Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1926/2013 ~ М-1792/2013 от 12.07.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 октября 2013 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Абросимовой А.А.,

с участием помощника прокурора г. Лесосибирска Оласюк О.В.,

при секретаре судебного заседания Зыряновой И.Л,,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1926/2013 по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах Яркушиной Н.В. к ОАО «Маклоковский лесопильно –деревообрабатывающий комбинат» об отмене приказа,

УСТАНОВИЛ:

В Лесосибирский городской суд обратился прокурор г. Лесосибирска в интересах Яркушиной Н.В. к ОАО «Маклаковский ЛДК» об отмене приказа, в обоснование заявленных требований указав, что приказом генерального директора ОАО «Маклаковский ЛДК» объявлено о сокращении штатной численности работников. На службу отдела кадров ОАО «Маклаковский ЛДК» возложена обязанность предупредить работников (согласно списка являющегося неотъемлемым приложением к приказу) о сокращении по истечении двух месяцев со дня ознакомления с приказом. Численность работников подлежащих сокращению составила <данные изъяты> человек.

В ходе проведенной проверки установлено, что у ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует новое штатное расписание, отсутствуют локальные акты (распоряжения, приказы) определяющие какие именно должности сокращаются с ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление о предстоящем сокращении в КГКУ «Центр занятости населения г. Лесосибирска» представлено ДД.ММ.ГГГГ, то есть за <данные изъяты> месяца до предполагаемой даты сокращения работников, в нарушение установленного трехмесячного срока.

Проведением процедуры сокращения, с нарушением действующих норм, нарушено право Яркушиной Н.В. на труд, а именно на полноценный поиск работы в течение трех месяцев, право на работу в прежних условиях.

Просит отменить приказ генерального директора ОАО «Маклаковский ЛДК» № от ДД.ММ.ГГГГ как несоответствующий ст. 180 ТК РФ, ч.2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В судебном заседании помощник прокурора Оласюк О.В., истица Яркушина Н.В. на удовлетворении заявленных требований настаивали по вышеуказанным основаниям. Яркушина Н.В. суду дополнила, что в ОАО « Маклаковский ЛДК» действует Красноярской краевой Союз СОЦПРОФ <данные изъяты> работников ОАО «Маклаковский ЛДК», <данные изъяты>, в связи с чем, считает, обжалуемый приказ подлежит отмене в силу того, что не согласовывался с профсоюзной организацией. Не отрицает, что она лично уволена на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. Не оспаривает, что в отношении неё не была распространена процедура сокращения, на основании которой издан приказ о формировании штатного расписания действующего с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика, представитель конкурсного управляющего ОАО «Маклаковский ЛДК» Килин А.Л., действующий на основании доверенности, возражал относительно удовлетворения заявленных требований, указав, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудовые договора со всеми работниками, которые состояли в трудовых отношениях с ОАО «Маклаковский ЛДК» расторгнуты. Информация ответчику о присоединении к какой-либо профсоюзной организации не поступала. Обжалуемым приказом № от ДД.ММ.ГГГГ законные права и интересы истицы не затронуты, поскольку она уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ, в связи с принятием решения о сокращении штатной численности работников, в адрес краевого государственного казенного учреждения Центр занятости населения г. Лесосибирска направлено уведомление, в котором указано, что списочная численность работников составляет <данные изъяты> человека, численность высвобождающихся работников <данные изъяты> человек.

При этом согласно действующему на ДД.ММ.ГГГГ штатному расписанию, утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ, количество штатных единиц составляло <данные изъяты> из них <данные изъяты> штатных единиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ были не заняты.

Представитель третьего лица КГБУ «ЦЗН г. Лесосибирска», надлежащим образом извещенный о дне и часе судебного слушания, в судебное заседание не явился, замечаний и возражений относительно рассмотрения спора в его отсутствие суду не представил.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав представленные документы, суд пришел к выводу, что заявленные исковые требования являются необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что Яркушина Н.В. состояла с ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что установлено приказом о принятии нам работу, трудовым договором (л.д.73-76) по ДД.ММ.ГГГГ, уволена на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия.(л.д. 152)

Обжалуемым приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание с внесенными изменениями с ДД.ММ.ГГГГ под № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также названным приказом установлено, что вышеуказанное штатное расписание вступает в законную силу с момента его утверждения, а ранее действующее штатное расписание и приказы о внесении изменений в штатное расписание признаны утратившими законную силу. (л.д.12).

Из преамбулы к данному приказу следует, что штатное расписание вступившее в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ утверждено в связи с принятием Советом директоров ОАО «Маклаковский ЛДК» решения о сокращении штатной численности работников (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), а также приказа Генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Яркушиной Н.В. в ходе судебного заседания не оспаривается, что в отношении неё не была распространена процедура сокращения, на основании которой издан приказ о формировании штатного расписания действующего с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, названным приказом её законные права и интересы нарушены не были.

Доказательств, в подтверждение полномочий обжаловать названный приказ от имени других работников ни Яркушиной Н.В., ни стороной прокуратуры г. Лесосибирска суду не представлено.

Представленным штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что штат работников ОАО «Маклаковский ЛДК» насчитывает <данные изъяты> единиц. (л.д.13-15).

Согласно сообщения ОАО «Маклаковский лесопильно-деревоперерабатывающий комбинат» зарегистрированном в краевом государственном казенном учреждении Центр занятости населения <адрес> ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с тяжелым финансовым положением и прекращением производственно - хозяйственной деятельности, проводятся мероприятия по сокращению численности штата работников.

Списочная численность работников составляет <данные изъяты> человека,

Численность высвобождающихся работников <данные изъяты> человек.

В соответствии с ч.2 ст. 80 ТК РФ работники комбината уведомлены о предстоящем увольнении. Расторжение трудовых договоров по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ начинается с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.78).

В соответствии с ч.2 ст. 25 ФЗ РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В соответствии с Положением об организации работ по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99, основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с сокращением численности или штата работников за определенный календарный период. К ним, в частности, отнесены сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:

50 и более человек в течение 30 календарных дней;

200 и более человек в течение 60 календарных дней;

500 и более человек в течение 90 календарных дней.

Таким образом, суду не представлено доказательств, нарушения ответчиком ч. 2 ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", относительно нарушения сроков извещения органа службы занятости о сокращении штата и высвобождении работников.

По правилам ч. 1 ст. 374 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 2, 3 или 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Положениями ч. 1 ст. 373 ТК РФ предусмотрено, что при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. п. 2, 3 или 5 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Как следует из анализа действующего законодательства, не является основанием к отмене обжалуемого приказа об утверждении штатного расписания, отсутствие его согласования с профсоюзной организацией, поскольку действующее законодательство не содержит требование согласовывать данный приказ, либо направлять его проект в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации. По данному основанию довод Яркушиной Н.В. относительно легитимности действия в ОАО «Маклаковский ЛДК» Красноярский краевой Союз СОЦПРОФ <данные изъяты> работников ОАО «Маклаковский ЛДК» не относиться юридически значимым обстоятельствам.

С учетом установленных по делу обстоятельств, названных норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что истцом не представлено правовых оснований для удовлетворения заявленных им исковых требований, в связи с чем, считает необходимым отказать прокурору г. Лесосибирска в удовлетворении исковых требований в интересах Яркушиной Надежды Владимировны к ОАО «Маклоковский ЛДК» об отмене приказа в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Отказать прокурору г. Лесосибирска в удовлетворении исковых требований в интересах Яркушиной Н.В. к ОАО «Маклаковский лесопильно –деревообрабатывающий комбинат» об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения, путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 14 октября 2013 года в 16 часов 30 минут

Председательствующий судья: А.А. Абросимова