Решение по делу № 2-3271/2013 ~ М-3161/2013 от 28.05.2013

                                        Дело 2-3271/2013

РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

8 июля 2013 года                                 г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе:

Председательствующего судьи Лейман Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Морозовой Н.А.,

с участием представителя истца ФИО4, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Перевозчик-18» к Короткову ФИО5 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,     

УСТАНОВИЛ:

    Истец ООО «Перевозчик-18» обратилось в суд с иском к Короткову А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, в обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Перевозчик - 18» и ответчиком был заключен Ученический договор. Согласно п.п. З.2.1., 3.2.2., 3.2.3. договора Предприятие организует и оплачивает переобучение работника с категории «В», «С» на «Д», а также на период обучения выплачивает стипендию. После переобучения должно принять работника в качестве водителя автобуса для обслуживания пассажирских перевозок на городской маршрутной сети, а работник, в свою очередь, после переобучения, на основании п.п. 2.2.3. договора обязуется проработать на Предприятии в качестве водителя не менее 2 лет.

Приказом №-Л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. был зачислен в штат Предприятия и направлен на курсы переобучения в ФГУ «ХЮАШ». В период обучения с мая 2011г. по август 2011г. ответчику выплачивалась стипендия в общей сумме 20000 рублей, а также предприятие оплатило переобучение водителя платежным поручением №, согласно выставленному счету, счету-фактуре по договору с ФГУ «ХЮАШ» в сумме 20 600 рублей.

После окончания обучения с работником был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом №-Л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. был переведен водителем-стажером и направлен на стажировку с ДД.ММ.ГГГГ

После прохождения стажировки ответчик приказом №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ был допущен к самостоятельной работе с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-Л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. оставил письменное обязательство возместить Предприятию затраты, связанные с его переобучением, в размере 33833 рублей 40 копеек в течение трех календарных месяцев со дня увольнения.

В    феврале 2012г. ответчик перечислил на расчетный счет предприятия часть долга в размере 10000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. был снова принят на работу приказом №-Л-18 от ДД.ММ.ГГГГ с прохождением стажировки и допущен к самостоятельной работе с ДД.ММ.ГГГГ приказом № З6-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом №-Л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. был уволен на основании личного заявления в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. оставил письменное обязательство
возместить Предприятию затраты, связанные с его переобучением, в размере
11991 рубль 66 копеек в течение трех календарных месяцев со дня увольнения.

Однако до настоящего времени денежных средств на расчетный счет Предприятия от Ответчика не поступало.

    Истец просит взыскать с Короткова А.А. в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, сумму в размере 11991 рубль 66 копеек и государственную пошлину в размере 479 рублей 66 копеек.

    В судебном заседании представитель истца ФИО4 заявленные требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в иске, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

    В судебное заседание ответчик Коротков А.А. не явился, о дате времени и месте судебного заседания извещался.

Судья, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Перевозчик-18» и Коротковым А.А. заключен ученический договор, согласно которого предприятие организует и оплачивает переобучение работника в Хабаровской Юношеской автошколе с водительских категорий «В, С» на «Д», а также на период обучения выплачивает стипендию. После переобучения Предприятие должно принять работника в качестве водителя автобуса для обслуживания пассажирских перевозок на городской маршрутной сети, а работник в свою очередь, после переобучения обязуется проработать на предприятии в должности водителя не менее 2 лет.

Согласно приказа №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ, Коротков А.А. зачислен в штат предприятия и направлен на курсы переобучения водителей в ФГУ «ХЮАШ», с категории «В, С» на категорию «Д», с выплатой стипендии в размере 8000 рублей, согласно табеля посещения занятий.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Первозчик-18» и ФГУ «ХЮАШ» заключен договор на оказание образовательных услуг на обучение Короткова А.А. работника предприятия на категорию «Д».

Оплата за курсы по переобучению работника предприятия Короткова А.А. ООО «Перевозчик-18» произведена в размере 20600 рублей, что подтверждается счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. принят на работу в ООО «Перевозчик-18» в должности водителя автобуса.

Приказом №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. допущен к самостоятельной работе водителем с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. предоставил ООО «Перевозчик-18» письменное обязательство о возмещении предприятию затрат, связанных с его переобучением в сумме 33833 рубля 40 копеек в течение трех календарных месяцев со дня увольнения. Единовременным платежом или частями, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. принят на работу в ООО «Перевозчик-18» в должности водителя автобуса.

Приказом №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. допущен к самостоятельной работе водителем с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом №-л-18 от ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ Коротков А.А. предоставил ООО «Перевозчик-18» письменное обязательство о возмещении предприятию затрат, связанных с его переобучением в сумме 11911 рубль 66 копеек в течение трех календарных месяцев со дня увольнения. Единовременным платежом или частями, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя.

До настоящего времени от Короткова А.А. на расчетный счет предприятия денежных средств не поступило.

Согласно предоставленного истцом расчета сумма затрат на обучение Короткова А.А. составляет 40 600 рублей, в том числе оплата за обучение – 20600 рублей, оплата стипендии – 20000 рублей. Коротков А.А. отработал на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 11 месяцев. 40600 : 24 месяца*11 месяцев = 18608 рублей 34 копейки – отработано. 40600 – 18608,34 = 21991,66 рублей – сумма, подлежащая возмещению. Ответчиком перечислено на счет «Предприятия» часть долга в размере 10000 рублей; 21991,66–10 000=11991,66 рублей – сумма, которая подлежит взысканию.

Таким образом, суд считает доказанным факт выполнения ООО «Перевозчик-18» условий договора, и невыполнения условий данного договора, а именно п.2. Коротковым А.А., поскольку ответчик не отработал на предприятии два года.

    При таких обстоятельствах, суд считает возможным исковые требования истца удовлетворить в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате истцом государственной пошлины, в связи с предъявлением иска в суд в размере 479 рублей 66 копеек.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

    Исковые требования ООО «Перевозчик-18» к Короткову ФИО5 о взыскании задолженности - удовлетворить.

    Взыскать с Короткова ФИО5 в пользу ООО «Перевозчик-18» в счет возмещения затрат денежные средства в сумме 11991 рубль 66 копеек; расходы по уплате государственной пошлины в сумме 479 рублей 66 копеек.

    Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Хабаровска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения им копии решения.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, в апелляционном порядке в течение месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.

Судья:                                         Л.Н. Лейман

Мотивированное решение изготовлено 15.07.2013г.