Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2411/2020 ~ М-2189/2020 от 01.10.2020

№

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<дата> года <адрес>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе председательствующего Волкова М.В.,

при секретаре судебного заседания Ярилиной А.А.,

с участием истца Артемьевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Артемьевой Ирины Викторовны к ООО «ИнсторСолюшнс» о восстановлении трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

Артемьева И.В. обратилась в Красноглинский районный суд <адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что с <дата> работает в ООО «ИнсторСолюшнс» в должности специалиста – консультанта с должностным окла<адрес> 299 рублей, а с <дата> должностным окла<адрес>,06 рубль в месяц. С <дата> работодатель не выплачивает истцу заработную плату, чем нарушает права работника и обусловило ее обращение с иском в суд.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, Артемьева И.В. просит суд взыскать с ООО «ИнсторСолюшнс» задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 234552,67 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10431,51 рубль, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 7 000 рублей.

Представитель ООО «ИнсторСолюшнс» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 и 233 ГПК РФ и с учетом мнения явившихся в судебное заседание участников процесса, не возражавших относительно продолжения рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства, на что истец дала свое согласие.

Истец Артемьева И.В. в суде исковые требования поддержала, просила суд удовлетворить ее требования в полном объеме.

Заслушав объяснения истца, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Артемьева И.В. с <дата> работает в ООО «ИнсторСолюшнс» в должности специалиста – консультанта с должностным окла<адрес> 299 рублей, а с <дата> должностным окла<адрес> 961,06 рубль в месяц, что подтверждается трудовым договором № №, приказом о переводе от <дата> №пр, дополнительным соглашением от <дата>, справками формы 2-НДФЛ.

С <дата> работодатель не выплачивает истцу заработную плату. В связи с чем, задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> составила 234552,67 рублей, что подтверждается расчетом задолженности.

Доказательства погашения задолженности по заработной плате ООО «ИнсторСолюшнс» суду не представило, доводы истца о наличии такой задолженности не опровергло.

В связи с чем, с ООО «ИнсторСолюшнс» в пользу Артемьевой И.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 234552,67 рубля.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ООО «ИнсторСолюшнс» нарушило установленный срок выплаты заработной платы, с общества в пользу истца подлежит взысканию компенсация за период с <дата> по <дата> в размере 10431,51 рубль.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В связи с участием в деле Артемьева И.В. понесла судебные расходы на юридические услуги в размере 7 000 рублей, что подтверждается договорами об оказании юридических услуг от <дата>, от <дата>, квитанциями от <дата>, от <дата>, актами на оказание услуг от <дата>, от <дата>.

В связи с чем, суд взыскивает с ООО «ИнсторСолюшнс» в пользу Артемьевой И.В. судебные расходы на оплату юридических услуг в разумных пределах в размере 3 500 рублей, так как представитель истца в деле участия не принимал, юридические услуги ограничены правовым анализом, подготовкой искового заявления и других документов.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ООО «ИнсторСолюшнс» в доход бюджета г.о. Самара подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5649,84 рублей.

Как следует из абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, требования истца основаны на законе, подтверждаются представленными в дело доказательствами, совокупность которых является достаточной для удовлетворения иска по указанным основаниям.

В связи с чем, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Артемьевой Ирины Викторовны к ООО «ИнсторСолюшнс» о восстановлении трудовых прав удовлетворить.

Взыскать с ООО «ИнсторСолюшнс» в пользу Артемьевой Ирины Викторовны задолженность по заработной плате в размере 234552,67 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10431,51 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 3500 рублей, а всего взыскать 248484,18 рублей.

Решение суда в части выплаты Артемьевой Ирине Викторовне заработной платы в размере 65559,06 рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ИнсторСолюшнс» в доход бюджета г.о. <адрес> государственную пошлину в размере в размере 5649,84 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Волков

Мотивированное решение суда составлено <дата>.