Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5436/2019 ~ М-5044/2019 от 09.08.2019

Дело № 2-5436/19

УИД 26RS0001-01-2019-011344-41

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 года <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Ж.А.,

при секретаре Буркалевой Е.А.,

с участием истца Лукьянчикова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Лукьянчикова А. В. к ООО МФК «Домашние Деньги» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Лукьянчиков-Болдырев А.В. обратился в Промышленный районный суд <адрес> с иском к ООО МФК «Домашние Деньги» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с дата по дата он работал в ООО МФК «Домашние Деньги» в должности директора по продажам в дирекции продаж с непосредственным подчинением Главному управляющему директору (согласно доп. соглашению к трудовому договору). Трудовой договор №-ТД был заключён дата. Согласно трудового договора, должностной оклад состоял из следующих частей: постоянная - должностной оклад согласно штатного расписания в размере 240 000 руб.; переменная - ежемесячная премия до 60 000 руб. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником № /лс от дата истец был уволен на основании его заявления по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, о чем имеется запись в трудовой книжке №. Ответчик своих обязательств по выплате денежных средств при увольнении не выполнил. Задолженность ООО МФК «Домашние Деньги» на момент увольнения истца составила 490 139, 23 руб. Отсутствие выплат подтверждается выпиской из лицевого счета № с 01.06.2018г. по 05.08.2019г. Филиал Центральный ПАО Банка «ФК Открытие».

Указывает, что в связи с задержкой выплат при увольнении, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, ему полагается денежной компенсации, в общем размере 81 763,39 руб.

Кроме того, незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в наличии у истца чувства тревоги за своё будущее, нравственных страданий из-за невозможности обеспечить семью по причине недостатка денежных средств, при подготовке 2-х детей к школе, который он оценивает в 100 000 руб.

Просит суд взыскать с ООО МФК «Домашние Деньги» в его пользу задолженность по выплате денежных средств при увольнении в размере 490 139 (четыреста девяносто тысяч, сто тридцать девять) рублей, 23 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 81 763 (восемьдесят одна тысяча, семьсот шестьдесят три) рубля 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Истец Лукьянчиков А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО МФК «Домашние Деньги», извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения настоящего дела в порядке ч. 2.1 ст.113 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, каких-либо ходатайств и заявлений в суд не представил. При этом в материалах дела имеется уведомление о вручении ответчику судебного извещения, направляемого на дата. Информация о ходе рассмотрения дела своевременно размещена на официальном сайте Промышленного районного суда <адрес>.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, истец Лукьянчиков-Болдырев А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО МФК «Домашние Деньги» с дата в должности директора по продажам, что подтверждается копией трудового договора от дата №-ТД, а также соответствующей записью во вкладыше в трудовую книжку № № ВТ-I.

Согласно копии паспорта истца, а также свидетельства о расторжении брака от дата, истцу присвоена фамилия «Лукьянчиков».

дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), на основании приказа от дата №/лс.

Согласно п. 1.3 трудового оговора от дата №-ТД, работнику устанавливается фиксированное вознаграждение, состоящее из следующих частей:

- «постоянная» - должностной оклад согласно штатного расписания в размере 240 000 (двести сорок тысяч) руб. 00 коп.

- «переменная» ежемесячная премия до 60 000 (шестидесяти тысяч) руб. 00 коп.

Согласно расчетного листка за август 2018 года ООО МФК «Домашние Деньги» начислили истцу оклад по дням согласно тарифной ставки в период с 1 по дата - 240 000 руб.; премию месячную с 2010 показатели в период с 1 по дата - 60 000 руб. За вышеуказанный период с 1 по дата удержано НДФЛ по ставке 13(30) %- 61 532, 26 руб.

Из расчетного листа за август 2018 следует, что истцу выплачено дата - 96 000 руб. и дата - 118 635,64 руб.

Согласно расчетного листка за сентябрь 2018 года ООО МФК «Домашние Деньги» начислили истцу оклад по дням согласно тарифной ставки в период с 1 по дата - 84 000 руб.; премию месячную с 2010 показатели в период с 1 по дата - 21 000 руб.; компенсация отпуска при увольнении по календарным дням: всего дней к оплате 4,67 на дата 47 914,85 руб. За вышеуказанный период с 1 по дата удержано НДФЛ по ставке 13(30) %- 19 879 руб.

Из расчетного листа за сентябрь 2018 следует, что истцу выплачено дата - 142 467, 74 руб.; дата – 133 035,85 руб.

Вместе с тем, в день увольнения истца выплата всех причитающихся сумм ответчиком не произведена, в результате чего у ответчика образовалась задолженность перед истцом, которая в общем размере составляет 490 139, 23 руб. ?????????????????????????????????????Й?? ???????????????????Й?? ?????????????????Љ?Й?? ???????????????????Й?? ??????????????Й?? ?????????????????Й?? ?????????????????Й?? ????????????????????????????????

Поскольку ответчиком не исполнена обязанность по выплате истцу причитающихся при увольнении сумм, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец, в соответствии с указанной нормой, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 81 763,39 руб., за 328 дней, исходя из следующего расчета: за период с дата по дата (5 дней) в сумме 1 184,50 руб. (490 139,23 руб. * 5 * 1/150 * 7.25%); за период с дата по дата (91 день) в сумме 22 301, 33 руб. (490 139,23 руб. * 91 * 1/150 * 7.5%); за период с дата по дата (182 дня) в сумме 46 089, 43 руб. (490 139,23 руб. * 182 * 1/150 * 7.75%); за период с дата по дата (42 дня) в сумме 10 292,92 руб. (490 139,23 руб. * 42 * 1/150 * 7.5%); c дата по дата (8 дней) в сумме 1 895,21 руб. (490 139,23 руб.* 8 * 1/150 * 7.25%).

Расчет, представленный истцом, ответчиком не оспорен, суд признает его правильным и считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 81 763,63 руб..

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, за вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена компенсация морального вреда. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Частью 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая степень нравственных или физических страданий истца, а также фактические обстоятельства причинения морального вреда, суд полагает заявлено требование подлежащим частичному удовлетворению в размере 3 000 руб.

В силу ст. 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Исходя из удовлетворенной части исковых требований имущественного характера (571 902,62 руб.) и неимущественного характера (компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.), а также учитывая положения ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1,3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 219 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ настоящее решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истцов заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск Лукьянчикова А. В. к ООО МФК «Домашние Деньги» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ответчика ООО МФК «Домашние Деньги» в пользу Лукьянчикова А. В. задолженность по выплате денежных средств при увольнении в размере 490 139 (четыреста девяносто тысяч, сто тридцать девять) рублей, 23 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 81 763 (восемьдесят одна тысяча, семьсот шестьдесят три) рубля 39 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

В удовлетворении остальной части требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 97 000 рублей – отказать.

Взыскать с ООО МФК «Домашние Деньги» в доход местного бюджета (<адрес>) государственную пошлину в размере 9 219 рублей.

Решение суда в части взыскания с МФК «Домашние Деньги» в пользу Лукьянчикова А. В. задолженность по выплате денежных средств при увольнении подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда путем подачи апелляционной жалобы через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено дата.

Судья подпись Ж.А. Пшеничная

Копия верна. Судья Ж.А. Пшеничная

Подлинник решения подшит

в материалах дела №

Судья Ж.А. Пшеничная

Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5436/2019 ~ М-5044/2019 от 09.08.2019

2-5436/2019 ~ М-5044/2019

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица