Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-2-258/2018 ~ М-2-214/2018 от 10.07.2018

Дело № 2 - 2 – 258 / 2018                      <данные изъяты>

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Радужный Владимирской области 21 августа 2018г.

квартал 17 дом 119

Собинский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Шульга В.В.

при секретаре Балясниковой Е.Г.

с участием

прокурора Коновалова С.В.

представителя истца Кочуровой В.С.

(доверенность от дд.мм.гггг. №<...> и ордер от дд.мм.гггг. №...)

представителя ответчика Кашонковой Е.В.

(доверенность от дд.мм.гггг. №...)

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Радужный Владимирской области гражданское дело по иску Зюзина Владимира Валентиновича к ООО «БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зюзин В.В. обратился в суд с уточненными требованиями к ООО «БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул и возмещении морального вреда, указывая, что дд.мм.гггг. был уволен ответчиком с формулировкой «однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогулом», пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, приказ №... от дд.мм.гггг.. Полагал, что указанная формулировка не соответствует обстоятельствам. С дд.мм.гггг. он был принят на работу на должность слесаря механосборочных работ №... разряда. Все записи в трудовой книжки подтверждаются приказами, был заключен трудовой договор. дд.мм.гггг. он вышел на работу, но плохо себя чувствовал из-за перенесенной операции на легком. Доработал до обеда, после чего подошел к мастеру с просьбой отпустить домой, после чего уехал домой и принял лекарства. На следующий день дд.мм.гггг. вышел по графику на работу, где начальник цеха сообщил ему, что он уволен за прогул, так как составлен акт о его отсутствии на рабочем месте дд.мм.гггг.. Следующие дни у него были выходные, на работу вышел дд.мм.гггг., однако его не допустили до работы и направили в отдел кадров. Приказа об увольнении не было, прождав до 16 ч., он написал заявление на дд.мм.гггг. – три дня за свой счет без сохранения заработной платы. дд.мм.гггг. ему выдали трудовую книжку с записью об увольнении с дд.мм.гггг., причитающуюся заработную плату перевели на карту дд.мм.гггг.. Обратившись за юридической помощью к адвокату, заключил соглашение на оказание помощи, так как с формулировкой увольнения был не согласен, наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения считал незаконным, так как не имел возможности работать в болезненном состоянии. Просил признать увольнение незаконным и восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., средний заработок за время вынужденного прогула, судебные расходы.

Истец Зюзин В.В. просил рассмотреть дело в свое отсутствие, направил для участия в деле своего представителя.

Представитель истца по доверенности Кочурова В.С. заявленные требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в иске. При этом пояснила, что в ходе судебного разбирательства стороны договорились о мирном разрешении спора, заключили мировое соглашение, заявление об утверждении которого просили приобщить к материалам дела и прекратить производство по делу.

Представитель ответчика ООО «БАКУЛИН МОТОРС ГРУПП» по доверенности Кашонкова Е.В. исковые требования не признала, также пояснила, что стороны пришли к мирному урегулированию возникшего трудового спора, заключили мировое соглашение, которое просила утвердить и прекратить производство по делу.

Прокурор Коновалов С.В. не возражал против утверждения судом мирового соглашения между сторонами, заключение которого не ведет к нарушению прав и законных интересов сторон.

Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив письменные документы по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мирового соглашения сторон, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

Условия достигнутого сторонами мирового соглашения не противоречат закону, отражают согласованную позицию сторон по урегулированию имеющегося трудового спора и возмещению судебных издержек, понесенных истцом при обращении в суд, не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц. К данным условиям мирового соглашения стороны пришли добровольно, осознавая его значение, мировое соглашение подписано представителями, имеющими соответствующие полномочия, оформленные и удостоверенные надлежащим образом.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220- 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

При таких обстоятельствах заявленное ходатайство представителей сторон подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 220, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░», ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░,

░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░,

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░. «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░» ░░. «░» ░.6 ░.1 ░░.81 ░░ ░░ (░░ ░░░░░░░ №... ░░ ░░.░░.░░░░.) ░░ ░░░░░░░░░░░░ – «░░░░░░ 80 ░░ ░░ – ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░)»,

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. – ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. –░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░) ░. ░.░░░░░░