Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6187/2015 ~ М-5462/2015 от 08.09.2015

Дело № 2-6187/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> (ДД.ММ.ГГГГ) года

Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

        председательствующего судьи Колычевой А.В.,

        при секретаре Ельшиной А.В.,

        с участием истца    Филозоп З.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску    Филозоп    З. М.    к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

          Филозоп З.М. обратилась в суд с иском к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате    за (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с (ДД.ММ.ГГГГ) года    по (ДД.ММ.ГГГГ) года    в размере <данные изъяты> рубля. В обоснование иска указала, что с (ДД.ММ.ГГГГ) года работает у ответчика в должности    начальника юридического отдела. В соответствии с п. 7.1.1 трудового договора размер заработной платы    составляет <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно п. 7.2 трудового договора оплата труда производится равными долями 15 и 30 числа каждого месяца за период, отработанный работником в предыдущем месяце. Однако    работодатель      не выплатил заработную плату.    Считает, что в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы,    ей должны быть    произведены выплаты задолженности заработной платы.

          Истец    Филозоп З.М.    исковые требования    поддержала, просила удовлетворить.

          Ответчик ООО (Наименование1)    извещен о времени и месте судебного заседания, представитель в судебное заседание не явился,    о причинах не явки суд не извещен.

      Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Установлено, что с (ДД.ММ.ГГГГ) Филозоп З.М. состоит в трудовых отношениях с ООО (Наименование1) в должности    <данные изъяты> на    основании приказа о приеме на работу (№)-п от (ДД.ММ.ГГГГ).

     В соответствии с п. 7.1.1 трудового договора размер заработной платы    составляет <данные изъяты> рублей в месяц. Оплата труда производится равными долями 15 и 30 числа каждого месяца за период, отработанный работником в предыдущем месяце (п. 7.2 договора).

     Ответчик должен был произвести оплату труда в размере <данные изъяты> рублей (ДД.ММ.ГГГГ) и <данные изъяты> рублей (ДД.ММ.ГГГГ) за (ДД.ММ.ГГГГ) года.

     До настоящего времени     заработная плата в размере <данные изъяты> рублей не     выплачена истице.

     Задолженность ответчика перед истцом подтверждается справкой ООО (Наименование1)

Поскольку ответчик факт наличия задолженности и ее размер не отрицает, суд находит подтвердившимся факт работы истца у ответчика, размер истребуемый истцом заработной платы, в связи, с чем считает необходимым исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 110 000 рублей удовлетворить в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с нормами ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации истец просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся выплат, исходя из размера ставки рефинансирования, установленной за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года    по (ДД.ММ.ГГГГ) (8,25% на основании Указания Банка России от (ДД.ММ.ГГГГ) N 2873-У).

Расчет следующий: за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) – 18 дней. <данные изъяты> рублей.

За период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) - 3 дня (<данные изъяты> рублей. Итого: <данные изъяты> рубля.

Указанную сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля следует взыскать с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 197-199 ГПК РФ, - суд

        РЕШИЛ:

              Взыскать с ООО (Наименование1) в пользу Филозоп З. М. задолженность по заработной плате за (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рубля.

            Взыскать с ООО (Наименование1)      в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

            Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в месячный срок со дня вынесения в окончательной форме.

Судья:                                                                            А.В. Колычева