Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-210/2014 (2-3979/2013;) ~ М-2738/2013 от 02.08.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2014 года г. Красноярск

Судья Ленинского районного суда г. Красноярска Иванова Е.Н.

с участием помощника прокурора Ленинского района г.Красноярска Ильиной О.А.,

при секретаре Украинской М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Красноярскспецстрой» о возложении обязанности на работодателя по проведению специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Красноярска обратился в суд с иском к ООО «Красноярскспецстрой», уточнив который, просит обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в течение одного года со дня вступления в силу решения суда на следующих рабочих местах: генерального директора, главного бухгалтера, главного инженера, заместителя директора по правовым вопросам, директора по экономике, директора по капитальному строительству, коммерческого директора, первого заместителя генерального директора, главного энергетика, начальника ПТО, начальника отдела по проектно-сметной документации, начальника участка, мастера участка, производителя работ, инженера 1 категории ПТО, инженера отдела снабжения, энергетика, инженера по ОТ и ТБ, бухгалтера 1 категории, водителя, электрика, уборщика производственных помещений.

Требования мотивированы тем, что при проведении проверки соблюдения ООО «Красноярскспецстрой» трудового законодательства установлено, что ответчиком не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, что нарушает права работников на безопасные условия труда. В последствии, в связи с изменением трудового законодательства, обязанность работодателя по аттестации рабочих мест заменена на обязанность по проведению специальной оценки условий труда.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Ильина О.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить.

Генеральный директор ООО «Красноярскспецстрой» Данилович С.В. в судебное заседание не явился, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие предстателя ответчика, в котором также указал, что с исковыми требованиями согласен, признает их в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) одной из возложенной на работодателя обязанностей является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ в ст.212 ТК РФ внесены изменения, в соответствии с которым обязанность работодателя по аттестации рабочих мест заменена обязанность по проведению специальной оценки условий труда.

Частью 2 ст.4 ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В силу ч.1 ст.3 ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

На основании ч.3 ст.3 ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Согласно уставу ООО «Красноярскспецстрой» (л.д.6-9) и выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.10) ООО «Красноярскспецстрой» является юридическим лицом, созданным для осуществления деятельности не запрещенной законом, общество является коммерческой организацией, целью деятельности которого является получение прибыли, основными видами экономической деятельности ООО «Красноярскспецстрой» являются производство работ при строительстве, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства.

Как следует из штатного расписания, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет штат в количестве <данные изъяты> штатных единиц (л.д.4-5).

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.10) и решением № Учредительного собрания ООО «Красноярскспецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12) генеральным директором ООО «Красноярскспецстрой» является Данилович С.В.

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства прокурором было установлено несоблюдение ООО «Красноярскспецстрой» законодательства о труде, а именно было установлено не проведение ответчиком специальной оценки условий труда, что не оспаривалось участниками судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик в установленные законом сроки обязанность по проведению специальной оценки условий труда не исполнил, чем существенно нарушил права работников на безопасные условия труда, исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если эти действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

В силу ст. 103 ГПК РФ и с учетом положений п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Красноярскспецстрой» о возложении обязанности на работодателя по проведению специальной оценки условий труда - удовлетворить.

Обязать ООО «Красноярскспецстрой» провести специальную оценку условий труда в течение одного года со дня вступления в законную силу решения суда на следующих рабочих местах: генерального директора, главного бухгалтера, главного инженера, заместителя директора по правовым вопросам, директора по экономике, директора по капитальному строительству, коммерческого директора, первого заместителя генерального директора, главного энергетика, начальника ПТО, начальника отдела по проектно-сметной документации, начальника участка, мастера участка, производителя работ, инженера 1 категории ПТО, инженера отдела снабжения, энергетика, инженера по ОТ и ТБ, бухгалтера 1 категории, водителя, электрика, уборщика производственных помещений.

Взыскать с ООО «Красноярскспецстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Н. Иванова