Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-72/2017 ~ М-11/2017 от 17.01.2017

ДЕЛО № 2-72/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 марта 2017 г.                                                                                           пгт. Козулька

Козульский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Т.Е. Пресняковой,

с участием истицы Рябцевой И.В,

представителя ответчика главы администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края ФИО1 действующего на основании решения Новочернореченского поселкового Совета депутатов Козульского района Красноярского края № от ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре Кетовой М.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябцевой И.В. к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края, к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКК Новочернореченский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Рябцева И.В. обратилась в суд с иском к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края, к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКК Новочернореченский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, требования мотивируя тем, что истица состояла в трудовых отношениях с МУП «ЖКК Новочернореченский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по общим вопросам, размер заработной платы составлял <...>. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора МУП «ЖКК Новочернореченский», размер заработной платы составлял <...>. Муниципальный контракт с ней, как с директором. Заключала Администрация поселка Новочернореченский. ДД.ММ.ГГГГ муниципальный контракт расторгнут на основании ст.77 ТК РФ. У ответчиков имеется перед ней задолженность по заработной плате в размере <...>., за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ДД.ММ.ГГГГ – <...>, ДД.ММ.ГГГГ – <...>, ДД.ММ.ГГГГ <...>, ДД.ММ.ГГГГ – <...>. (неоплаченный больничный лист). Кроме того ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <...>. На её неоднократные требования к работодателю, ответчик обещал рассчитаться при первой возможности. Однако до настоящего времени денежные средства не выплачены. Размер денежной компенсации составляет <...>. (задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – компенсация <...>., задолженность за ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>, задолженность за август <...>. – <...>, задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>. Неисполнением ответчиками своих обязательств, по выплате заработной платы, истице причинен моральный вред, выразившейся в нравственных страданиях, которые находятся между собой в причинно-следственной связи. У неё возник психоэмоциональный стресс повлекший гипертонический криз, в связи с чем она находилась на лечении. Листок нетрудоспособности истице до настоящего времени не оплачен. Также моральный вред причинен тем, что истица рассчитывала на заработную плату, возлагала определенные надежды. Также причинены нравственные страдания, поскольку у неё возникли дополнительные долги, финансовые трудности лишают её возможности материально содержать несовершеннолетнего ребенка. Истица компенсацию морального вреда оценивает в <...>.

Просит суд взыскать с администрации поселка Новочернореченский, МУП «ЖКК Новочернореченский» солидарно в её пользу заработную плату в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – <...>, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>, а всего <...>.

Истица Рябцева И.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме, по основаниям, изложенным в заявлении, просила удовлетворить.

МУП «ЖКК Новочернореченский», извещенный о дне слушания дела надлежащим образом, в зал судебного заседания не явился.

Представитель ответчика Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края глава поселка ФИО1 в судебном заседании требования иска не признал, суду пояснил, что администрация поселка Новочернореченский является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку МУП «ЖКК Новочернореченский», является обособленным лицом и сама себя окупает, соответственно заработная плата должна быть выплачена МУП ЖКК.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что истица Рябцева И.В. состояла в трудовых отношениях с МУП «ЖКК Новочернореченский», в должности заместителя директора по общим вопросам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора, её размер заработной платы составлял <...>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора МУП «ЖКК Новочернореченский», размер её заработной платы составлял <...>, что подтверждается приказом о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением Администрации поселка <адрес> №р-лс от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учета рабочего времени.

Согласно справке, выданной МУП «ЖКК Новочернореченский» ДД.ММ.ГГГГ Рябцева И.В. работала в МУП «ЖКК Новочернореченский» в должности заместителя директора по общим вопросам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно копии трудовой книжки Рябцева И.В. уволена с должности директора МУП «ЖКК Новочернореченский» ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ, на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ №

Согласно предоставленного истицей расчета, задолженность по невыплаченной заработной плате перед Рябцевой И.В. составляет <...>, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (ДД.ММ.ГГГГ – <...>, ДД.ММ.ГГГГ – <...>, ДД.ММ.ГГГГ <...>, ДД.ММ.ГГГГ – <...>. (неоплаченный больничный лист), компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <...>, денежная компенсация составляет <...>. (задолженность за ДД.ММ.ГГГГ <...>. – компенсация <...>, задолженность за ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>, задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>, задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>.

Согласно ст. ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работодателем истца является МУП «ЖКК Новочернореченский», то оно несет ответственность по обязательствам о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск

Что касается требований о взыскании заработной платы с Администрации поселка Новочернореченский, то в соответствии с Уставом МУП «ЖКК Новочернореченский», учредителем предприятия является муниципальное образование поселок Новочернореченский.

Согласно п.1.9 Устава предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Согласно п. 1.8 Устава Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя и его органов. Учредитель и его органы не отвечает по обязательства Предприятия.

Согласно п. 4.1 Устава Предприятие для достижения цели своей деятельности вправе заключать хозяйственные договоры и совершать любые сделки, разрешенные законодательством РФ, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством РФ, за исключением ограничений, установленных Уставом.

В судебном заседании установлено, что по настоящее время реорганизация МУП «ЖКК Новочернореченский» не завершена, сведения о реорганизации в ЕГРЮЛ не внесены.

Администрация поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края, как учредитель предприятия не несет ответственности за его деятельность, то есть администрация поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края является ненадлежащим ответчиком по делу, в связи с чем, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На указанную сумму задолженности по заработной плате подлежат начислению проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Как следует из предоставленного истицей расчета, не оспоренного ответчиком МУП «ЖКК Новочернореченский», размер компенсации составляет <...>. (задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – компенсация <...>, задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...> – <...>., задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>, задолженность ДД.ММ.ГГГГ <...>. – <...>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении настоящего дела нашло свое подтверждение нарушение ответчиком трудовых прав истицы, суд, исходя из степени вины ответчика, наступивших для истицы неблагоприятных последствий, вызванных нарушением его трудовых прав, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

При таких обстоятельствах, исковые требования Рябцевой И.В. к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края, к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКК Новочернореченский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, следует удовлетворить частично, следует взыскать с МУП «ЖКК Новочернореченский» в пользу Рябцевой И.В. заработную плату в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – <...>, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>., а всего взыскать <...>

В удовлетворении требований Рябцевой И.В. к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда следует отказать в полном объёме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рябцевой И.В. к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края, к Муниципальному унитарному предприятию «ЖКК Новочернореченский» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «ЖКК Новочернореченский» в пользу Рябцевой И.В. заработную плату в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме – <...>, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>., а всего взыскать <...>

В удовлетворении требований Рябцевой И.В. к Администрации поселка Новочернореченский Козульского района Красноярского края о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, отказать в полном объёме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Козульский районный суд в течение месяца, со дня изготовления решения судом в окончательной форме, то есть с 21 марта 2017 г.

Судья:                                     Т.Е. Преснякова