Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1776/2015 ~ М-1569/2015 от 09.07.2015

Дело № 2-1776/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2015 года г.Сегежа РК

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судья                     Третьяк Д.А.,

при секретаре                             Моховой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коноваловой В.Ф. к муниципальному унитарному предприятию Надвоицкого городского поселения «Надвоицкий расчетный центр» (далее – МУП НГП «НРЦ») о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Иск заявлен по тем основаниям, что Коноваловой В.Ф. с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. работала <...> МУП НГП «НРЦ», с <...> по <...> года ей начислена, но не выплачена заработная плата, всего в сумме <...> руб. <...> коп. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме <...> руб. <...> коп.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика – конкурсный управляющий Монаков И.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, в телефонограмме просит дело рассматривать без его участия, возражений по исковым требованиям не имеет.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.    
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ. года, установлено, что с с ХХ.ХХ.ХХ. Коноваловой В.Ф. принята на работу в МУП НГП «НРЦ» на должность <...>.

Приказом от ХХ.ХХ.ХХ. Коновалова В.Ф. уволена из МУП НГП «НРЦ» на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Из представленных в материалы дела справки о сумме задолженности по заработной плате следует, что Коноваловой В.Ф. не выплачена заработная плата за период с <...> года по <...> года включительно и компенсация за неиспользованный отпуск, всего в общей сумме <...> руб. <...> коп.

Доказательств, подтверждающих выплату ответчиком истцу заработной платы за спорный период суду не представлено.

Таким образом, учитывая положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере, то есть в размере <...> руб. <...> коп.

На основании ст.89, ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере <...> руб. <...> коп.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения «Надвоицкий расчетный центр» в пользу Коноваловой В.Ф. заработную плату за период с <...> года по <...> года, компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме <...> (<...>) рублей <...> копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия Надвоицкого городского поселения «Надвоицкий расчетный центр» государственную пошлину в бюджет Сегежского муниципального района в сумме <...> рубль <...> копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Д.А. Третьяк

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна. Судья                                 Д.А. Третьяк