Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3008/2014 ~ М-1783/2014 от 20.05.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    12 августа 2014 года Ленинский районный суд г. Красноярска

в составе: судьи Шестаковой Н.Н.

с участием:

представителя истца Зыряновой Т.В. (доверенность от 14.08.2013 г.)

представителя ответчика Конюшкова В.М. (доверенность от 17.06.2014 г.)

при секретаре Потаповой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова С.А. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском к ответчику. Требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК», работает старшим механиком по ремонту оборудования. Работодателем нарушены установленные законом сроки выплаты заработной платы. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата за февраль <данные изъяты>. Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты>. Из-за несвоевременной выплаты заработной платы истец испытывает чувство горечи, обиды и разочарования. Длительное время истец находился без средств к существованию, жил за счет средств нетрудоспособной матери, что ставило его в унизительное положение. Компенсацию морального вреда оценивает в размере <данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела Новиков С.А. уточнил исковые требования, указав на то, что ответчиком выплачена заработная плата за февраль 2014 г., в связи с чем просит взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату заработной платы в <данные изъяты>

Истец Новиков С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще, доверил представлять интересы Зыряновой Т.В.

Представитель истца Зырянова Т.В. уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, настаивала на удовлетворении требований о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» К (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ г.) иск признал частично, указывая на то, что заработная плата истцу за февраль 2014 г. была выплачена. Кроме того, просил снизить размер компенсации морального вреда, поскольку задолженность возникла по объективной причине - в связи с финансовой несостоятельностью ООО «Енисейский ЦБК», в отношении которого ведется процедура банкротства.

Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Н состоит в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК», где работает в должности механика по ремонту оборудования в цехе производство гофробумаги и переработки отходов, на основании трудового договора №157/к от ДД.ММ.ГГГГ г., из п. 10 которого следует, что должностной оклад работнику установлен в размере <данные изъяты>, районный коэффициент к заработной плате составляет 1,3, северная надбавка 30%.

    Трудовым договором также установлено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц - 15 и 30 числа каждого месяца, заработная плата перечисляется на счет работника, открытого в банке, либо при отсутствии такового выплачивается работнику в кассе предприятие. Как следует из расчетного листка заработной платы Н, за февраль 2014 г. работодателем ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 18189 руб. 64 коп.

Выписка по счету Н <данные изъяты>, открытого в КБ «ИНТЕРКОММЕРЦ» (ООО) свидетельствует, что заработная плата Н работодателем по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не перечислялась.

Как следует из пояснений сторон, заработная плата за февраль 2014 г. была выплачена Н в июне 2014 г.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы установлен, подлежат удовлетворению требования о выплате процентов за задержку выплаты заработной платы, по состоянию на 01.06.2014 г. (как просит истец).

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составят <данные изъяты>

Однако исковые требования в этой части подлежат удовлетворению в пределах заявленных требований в сумме <данные изъяты>

Рассматривая требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Учитывая степень вины работодателя, а именно, то, что задолженность по заработной плате работникам образовалась вследствие объективной причины - финансовой несостоятельности ООО «Енисейский ЦБК», с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым установить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

В соответствии с положениями ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах

В судебном заседании интересы истца по доверенности представляла З, с которой ДД.ММ.ГГГГ истец заключил договор на оказание юридических услуг, стоимость услуг по договору составила <данные изъяты>. Расписка З свидетельствует о получении указанной суммы от истца в счет оплаты услуг по договору.

Вместе с тем, принимая во внимание характер спорных правоотношений, учитывая, что рассмотренное дело относится к категории простых, а также объем оказанных услуг - составление искового заявления, участие в собеседовании и одном судебном заседании, суд приходит к выводу, что расходы по оплате услуг представителя подлежат возмещению в размере 7 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 600 рублей, в том числе, 400 руб. за требования имущественного характера и 200 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Новикова С.А. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Новикова С.А. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня провозглашения, с подачей жалобы в Ленинский суд г. Красноярска.

Судья:                                Н.Н. Шестакова