Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-248/2013 (2-2252/2012;) ~ М-2414/2012 от 10.12.2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Тюмень Дело №2-248 /2013

18 января 2013 года Тюменский районный суд Тюменской области в составе

Председательствующего судьи Дорошкевич Т.А.

При секретаре Петровой А.С..

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа г. Тюмени в интересах Тимошиной ФИО10 к ООО «Домостроительная компания «Союз-2000» в лице конкурсного управляющего Сурметова ФИО11 о признании нахождения Тимошиной А.Г. трудоустроенной в ООО «Домостроительная компания «Союз-2000» в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с <данные изъяты> года, взыскании задолженности пособия, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда

У с т а н о в и л

    Прокурор Ленинского АО г. Тюмени обратился в суд в интересах Тимошиной А.Г. с исковым заявлением, в котором просит признать нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ответчика задолженности пособия по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> коп. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора Доденкова Е.О., действующая на основании удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования прокурора Ленинского АО г. Тюмени поддержала в полном объеме. Пояснила, что истица была трудоустроена в ООО «Домостроительная компания «Союз-2000» на должность начальника отдела кадров с окладом в размере <данные изъяты> руб., с нею был заключен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года истица в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам (л.д.42). ДД.ММ.ГГГГ она родила дочь Таисию. Но, хотя ею было написано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, пособия ей работодателем не выплачивались. По решению Арбитражного суда Тюменской области от 27.04.2012 года в отношении ответчика было введено конкурсное производство (л.д.60-65). Но, при передаче документов конкурсному управляющему была передана только печать общества. Документы в отношении истцы не передавались. В связи с чем, и не выплачивались пособия.

Представитель конкурсного управляющего в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в телефонограмме сообщил, что в связи с отсутствием документов на истицу, выполнить ее требования добровольно не могут, но по решению суда не возражают их исполнить (л.д.55).

Изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, Тимошина А.Г. была принята на работу в должности начальника отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ, был издан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ и заключен трудовой договор от этого же числа. Об этом была произведена запись в трудовой книжке (л.д.20-27).

Судом установлено, что истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается приказом по беременности и родам. По решению Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в пользу истицы была взыскана заработная плата и в т.ч. пособие по беременности и родам в сумме ФИО12 коп. ДД.ММ.ГГГГ она родила дочь ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.49). ДД.ММ.ГГГГ ею было направлено ответчику заявление и документы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и выплате ежемесячного пособия по этим основаниям. Но до настоящего времени ей ответчиком оплата не производится, чем ущемляются ее права и ребенка.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст.13 ч.1, ст.15 ч.1 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности). При этом, страхователь назначает ежемесячные пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Решением арбитражного суда Тюменской области от 27.04.2012 года №А70-9509/2011 в отношении ООО «Домостроительная компания «Союз-2000» введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен Сурметов Д.С.

Как видно из представленного прокурором акта № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного конкурсным управляющим Сурметовым Д.С. и директором ООО «Домостроительная компания «Союз-2000» Салминым С.И, конкурному управляющему была передана лишь печать. Документы, в т.ч. и в отношении истца, подтверждающие трудовые отношения истца с ответчиком, конкурсному управляющему не передавались.

Но поскольку, в суде установлено, что трудовые отношения с истицей не расторгнуты до настоящего времени, законом предусмотрено ее право на отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий по месту работу, то требование прокурора подлежит удовлетворению.

То обстоятельство, что в отношении ООО «Домостроительная копания «Союз- 200» введена процедура конкурсного производства, не лишает ее данного права.

Проверив расчет начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, задолженности ежемесячного пособия, произведенного прокурором Ленинского АО г. Тюмени, суд установил, что были применены положения ст.14 ФЗ РФ №255 –ФЗ от 29.12.2006г.. В связи с чем, суд признает его исполненным в соответствии с требованием закона (л.д.14-16). Сумма задолженности пособия по уходу за ребенком составила <данные изъяты> коп. Кроме того, в силу ст.236 ТК РФ, предусмотрена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат в виде выплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка России, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следющего дня после устаноленнного срока выплаты. Таким образом, сумма компенсации за несвоевременную выплату пособий составила <данные изъяты>

Кроме того, в соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит взысканию моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Устанавливая размер компенсации, суд оценивает и учитывает нравственные страдания истицы, то обстоятельство, что у нее на содержании находится малолетний ребенок, который в результате бездействия работодателя оставлен без средств существования, и определяет его в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 13 ч.1, 14, 15 ч.1 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 256 ГК РФ, ст.56,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Признать нахождение Тимошиной ФИО14, трудоустроенной в ООО «Домостроительная компения «Соз-2000», в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Домостроительная компания «Союз-2000» в пользу Тимошиной ФИО15 задолженность пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в сумме <данные изъяты> коп компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Федеральный судья Т.А. Дорошкевич