Решение по делу № 2-995/2016 ~ М-418/2016 от 02.02.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин 05 мая 2016 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Зотовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-995/16 по исковому заявлению Королевой Т.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 23 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в трудовой стаж

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с вышепоименованными исковыми требованиями, указав, что 05 ноября 2009 года решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области № 31/5 Королевой Т.М. была назначена трудовая пенсия по старости без учета периода курсов официантов с 03 марта 1980 года по 10 декабря 1980 года, поскольку не подтвержден факт работы в данный период.

Королева Т.М. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области, с вышеперечисленными требованиями, ссылаясь на то, что не включение периода с 03 марта 1980 года по 10 декабря 1980 года нахождение ее на курсах официантов не обоснованно, поскольку в указанный период она работала, что подтверждается трудовой книжкой и профсоюзным билетом.

Истица просит включить в ее трудовой стаж периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 03 марта 1980 года по 10 декабря 1980 года.

Истица поддержала исковые требования.

Представитель ответчика - ГУ-УПФ РФ № 23 по г. Москве и Московской области возражал против удовлетворения исковых требований, представив письменный отзыв на иск.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истицы и представителя ответчика, суд пришёл к следующему:

В силу п. 2, 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии (в случае выбора застрахованного лица) определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 указанного Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях единообразного применения указанного Закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Право издавать разъяснения Правительство поручило Министерству труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и при необходимости с другими органами исполнительной власти.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ по согласованию с Министерством внутренних дел РФ и Федеральной архивной службой России от 27.02.2002 г. № 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Пунктом 26 Перечня от 27.02.2002 г. № 16/19па определены документы, которыми подтверждается среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В соответствии с совместным письмом Минтруда России и Пенсионного фонда РФ № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001 г. в случаях утраты первичных документов о заработке работников вследствие чрезвычайных событий, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В материала дела имеется профсоюзный билет, а также трудовая книжка, подтверждающая факт работы Королевой Т.М. в период с с 03 марта 1980 года по 10 декабря 1980 года.

При таких обстоятельствах суд полагает, что данный период подлежит включению в трудовой стаж Королевой Т.М.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, уд

РЕШИЛ:

Включить в трудовой стаж Королевой Т.М. периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с 03 марта 1980 года по 10 декабря 1980 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Клинского городского суда:                                               Шведов П.Н.