Решение по делу № 2-724/2017 ~ М-491/2017 от 18.04.2017

Дело №2-724/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Переславль-Залесский                            08 июня 2017г.

Переславский районный суд Ярославской области в составе

Судьи Охапкиной О.Ю.

при секретаре Рубищевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "Голубина Н.В." к государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ростове Ярославской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, назначении пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

Голубин Н.В. обратился в Переславский районный суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда в г.Переславле-Залесском с иском. Просит отменить решение комиссии Управления по назначению и выплате пенсий <номер скрыт> от <дата скрыта>г., обязать ответчика включить в специальный стаж работы, необходимый для назначения трудовой пенсии, период работы с <дата скрыта>. по <дата скрыта>.

Требования мотивировал тем, что обратился в <дата скрыта>. за назначением пенсии досрочно на основании п.2 пп.1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ. В назначении пенсии досрочно было отказано в связи с отсутствием специального стажа работы, исключен период работы в ЗАО «"Р"» с <дата скрыта> по <дата скрыта>. С указанным решением не согласен, поскольку истец был занят на работах с вредными условиями труда, на предприятии химической отрасли, на производстве изделий из полиэтилена, композиций на основе полиэтилена и изделий из них, горячим способом. Полагает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж работы.

В ходе судебного разбирательства Голубин Н.В. заявленные требования уточнил, дополнительно просил назначить страховую пенсию досрочно с <дата скрыта> (л.д.149, т.2).

В судебном заседании Голубин Н.В. исковые требования с учетом дополнительного требования, поддержал в полном объеме. Пояснил, что устроился в ЗАО «"Р"» в <дата скрыта> на должность <данные изъяты>, впоследствии перешел на должность <данные изъяты>. Предприятие занималось производством полиэтиленовых изделий. В одном цехе стояли машины, 6-8 сварочных машин, 5 экструдеров. Работали по сменам, 2 дня через 2 дня, смена шла 12 часов. В смену обслуживали несколько машин. Были дневные и ночные смены. На экструдере выдувался рукав из полиэтиленовой пленки, засыпались гранулы из полиэтилена. Полиэтилен был высокого и низкого давления. Гранулы плавились при высокой температуре от 200 градусов. Выдувался рукав. Далее готовый рукав шел на сварочные машины. На сварочных машинах опускается сварочная балка, «провариваются» швы, обрезается пленка. Дальше часть изделий шла на покраску. Краска наносилась методом коронации. Все работали рядом друг с другом. Вредность условий связана с использованием высоких температур, вредными испарениями при плавлении полиэтилена. За вредность давали молоко, а также был дополнительный отпуск. При поступлении на работу знали, что условия труда вредные. До <дата скрыта> работникам, увольнявшимся с предприятия, выдавали справки, подтверждающие особые условия труда, затем справки выдавать перестали.

Представитель ответчика – ГУ Управление Пенсионного фонда России в г.Ростове Ярославской области (межрайонное) по доверенности Рыжова Н.С. (л.д.23, т.1) исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск (л.д.53-55, т.1). Пояснила, что с заявлением о назначении пенсии истец обратился <дата скрыта>. В соответствие с требованиями закона после <дата скрыта> страховой стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета. В лицевом счете Голубина Н.В. работодателем ЗАО «Р» льготный характер работы не отражен. Справка, подтверждающая льготный характер работы, истцом предоставлена не была. При проведении проверки установлено, что в <дата скрыта>. имели место случаи простоя предприятия

Третье лицо ЗАО «Р» в судебном заседании не участвовало, судом извещено надлежаще. Заявлений, ходатайств в адрес суда не направили. По запросу суда в материалы дела предоставили пакет документов по деятельности предприятия в спорный период времени (л.д.65-66, 67-250, т.1, л.д.1-148,т.2).

Заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей "Т.В.Н.", "Б.С.Д." исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Голубин Н.В., <дата скрыта> года рождения, обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в г.Ростове (межрайонное) о назначении страховой пенсии досрочно (л.д.26-27, т.1).

Решением ГУ УПФ РФ в г.Ростове Ярославской области (межрайонное) <номер скрыт> от <дата скрыта> Голубину Н.В. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствие с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии. Специальный стаж составил <данные изъяты>, при требуемом стаже для возраста 55 лет – <данные изъяты> (л.д.29, т.1).

Из подсчета специального стажа истца исключены период с <дата скрыта>. по <дата скрыта>. в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>; с <дата скрыта>. по <дата скрыта> в ЗАО «Р» в качестве <данные изъяты> и <данные изъяты> в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт льготной работы (л.д.29-30, т.1).

Судом установлено, что Голубин Н.В. принят в Переславль-Залесский филиал ЗАО «Р» с <дата скрыта>. <данные изъяты>, <дата скрыта>. переведен <данные изъяты>, с <дата скрыта>. переведен <данные изъяты>, уволен <дата скрыта>. в связи с сокращением штата работников, записи в трудовой книжке №<номер скрыт> (л.д.17-18,т.1).

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствие с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч.2. ст. 30 Закона №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст. 30 периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу Закона №400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствие с постановлением Правительства РФ от 16.06.2014г. №665 «О списках работ, производств, профессий должностей…» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно Разделу X указанного Списка №2 1991г. к профессиям, должностям с вредными и тяжелыми условиями труда относятся рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах и работах:

- шифр 2110А010 1. изделий из полиэтилена, композиций на основе полиэтилена и изделий из них; изделий из полимеров и сополимеров на основе фторохлорорганических соединений; изделий горячим способом: из пластических масс, композиционных материалов на основе пластмасс, венипласта, полихлорвинилового пластиката <*>, фенольных и карбамидных пластикатов, пластмасс на основе полиамидов, полиметакриловых соединений, стирола и его сополимеров, изделий органического стекла.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в постановлении Минтруда РФ от 22.05.1996г. №29 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей <*>, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет <**>, применяются на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности.

Согласно п.5 постановления право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно п. 7 постановления правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Согласно п. 25 Постановления Разделы "Химическое производство" Списков N N 1 и 2 состоят из двух подразделов "А" и "Б". К подразделу "А" отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу "Б" - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей.

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности.

Например, если основной продукцией предприятия является производство пластических масс, то такое предприятие вне зависимости от ведомственной принадлежности должно быть отнесено к химической и нефтехимической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом "А" раздела "Химическое производство" Списков N N 1 и 2.

Согласно информации ГУ Главное управление Пенсионного фонда РФ №10 по г.Москве от <дата скрыта>. (л.д.59-63,т.1) ЗАО «Р» зарегистрировано в ПФР с <дата скрыта>., юридический адрес: <адрес скрыт>. С <дата скрыта>. на учет поставлен Переславль-Залесской филиал – обособленное подразделение ЗАО «Р», юридический адрес: <адрес скрыт>, <дата скрыта>. филиал закрыт, <дата скрыта>. снят с учета в налоговом органе. Предметом деятельности филиала является переработка полимерных материалов (л.д.60, т.1).

Согласно штатным расписаниям Переславль-Залесского филиала ЗАО «Р» за <дата скрыта> следует, что в состав филиала входили должности <данные изъяты> (3 ед.), <данные изъяты> (1 ед.), <данные изъяты> (2 ед.), <данные изъяты> (4 ед.) и другие должности (л.д.77,78, т.1).

В наименовании штатного расписания Переславль-Залесского филиала за <дата скрыта> год указано – производство переработки пластических масс на основе полиэтилена (л.д.77,78).

В материалы дела предоставлен Технологический регламент «Производство рукавной пленки на основе полиэтилена высокой и низкой плотности, рулонных маечных сумок и пакетов со сварным дном и пакетов со сварным дном с перфорацией» (л.д.98-149, т.1).

Из представленного технологического регламента следует, что производство включает в себя две технологические линии, технологическая линия состоит из установок получения рукавной пленки типа BFA 600 и BFA 300 для переработки полиэтилена высокого и низкого давления и смесей на их основе, машины двухцветной флексографической печати, автоматических машин для изготовления рулонных маечных сумок и пакетов со сварным дном и перфорацией для отрыва, сварочной машины для изготовления рулонных пакетов с перфорацией для отрыва (л.д.101, т.1). Производство состоит из стадий: подготовка сырья, изготовление рукавной пленки, нанесение печати, сварка изделий, упаковка готовой продукции, переработка отходов.

Из характеристики исходного сырья следует, что сырье – это полиэтилен высокого давления (низкой плотности) и полиэтилен низкого давления (высокой плотности) (л.д.107-108,т.1).

Из описания технологического процесса (л.д.113-120, т.1) следует, что производство включает в себя подготовку сырья, получение рукавной пленки, нанесение печатного рисунка, сварка сумок и пакетов, упаковка и хранение готовой продукции.

Процесс получения рукавной полиэтиленовой пленки осуществляется методом экструзии с последующим пневматическим раздувом. Перед началом технологического процесса цилиндры экструдеров и формирующие головки разогреваются до заданной температуры (от 180 до 240 градусов) (л.д.113-114). В экструдерах за счет высоких температур и давления происходит образование гомогенного расплава. Расплав полимера проходит через фильтр, отфильтрованный поток расплава полимера охлаждается потоком сжатого воздуха. В процессе охлаждения пленочного рукава происходит переход полимера из расплавленного состояния в твердое, в течение которого происходит процесс кристаллизации (л.д.114-115).

Процесс изготовления рулонных маечных сумок с рисунком и без него, рулонных пакетов с перфорацией для отрыва осуществляется на сварочных машинах, рулон рукавной пленки поступает на сварочные балки, где происходит сварка за счет контакта верхней и нижней балок, обогреваемых тенами. Температура обогрева задается терморегуляторами на каждую из балок отдельно в пределах 190 – 300 градусов в зависимости от марки полиэтилена и толщины пленки (л.д.118-119,т.1).

Из раздела «Контроль производства» (л.д.127-132,т.1) следует, что в процессе получения рукавной пленки контроль за производством осуществляет машинист экструдера, при сварке сумок и пакетов контроль осуществляет сварщик.

В соответствие с разделом «Основные правила безопасной эксплуатации производства» сырье, готовая продукция и отходы производства имеют токсичные свойства, в том числе: уксусная кислота – вызывает раздражение верхних дыхательных путей, окись углерода – вызывает головокружение, шум в ушах, слабость (л.д.142,т.1), озон – токсичен, взывает головные боли, формальдегиды – вызывают раздражение слизистых оболочек (л.д.143-144,т.1).

Основными производственными газообразными выделениями при работе технологического оборудования являются пары окиси углерода, уксусной кислоты, этилового спирта и этилацетата (л.д.145). В помещении должен осуществляться систематический контроль концентрации вредных веществ. При превышении предельно-допустимой концентрации (ПДК) продуктов деструкции полиэтилена в процессе его переработки, все работающие в помещении должны покинуть помещение, кроме лиц, участвующих в устранении аварии (л.д.145,т.1).

Из описания технологического процесса следует, что производство в Переславль-Залесском филиале ЗАО «Р» относилось к производству изделий из полиэтилена, в соответствие с п.25 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996г. №5 предприятие может быть отнесено к химической и нефтехимической отрасли промышленности, код 2110А010 подраздел «А» раздела «Химическое производство» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дате право на досрочное назначение пенсии.

Указанное обстоятельство подтверждается и письменной позицией Управления оценки пенсионных прав застрахованных лиц ГУ Главного управления ПФР №10 по г.Москве, сделанной по результатам рассмотрения документов ЗАО «Р» (л.д.59-63,т.1).

В соответствие с инструкцией <данные изъяты>, утв. <дата скрыта>., рабочим местом сварщика является производственное помещение, участок, где установлена пакетоделательная машина (л.д.79-81,т.1).

В соответствие с инструкцией <данные изъяты>, утв. <дата скрыта>., рабочим местом <данные изъяты> является производственное помещение, где установлены машины <данные изъяты> (л.д.85-88, т.1).

Согласно представленным в материалы дела картам аттестации рабочего места по условиям труда <данные изъяты> (л.д.150-153, л.д.154-155, л.д.156-163, л.д.164-165, 166-170,т.1), картам аттестации рабочего места по условиям труда <данные изъяты> (л.д.171-174, 175-186, л.д.187-188, 189-190, 191-195, 196-197,т.1) по степени вредности и (или ) опасности производственной среды трудового процесса указано химический фактор - класс условий труда – 3,1, АПФД – 2, микроклимат – 2, освещение – 3,2, тяжесть труда – 2, общая оценка условий труда – 3,2. В качестве рекомендаций по улучшению условий труда указано – увеличить производительность местной вытяжной вентиляции для снижения воздействия химического фактора. Карты аттестации рабочих мест как сварщика <данные изъяты> так и <данные изъяты> содержат раздел «Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе дополнительные отпуска, выдача молока и других равноценных пищевых продуктов.

С представленными картами аттестации рабочих мест истец Голубин Н.В. ознакомлен наряду с другими работниками (л.д.152-153, т.1).

Из пояснений самого истца, являющихся в силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу, а также показаний свидетелей "Т.В.Н." "Б.С.Д." следует, что производство размещалось в одном цехе, изготавливали пленку, и изделия из неё. Все машины находились рядом. Работали по сменам, за смену обслуживали несколько машин одновременно. Процесс производства рукавной пленки связан с расплавлением гранул полиэтилена высокого или низкого давления, с использованием высоких температур. В результате использования высоких температур происходит испарение формальдегидов в окружающих воздух. Испарения происходят как при изготовлении пленки, так и при сваривании изделий. При этом, все занятые в производственном процессе сотрудники находятся в одном помещении. При трудоустройстве всем разъяснялось, что условия труда являются вредными. За вредность давали молоко и дополнительный отпуск (л.д.41-43, т.1).

Оценивая в совокупности пояснения истца, показания свидетелей, собранные по делу письменные доказательства, суд полагает, деятельность Переславль-Залесского филиала ЗАО «Р» относилась к химическому производству, которое представляло собой производство изделий из полиэтилена, композиций на основе полиэтилена и изделий из них; работа истца в должности <данные изъяты> и <данные изъяты> на указанном производстве относится к работам с тяжелыми и вредными условиями труда. Период работы истца в Переславль-Залесском филиале ЗАО «Р» с <дата скрыта>. по <дата скрыта>. подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Довод ответчика о том, что периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются только выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, в выписке из лицевого счета Голубина Н.В. сведения об особых условиях труда, наличии льготного стажа не содержатся, судом во внимание не принимается.

Из пояснений представителя ответчика следует, что указание льготного характера работы застрахованных лиц или отсутствие таких сведений до 2012 года не влияло на размер страховых взносов для работодателей, а также не влекло каких-либо санкций. Неисполнение работодателем своих обязанностей, предусмотренных законодательством об обязательном пенсионном страховании, не может влиять на возникновение пенсионных прав работников, в том числе на досрочное назначение пенсии. Указанное право гарантировано Конституцией РФ, и не может быть поставлено в зависимость от выполнения работодателем своих обязанностей.

Факт работы истца на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда установлен в ходе судебного разбирательства на основании совокупности собранных доказательств.

На основании изложенного период работы Голубина Н.В. с <дата скрыта>. по <дата скрыта>. в Переславль-Залесском филиале ЗАО «Р» <данные изъяты> и <данные изъяты> включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Доводы ответчика, что за <дата скрыта>-<дата скрыта> годы Переславль-Залесский филиал ЗАО «Р» имел простои, которые не подлежат включению в специальный стаж, судом отклоняются.

По общему правилу, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

ЗАО «Р» информации о периодах простоя за период с <дата скрыта> по <дата скрыта> имевших место у Голубина Н.В., суду не предоставило.

Согласно выписке из лицевого счета Голубина Н.В. сведения о периодах и количестве дней простоя Голубина Н.В. за время работы в ЗАО «Р» отсутствуют, не указаны. Период работы Голубина Н.В. с <дата скрыта>. по <дата скрыта>. в ЗАО «Р» в полном объеме указан как «работа», сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусках без сохранения заработной платы, периодах простоя, либо о периодах работы в особых условиях труда, не указаны, работодателем не внесены (л.д.151-154, т.2).

Из пояснений Голубина Н.В. в судебном заседании следует, что периодов простоя, когда предприятие не работало, не было. Работали по сменам, смена длилась 12 часов, работали 2 дня через 2 дня. В смену обслуживали несколько машин. Случалось, что 1-2 машины стояли, находились в ремонте. Остальные машины работали. Если какая-то машина не работала, составлялся Акт о простое, т.к. оплата труда была сдельная.

Пояснения истца подтверждаются письменными доказательствами – табелями учета рабочего времени Переславль-Залесского филиала ЗАО «Р» за <дата скрыта>-<дата скрыта> годы (л.д.198-250, т.1, л.д.1-149, т.2).

С учетом изложенного, оснований для исключения каких-либо периодов из времени работы Голубина Н.В. в особых условиях труда не имеется. Период работы с <дата скрыта>. по <дата скрыта>. подлежит включению в специальный стаж в полном объеме.

Ответчиком не оспаривается специальный стаж истца в размере <данные изъяты> (л.д.24, 25, 29, т.1). При включении спорного периода специальный стаж составит: <данные изъяты>. (л.д.24,25, т.1).

Таким образом, требуемый законом специальный стаж (12 лет 6 мес.) на момент обращения истца в пенсионный орган у Голубина Н.В. имелся, в связи с чем решение Управление Пенсионного Фонда от <дата скрыта>. <номер скрыт> не может быть признано законным.

Согласно п. 1 ст. 22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Голубин Н.В. обратился с соответствующим заявлением <дата скрыта>. (л.д.26-27,т.1). Однако, право на назначение страховой пенсии досрочно возникло у Голубина Н.В. только в связи с достижением 55-летнего возраста, т.е. <дата скрыта>г. Страховая пенсия подлежит назначению с <дата скрыта>. Исковые требования Голубина Н.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Исходя из изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ростове Ярославской области (межрайонное) от <дата скрыта> <номер скрыт> в части отказа во включении в специальный стаж "Голубина Н.В." периода работы в ЗАО «"Р"» с <дата скрыта> по <дата скрыта>.

Включить в специальный стаж работы "Голубина Н.В." период работы в ЗАО «Р» с <дата скрыта> по <дата скрыта>.

Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ростове Ярославской области (межрайонное) назначить "Голубину Н.В." страховую пенсию по старости досрочно с учетом специального стажа за периоды работы с <дата скрыта>г. по <дата скрыта>, начиная с <дата скрыта>.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Переславский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2017 года.

Судья                                Охапкина О.Ю.