Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2874/2013 от 13.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 сентября 2013 года                                     г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи - Князевой О.В.

с участием представителя ответчика – Маташковой Л.А., доверенность от ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре – Заверуха О.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грачевой Ольги Сергеевны к Главному управлению Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия по беременности и родам,

У С Т А Н О В И Л:

Грачева О.С. обратилась в суд с иском к Правобережному филиалу № 3 Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия по беременности и родам, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ФИО6 на должность продавца деликатесного отдела с заработной платой <данные изъяты> рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, в связи с тем, что решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Никса» было признано банкротом. Учитывая, что ответчик в устной форме отказал истице в выплате пособия по беременности и родам, в настоящее время ООО «Никса» признано банкротом и исключено из реестра юридических лиц, просит взыскать с Фонда социального страхования РФ причитающееся ей пособие по беременности и родам.

Истец Грачева О.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена своевременно и надлежащим образом, просила о рассмотрения дела в свое отсутствие, о чем представила суду заявление.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ КРО ФСС РФ – Маташкова Л.А., действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,не возражала против удовлетворения требований.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Конституцией РФ, в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ч. 1 ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик - Фонд социального страхования РФ через свои территориальные органы, осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страхований на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 указанной статьи).

Статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

Частью 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

По смыслу указанной нормы права основанием для предъявления требований к территориальному органу страховщика является прекращение деятельности страхователем либо недостаточность денежных средств на счете организации с применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.

Согласно ст. ст. 14, 15 указанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе время работы у другого страхователя. В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013) утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно п.11 (1) которого в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 01.06.2011, действовавшая на момент возникновения спорных правоотношений) «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года в сумме 4 611 рублей в месяц.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 4.1 указанного закона страхователи имеют право обращаться к страховщику за получением средств, необходимых на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, сверх начисленных страховых взносов.

В соответствии с ч. 2 ст. 4.6 указанного закона сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Грачева О.С. на основании трудового договора работала в ФИО7 в должности продавца деликатесного отдела с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей в месяц, что подтверждается копий трудовой книжки Грачевой О.С. (л.д.5).

В период работы в ФИО8 у истца родилась дочь Грачева С.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.7).

В связи с рождением дочери Грачевой С.А. был выдан листок нетрудоспособности с освобождением от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с этого времени истец находилась в отпуске по беременности и родам.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ ликвидируемый должник – ФИО9 признан банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ налоговым органом зарегистрирована государственная регистрация прекращения деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.69).

В связи с ликвидацией ООО «Никса» с истцом ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут трудовой договор на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Л3500 по инициативе работодателя (ликвидация предприятия, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Также в судебном заседании установлено, что за время нахождения истца в отпуске по беременности и родам ей не было выплачено соответствующее пособие.

Справкой ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что Грачева О.С. работала в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За время работы единовременное пособие при рождении ребенка на Грачеву С.А. не назначалось и не выплачивалось (л.д.29).

При таких обстоятельствах, учитывая наличие у истца права на назначение и выплату пособия по беременности и родам, отсутствие у ООО «Никса» возможность выплаты такого пособия в виду ликвидации данной организации в связи с прекращением деятельности и отсутствия денежных средств на такие выплаты, а также, что в соответствии с п.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата указанного пособия в данном случае должна осуществляться территориальным органом страховщика, то есть исковые требования должны быть удовлетворены за счет средств ГУ КРО ФСС по Красноярскому краю.

Согласно справке УПФР в Ленинском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата Грачевой О.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет: 2 квартал 2011 года – <данные изъяты> рублей; 3 квартал 2011 года – <данные изъяты> рублей; 4 квартал 2011 года – <данные изъяты> рублей; 1 квартал 2012 года – 00 рублей; 2 квартал 2012 года – <данные изъяты> рублей (л.д.103).

Исходя из данного размера заработной платы, суд приходит к выводу о том, что средний заработок за отработанный истцом период времени ниже установленного федеральным законом на день наступления страхового случая минимального размера оплаты труда – 4 611 рублей, в связи с чем, ежемесячное пособие по беременности и родам принимается равным минимальному размеру оплаты труда.

Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013) утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно п.15 (3) которого в случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Таким образом, средний дневной заработок равен <данные изъяты> руб. в день <данные изъяты> руб. х 24/730), также при определении ежемесячного пособия по беременности и родам должен быть применен районный коэффициент, равный 1,2 в связи чем, средний дневной заработок будет равен 181,91 руб. в день. Размер пособия по беременности и родам за 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов составит <данные изъяты> рублей (181,91руб. х 140 дней). С указанным расчетом, представленным ответчиком, истица согласна, поскольку в предварительном судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ она просила взыскать именно эту сумму пособия.

На основании выше изложенного, суд приходит к выводу о том, что ГУ КРО ФСС РФ в пользу Грачевой О.С. подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 25 467,40 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Грачевой Ольги Сергеевны к Главному управлению Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ о взыскании пособия по беременности и родам - удовлетворить.

Взыскать с Главного управления Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Грачевой Ольги Сергеевны пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 20.09.2013 года.

           Председательствующий:                                                                                                    О.В. Князева