Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4443/2014 ~ М-3363/2014 от 03.09.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 октября 2014 года Ленинский районный суд г. Красноярска

в составе: судьи Шестаковой Н.Н.

при секретаре Потаповой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшовой Н.Ю. к ООО «Енисейский ЦБК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Кудряшова Н.Ю. обратилась в суд с указанным иском к ответчику. Требования мотивированы тем, что она в период с <данные изъяты> состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК». За указанный период ей не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Кроме того, просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета 1/300 ставки рефинансирования. Кроме того, неправомерными действиями работодателя связанными с несвоевременной выплатой заработной платы ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере <данные изъяты>

В судебное заседание К не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежаще, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Енисейский ЦБК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил.

Дело рассмотрено в отсутствие сторон в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что К с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Енисейский ЦБК» в должности «промывщик целлюлозы» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № к), ДД.ММ.ГГГГ К уволена по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №719/к).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной ООО «Енисейский ЦБК», у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>

В силу ст. 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Таким образом, обращение в комиссию по трудовым спорам с требованием о взыскании с организации задолженности по заработной плате является правом работника, а в случае несогласия с решением, работник может обжаловать его в суде.

Судом установлено, что истица в июле 2014 года обратилась с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в комиссию по трудовым спорам ООО «Енисейский ЦБК».

    Решением № от ДД.ММ.ГГГГ комиссией по трудовым спорам ООО «Енисейский ЦБК» с работодателя в пользу работников взыскана задолженность по заработной плате за 2014 года, где под номером 108 в списке работников указана К, в пользу которой взыскана указанная выше сумма задолженности. Данное решение никем не обжаловано и вступило в силу, в силу чего требование истицы о взыскании в судебном порядке суммы задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежит.

Рассматривая требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд находит его подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)

других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что факт нарушения работодателем срока выплаты заработной платы установлен, до настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, подлежат удовлетворению требования о выплате процентов за задержку выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что составляет 99 дней.

Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составят <данные изъяты>

Рассматривая требование о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, суд находит его подлежащим частичному удовлетворению.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Учитывая период просрочки, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым установить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, подлежит взысканию с ответчика.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты> за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Кудряшовой <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в пользу Кудряшовой Н.Ю. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Енисейский ЦБК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 600 рублей.

В остальной части иска Кудряшовой Н.Ю. отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня провозглашения с подачей жалобы в Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья:                             Н.Н.Шестакова