Решение по делу № 2-1136/2018 ~ М-976/2018 от 06.06.2018

Дело № 2-1136/2018

Р Е Ш Е Н И Е С У Д А

Именем Российской Федерации

30 августа 2018 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Шебашовой Е.С., при секретаре Дергачевой М.В., с участием истца представителя Рогановой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пилипенко Виктора Николаевича к ОАО «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

08.06.2018 Пилипенко В.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» о взыскании заработной платы и оплаты больничных листов.

Исковые требования, с учетом их уточнений, мотивированы тем, что с 24.09.1981 по 15.06.2018 он работал у ответчика в должности "наименование". По состоянию на 01.03.2018 у работодателя перед ним образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в связи с нерегулярной ее выплатой. 15.06.2018 трудовой договор с ответчиком расторгнут. С момента расторжения договора и по настоящее время ему не выплачена задолженность по начисленной заработной плате, сумма которой на 01.06.2018 составила 751 895 руб. 79 коп., не оплачены листок нетрудоспособности с 21.05.2018 по 14.06.2018 в размере 50 328 руб., не выплачена компенсация за не использованные отпуска с 24.09.2014 по 15.06.2018 г.г.: за 2014-2015 год – 17 дней в сумме 41 940 руб.; за 2015-2016 – 28 дней в сумме 67 104 руб.; за 2016-2017 – 28 дней в сумме 67 104 руб.; за 2017-2018 – 21 день в сумме 53 124 руб., а всего 229 272 руб. Просит взыскать с ответчика на основании справки работодателя, расчетных листков, больничного листа и личной карточки задолженность по заработной плате, оплату листка нетрудоспособности, компенсацию за неиспользованные отпуска 1 031 495 руб. 79 коп.

Дело рассмотрено в отсутствие истца Пилипенко В.Н., извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по его просьбе, изложенной в заявлении от 28.08.2018.

В судебном заседании представитель истца Роганова С.В., действующая на основании доверенности от 05.06.2018, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика ОАО «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации», временного управляющего Кузнецовой Л.В., извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (ч.4 ст.167 ГПК РФ). Ответчиком возражений против иска не представлено.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пилипенко В.Н. 24.09.1981 был принят на работу в ОАО «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» на должность "наименование" (приказ №54 от 30.09.1981), 15.06.2018 уволен по собственному желанию (приказ № 01/У от 15.06.2018).

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно справкам 2-НДФЛ, расчетным листкам ОАО «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» задолженность организации перед Пилипенко В.Н. составляет 751 895 руб. 79 коп. (долг за организацией на конец мая 2018) (л.д.50).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно копии листка нетрудоспособности (оригинал находится у работодателя) (л.д.56-57), расчетным листкам и расчету истца, ему не оплачен листок нетрудоспособности с 21.05.2018 по 14.06.2018 в размере 50 328 руб.

Ответчиком не представлены возражения относительно заявленных требований, однако произведенный расчет истца является не верным.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится судом следующим образом: 704824,45 руб. (заработная плата за 2017 г. по справке 2 НДФЛ) : 365 дн. (количество дней в году) = 1931 руб. (среднедневной заработок) * 100% (размер пособия) * 25 дн. (количество дней нетрудоспособности) = 48275 руб. 00 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 48275 руб. в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в остальной части требований взыскания пособия в размере 2053 руб. (50328 руб. – 48275 руб.) следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из представленной личной карточке работника Пилипенко В.Н. следует, что не использованы отпуска за период с 24.09.2014 по 15.06.2018 г.г., а именно: за 2014-2015 год – 17 дней; за 2015-2016 – 28 дней; за 2016-2017 – 28 дней; за 2017-2018 – 21 день (л.д.45-49).

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации составил 41 940 руб., 67 104 руб., 67 104 руб. и 53 124 руб., соответственно. Общая сумма компенсации за неиспользованные отпуска составила 229 272 руб.

Суд не может согласиться с расчетом среднедневного заработка, так как он произведен не в соответствии со ст.139 ТК РФ.

Расчет среднедневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск суд производит следующим образом: 704824,45 руб. (заработная плата за 2017 г. по справке 2 НДФЛ) : 12 мес. : 29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней) = 2004,62 руб. (среднедневной заработок).

За не использованные отпуска за период с 24.09.2014 по 15.06.2018 г.г. подлежит взысканию: за 2014-2015 год – 17 дней - 34 078,54 руб. (2004,62 руб. * 17 дн.); за 2015-2016 – 28 дней – 56129,36 руб. (2004,62 руб. * 28 дн.); за 2016-2017 – 28 дней - 56129,36 руб. (2004,62 руб. * 28 дн.); за 2017-2018 – 21 день - 42097,02 руб. (2004,62 руб. * 21 дн.). Итого: 188434,28 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска на сумму 40837,72 руб. (229 272 руб. – 188434,28 руб.) следует отказать.

Ответчик не представил возражений на исковое заявление, или своего расчета по определению размеров оплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации не использованных истцом отпусков, об имеющемся споре извещен заблаговременно, по ходатайствам представителя ответчика судебные заседания неоднократно откладывались (л.д.23, 71).

С учетом изложенного суд приходит к выводу о частичном удовлетворении уточненных требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в заявленном истцом размере 751 895 руб. 79 коп., оплаты листка нетрудоспособности с 21.05.2018 по 14.06.2018 в размере 48275,00 руб., компенсации за неиспользованные отпуска с 24.09.2014 по 15.06.2018 г.г. в сумме 188434,28 руб., а всего 988605 руб. 07 коп.

В соответствии со ст.ст.88, 89 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты госпошлины по иску о взыскании зарплаты освобожден.

В силу ст.103 ГПК РФ и в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13086,05 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Пилипенко Виктора Николаевича удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» в пользу Пилипенко Виктора Николаевича задолженность по заработной плате в размере 751 895 руб. 79 коп., пособие по нетрудоспособности с 21.05.2018 по 14.06.2018 в размере 48275 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованные отпуска с 24.09.2014 по 15.06.2018 г.г. в сумме 188434 руб. 28 коп., а всего 988605 (девятьсот восемьдесят восемь тысяч шестьсот пять) рублей 07 копеек.

Пилипенко Виктору Николаевичу в удовлетворении исковых требований о взыскании с Открытого акционерного общества «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» пособия по нетрудоспособности в сумме 2053 руб. 00 коп., компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 40837 руб. 72 коп., - отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Управление механизации и автотранспорта № 4 Спецмонтажмеханизации» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 13086 (тринадцать тысяч восемьдесят шесть) рублей 05 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.С.Шебашова

В окончательной форме решение принято 11 сентября 2018 года.

Судья: Е.С.Шебашова