборудованию и устройству вагонов, инструкцию <данные изъяты> по пассажирским перевозкам, типовую инструкцию по охране труда для <данные изъяты>, выполнять требования должностных представителей ОАО «РЖД», правила внутреннего трудового распорядка.

За работу по договору оказания услуг ответчик производил начисление заработной платы, при этом согласно разделу 3 данного договора принятие и оплата работы за рабочее время в поездке должна была производиться согласно графикам работы и отдыха <данные изъяты> в рейсе.

Согласно маршрутному листу <данные изъяты> истец находилась в поездке в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, при этом в графике работы <данные изъяты> <данные изъяты> время работы истца отдельно указано за ДД.ММ.ГГГГ: по срочному трудовому договору в количестве <данные изъяты>. и отдельно указано по договору возмездного оказания услуг в количестве <данные изъяты>; за март: по срочному трудовому договору в количестве <данные изъяты>. и отдельно указано по договору возмездного оказания услуг в количестве <данные изъяты>.

Согласно представленной ответчиком справки, оплата труда истца по договору возмездного оказания услуг составила в ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., в ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

С учетом положений ст.ст. 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации характерными признаками наличие между сторонами трудовых отношений в первую очередь является личное выполнение лицом за плату конкретной трудовой функции, то есть выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы. Наличие трудовых отношений предполагает личное выполнение работником возложенных на него функций, с подчинением внутреннему распорядку, утвержденному работодателем графику работы, а так же выплату работнику заработной платы за непосредственный затраченный им труд.

Как установлено судом истец выполняла работу <данные изъяты> как по срочному трудовому договору так и по договору возмездного оказания услуг, при этом данные работы выполнялись согласно одному графику, утвержденному работодателем, одновременно исходя из конкретной работы, который носил разъездной характер.

Судом установлено, что истцу, исполняющему обязанности <данные изъяты> как по срочному трудовому договору, так и по спорному договору производилось начисление заработной платы исходя из количества отработанных истцом часов в поездке согласно маршрутного листа.

С учетом установленных судом обстоятельств, а так же учитывая, что права и обязанности сторон, как по срочному трудовому договору, так и по договору возмездного оказания услуг являлись равнозначными, функции истца заключались в выполнении тождественной работы, и одновременно по двум договорам с соблюдением, как графика работы так и правил внутреннего трудового распорядка, суд считает отношения по договору возмездного оказания услуг фактически являлись трудовыми, которые регулировались в рамках заключенного между истцом и ответчиком срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, в связи.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

С учетом того, что истец исполняла трудовые обязанности, как по срочному трудовому договору, так и по договору возмездного оказания услуг, при этом согласно графику работы <данные изъяты>, время, отработанное истцом по договору возмездного оказания услуг, не включено в табель учета рабочего времени, суд считает необходимым обязать ответчика включить отработанные истцом время по договору возмездного оказания услуг в годовую норму рабочего времени по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно справке ответчика, которая не опровергнута прокурором в судебном заседании, На ФИО2 было перечислено с оплат по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ., в Пенсионный фонд в размере 20%: за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., В Фонд Социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,4%: за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>..

В силу положений пункта 1 части 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, включая организации.

Согласно ст. 58 ч.1 п.8 п. 8 п.п. «щ», ст. 3.4. названного закона, для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, с основным видом экономической деятельности, в том числе транспорт, тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на 2013-2018 годы составляет 20%.

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", с учетом Правил
отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утв. постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005г. N713) и Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2012г. N625н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска", страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с учетом отнесения деятельности железнодорожного транспорта к третьему классу риска и соответствующего страхового тарифа 0,4 %.

Поскольку ответчиком страховые взносы за период работы истца по договору возмездного оказания услуг произведены в Пенсионный фонд и Фонд Социального страхования на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в установленных тарифах, оснований для удовлетворения требований в этой части суд не усматривает.

Вместе с тем, перечисление страховых взносов в Фонд обязательного медицинского страхования на ФИО2 с оплаты по договору возмездного оказания услуг не производились

Согласно ст. 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в 2012 - 2016годах для плательщиков страховых взносов, применяются следующие тарифы страховых взносов: в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в размере 5,1 % с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 624 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2014года.

В связи с чем, суд находит подлежащими удовлетворению заявленные прокурором требования произвести на ФИО2 перечисления в Фонд обязательного медицинского страхования за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Доводы ответчика о том, что заявление в прокуратуру заполнено и подписано не истцом, а иным лицом, не нашли своего подтверждения в судебном заседании, при отсутствии доказательств данного факта, с учетом ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и презумпции добросовестности действий должностных лиц, поскольку истец заявленные требования сообщением по телефону поддержала в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой при подаче иска прокурор освобожден, в размере <данные изъяты>, согласно ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Комсомольского-на-Амуре транспортного прокурора, предъявленного в интересах ФИО2 к <данные изъяты> о признании договора об оказании услуг трудовым договором, возложению обязанностей по исполнению обязанностей работодателя в трудовых отношениях – удовлетворить частично.

Признать договор возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенный между ФИО2 и <данные изъяты> трудовым договором.

Признать выплаты, произведенные <данные изъяты> в пользу ФИО2 по договору возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. выплатами по исполнению трудовых обязанностей по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенному между истцом и ответчиком.

Обязать <данные изъяты> время работы ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в количестве <данные изъяты>, с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве <данные изъяты> включить в годовую норму рабочего времени по срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенному между истцом и ответчиком.

Обязать <данные изъяты> произвести на ФИО2 перечисления в Фонд обязательного медицинского страхования за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В удовлетворении требований о перечислениях в Пенсионный Фонд России и в Фонд социального страхования - отказать.

Взыскать с <данные изъяты> в бюджет муниципального образования Городской округ г. Хабаровск государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме через Кировский районный суд г. Хабаровска.

Решение в окончательной форме составлено 27 октября 2014 года.

Судья: \подпись\

Копия верна: судья \Якимова Л.В.\