Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-20050/2021 от 13.05.2021

Судья Горлов В.С.                     дело № 33-20050/2021

№ 2-295/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 июля 2021 г. г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего             Гриценко И.В.,

судей                      Дунюшкиной Н.В., Тимофеева В.В.,

по докладу судьи краевого суда         Дунюшкиной Н.В.,

при ведении протокола помощником судьи Рыбником В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе директора ООО «Форум» Джаримок Р.А. на решение Ленинградского районного суда от 18 марта 2021 г.

Заслушав доклад судьи, судебная коллегия

установила:

Черноголовая Е.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Форум» о признании незаконным приказа <№...> от <Дата ...> об изменении формулировки основания увольнения. Требования мотивировала тем, что Обществом с ограниченной ответственностью «Форум» допущено нарушение требований действующего законодательства о труде, что повлекло за собой обращение истицы в суд с настоящим иском, в котором она просила признать незаконным приказ ООО «Форум» <№...> от <Дата ...> об изменении формулировки основания увольнения Черноголовой Е.Г.

Обжалуемым решением Ленинградского районного суда от <Дата ...> исковые требования Черноголовой Е.Г. о признании приказа незаконным удовлетворены. Суд признал незаконным приказ ООО «Форум» <№...> от <Дата ...> об изменении формулировки основания увольнения Черноголовой Е.Г.

В апелляционной жалобе директор ООО «Форум» <ФИО>4 просит отменить решение, указывая на то, что суд при вынесении решения не учел всех значимых для правильного разрешения дела обстоятельств, неправильно применил нормы материального и процессуального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав участников процесса, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. N 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с пунктом 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 июня 2012 г. №13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» в соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно них.

Из материалов дела следует, что <Дата ...> директором ООО «Форум» был издан приказ <№...> о признании недействительным приказа от <Дата ...> <№...> об увольнении главного бухгалтера Черноголовой Е.Г. по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия и изменена формулировка увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть на увольнение по собственному желанию.

Как видно из содержания указанного приказа, основанием для его издания послужило обращение Черноголовой Е.Г. в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, а совершение соответствующих юридически значимых действий, свидетельствует о фактическом прекращении правоотношений сторон, после чего стороны утрачивают статус сторон трудового договора, а, следовательно, и возможность совершать в отношении друг друга какие-либо действия, вытекающие из трудовых правоотношений.

Действующим законодательством о труде работодателю не предоставлено право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.

Трудовой кодекс РФ не предоставляет работодателю право изменять формулировку основания увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены по инициативе самого работодателя.

Не свидетельствует об обратном и предоставленное представителем ответчика в материалы дела заявление Черноголовой Е.Г. об увольнении по собственному желанию от <Дата ...>, поскольку на нем стоит резолюция руководителя об увольнении в связи с утратой доверия.

Таким образом, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об удовлетворении заявленных требований истца.

Доводы жалобы о несогласии с действиями суда по оценке доказательств не могут служить основанием к отмене обжалуемого решения, так как согласно положениям статей 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

При таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы необоснованны, не свидетельствуют о нарушении судом норм материального и процессуального права.

Оснований для отмены судебного постановления, вынесенного с соблюдением норм процессуального права и в соответствии с нормами материального права, регулирующими спорные правоотношения, не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Ленинградского районного суда от 18 марта 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу директора ООО «Форум» Джаримок Р.А. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: