Решение по делу № 2-3511/2015 ~ М-2791/2015 от 25.08.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

29 сентября 2015 года                             <адрес>

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи                    ФИО6

при секретаре                              ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате 139477,91 руб., компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда — 10000 руб.

ФИО2, явившаяся в судебное заседание, заявленные требования поддержала, пояснила, что период рассмотрения дела в суде часть задолженности ей выплачена, на момент рассмотрения дела остаток задолженности составляет 115177,91 руб., которые просила взыскать с ответчика, требования о компенсации за просрочку выплаты и компенсации морального вреда просила удовлетворить.

ФИО4, являющийся директором ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района», в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения требований, просил при взыскании учесть, что часть задолженности оплачена и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ остаток задолженности 115177,91 руб.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается трудовым договором, что истица работает в ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в должности старшего инспектора по контролю за исполнением поручений с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, задолженность по заработной плате на день вынесения решения составляет 115177,91 руб. Размер задолженности сторонами не оспаривался, суд считает его обоснованным и принимает за основу решения.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. На день рассмотрения иска ставка рефинансирования ЦБ составляет 8,25 % - установлена Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У.

Расчет процентов: Период просрочки

на сумму 17053,75 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — проценты 1055 руб.;

на сумму 32475,13 руб. - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — проценты 1785,6 руб,

на сумму 49077,29 руб. с 1 марта по ДД.ММ.ГГГГ - проценты 2362 руб.,

на сумму 68372,55 руб. с 1 апреля по ДД.ММ.ГГГГ, - проценты 2820 руб.

на сумму 82334,64 руб. с 1 мая по ДД.ММ.ГГГГ, - проценты 2830 руб.

на сумму 87223,21 руб. с 1 июня по ДД.ММ.ГГГГ, - проценты 2398 руб.

на сумму 99911,48 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты 2061 руб.

на сумму 115177,91 руб с 1 августа по ДД.ММ.ГГГГ проценты 1584 руб.

Итого, сумма процентов: 16895,60 руб. за период просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГг.№ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Суд считает соразмерным взыскание компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, учитывая период задержки выплаты заработной платы и причиненные данным нарушением трудовых прав истцу переживания.

Кроме того, поскольку истица при предъявлении иска в суд была освобожден от уплаты государственной пошлины в силу положений закона, на основании ст. 88, 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета <адрес> за рассмотрение дела в суде в размере 3503 руб. 56 коп.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с декабря 2014 года по август 2015 года включительно в сумме 115177 руб. 91 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 16895 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Во взыскании задолженности по заработной плате в размере 24 300 руб.00 коп., компенсации морального вреда в размере 8000 руб., отказать.

Взыскать с ФГУГП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в доход бюджета <адрес> Домодедово государственную пошлину в размере 3503 (Три тысячи пятьсот три) руб. 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляции в Московский областной суд в месячный срок.

Председательствующий судья                     ФИО7